Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas Aula 04

Remuneração e Administração de Recursos Humanos. Incluem-se, aí, as atividades de Planejamento, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Competências e Potencial, Desenvolvimento Gerencial, Cargos e Salários, Benefícios, Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal, entre outras. Diante disso o presente trabalho tem como objetivo servir de subsídio para os profissionais da área de Recursos Humanos e ou Setor Pessoal. Trata-se de um instrumento de pesquisa que…

prova do seu termo final. 5) princípio da inalterabilidade do contrato (art. 468). - concordância - não pode resultar prejuízo ao empregado Renúncia e Transação Renúncia é um ato unilateral sobre direito certo. Não é possível no direito trabalhista. Ex. férias. Transação é um ato bilateral sobre direito incerto/duvidoso. Ex. hora extra. Empregado Rural Características do empregado: - pessoalidade - habitualidade - subordinação - salário - Lei 5.889/73, art. 1º:…

vista a falta de mão de obra qualificada, no Brasil há diferentes formas de remuneração e benefícios oferecidos pelas empresas, sendo elas públicas ou privadas. Faz-se necessário que todas as categorias tenham mediadores de conflitos, para que as negociações sejam feitas, de forma que ambas as partes saiam ganhando e os acordos feitos de forma coletiva. Realidade que nem sempre é possível, já que algumas situações fogem do controle e são causadas por fatores externos. 1.1 Objetivos …

Central geral. CSN - Conselho de Segurança Nacional. CNRT – Conselho Nacional de relações de trabalho. ESF - Estrategia de saúde da família. FAT - fundo de amparo ao trabalhador. FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. FMI - Fundo Monetário Internacional. FNT - Fórum Nacional do Trabalho. LSN- lei de segurança nacional. OIT - Organização internacional do trabalho. PDT - Partido Democrático Trabalhista. PT - Partido dos trabalhadores. PMDM - Partido do Movimento…

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Pólo .... 1º semestre de 2011 rtwrst sgdsgdFernanda sdgsdg sgsfdgdfg PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas.

ENSINO NO ESTADO DE SÃO PAULO – FEEESP entidade sindical de 2º grau e o SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO NO ESTADO DE SÃO PAULO - SIEEESP, entidade sindical de 1º grau, coordenadora e representativa dos estabelecimentos de ensino, integrante do 1º grupo do plano da confederação nacional de educação e cultura, exceção feita às entidades mantenedoras de estabelecimentos de ensino superior, com representatividade estabelecida em sua carta sindical e de outro, o SINDICATO DOS…

ON-LINE IHU Revista do Instituto Humanitas Unisinos Nº 390 - Ano XII - 30/04/2012 - ISSN 1981-8769 As mutações do mundo do trabalho. Desafios e perspectivas Márcio Pochmann E MAIS “Os sindicatos terminam defendendo mais o passado do que sendo protagonistas do futuro” Castor Bartolomé Ruiz: A economia e suas técnicas de governo biopolítico José Dari Krein Sindicatos: “um movimento com sinais trocados”. Bernard Miège: O erro de ver novas mídias em todas

Tema: 1 1 Introdução ao Direito Trabalhista e Previdenciário Introdução ao Direito do Trabalho e Previdenciário – História e Evolução do Direito do Trabalho e Previdenciário – Conceitos Prezado Aluno: Algumas definições são fundamentais para o entendimento da matéria. Assim definiremos Trabalho, Seguridade Social e Direito. Trabalho é todo espaço físico ou mental para obter um resultado, em benefício próprio ou de terceiro. Com base nesta definição indagamos se o ser humano

Organização Curricular e Inovações Metodológicas O currículo é entendido como o conjunto de experiências oferecidas ao aluno pela Instituição, vinculadas ao curso que ele frequenta. Assim sendo, uma atividade acadêmica não é apenas a aula ministrada pelo professor na sala de aula, mas todas aquelas que permitem ao aluno momentos de estudos e de pesquisa, sob a coordenação do professor, em diferentes ambientes de aprendizagem como biblioteca, laboratórios e em situações extramuros,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAPÓLO MANAUS CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhista; Trabalho apresentado como nota parcial nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal sob orientação do tutor semipresencial. Professora:. Manaus – Amazonas 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP…