Relações Interpessoais Unopar

“relatos diferentes, uma narrativa” Parauapebas-PA 2014 rafael dutra do nascimento “relatos diferentes, uma narrativa” Trabalho apresentado ao Curso admistração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento organizacional, Homem cultura e sociedade, Comunicação e linguagem; fundamentos e teoria organizacional, sob orientação dos professores do primeiro semestre do…

diários entre gerentes e funcionários para obter um melhor planejamento dos treinamentos visando integrar as pessoas cada vez mais ao ritmo da empresa e melhorando seu desempenho no serviço. 4 BIBLIOGRAFIA BRUNETTA, Nádia; RIBEIRO, Regiane. Relações interpessoais: recursos humanos. São Paulo: Pearson, 2009. GRAMIGNA, Maria Rita. Modelo de competências e gestão dos talentos. 2. Ed. São Paulo: Pearson, 2007. HARRISON, Jeffrey S. Administração estratégica de recursos e…

”. Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Orientador: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Sumário 1 Introdução............................................................................

Trabalho apresentado do curso de Pedagogia, da União Norte do Paraná – Unopar , as disciplinas: o trabalho do pedagogo nos espaços educativos; comunicação e linguagem; psicologia da educação II; educação e diversidade; relações étnico-raciais. Ministrado pelos professores: Vilze Vidotti; Lilian Salete Alonso; Carlos Eduardo Gonçalves; Fabio Luiz da Silva. Trabalho apresentado do curso de Pedagogia, da União Norte do Paraná – Unopar , as disciplinas: o trabalho do pedagogo nos espaços…

desenvolver e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. • Elaborar as políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração, relações sindicais, medicina e segurança do trabalho e etc. sob sua responsabilidade. As situações internas da organização que exigem atuação do profissional de Gestão de Pessoas são: Treinar, desenvolver e avaliar os profissionais,…

PESSOAS Com excelência e técnica Nova Lima setembro/2013 ERICA CRISTINA SANTOS ROSA GESTÃO DE PESSOAS Com excelência e técnica. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná – 2º Semestre. Profs. Elizete A. Z. de Oliveira Gisleine Fregoneze Marilucia Ricieri Ana Celi Pavão Monica M Silva Nova Lima Setembro/2013 Sumário

TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO Serro MG Trabalho apresentado ao Curso tecnólogo em segurança do trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para disciplina de segurança do trabalho. 1) Com o texto de introdução a tecnologia á segurança do trabalho responda as questões abaixo:A)Quais as medidas adotadas para evitar explosão? Segundo o texto: "Naquela época ninguém estava muito preocupado com segurança

O MUNDO DOS RECURSOS HUMANOS O MUNDO DOS RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. PROF. ELISETE DE OLIVEIRA HENRY NONAKA, ULYSSES JANUZZI diamantina 2012 Estamos estudando em recursos humanos a importância da administração, para que as organizações atinjam

Recife 2013 José da Silva TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina. Economia e Modelo de Gestão; Relações Interpessoais; Tecnologia e Desenvolvimento Humano; Ética, Política e Sociedade. Prof. Joenice Dias; Ulisses Januzzi; Elisete Zampronio; Henry Nonaka; Márcia Bastos. Recife 2013 Introdução

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................1 2TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.............................................................................2 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS................................................................................3 4 TECNOLIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO......................................................4 5 ANALISE ECONÔMICA E…