Relações Interpessoais Unopar

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE ALUNOS E PROFESSORES. Luis Eduardo Magalhães 2013 LUCIANE TERESINHA GIACOMINI O ESPAÇO EDUCATIVO E OS PROBLEMAS DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE ALUNOS E PROFESSORES. Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 2º semestre para as disciplinas: Psicologia da Educação II; Educação e…

Disponível em: . Acesso em: set. 2012. BEAUCLAIR, João. Mansidão, afabilidade e doçura nas relações humanas: o resgate necessário a partir das instituições. Disponível em: . Acesso em: set. 2012. BRANCO, Angela Uchoa. Crenças e práticas culturais: co-construção e ontogênese de valores sociais. Pro-Posições, v. 17, n. 2, maio/ago. 2006. Disponível em: . Acesso em: set. 2012. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina 2012 CALDART, Roseli Salete. A escola do campo em movimento.…

Trabalho Tec. Gest. Rec. Humanos, apresentado á Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito Parcial para obtenção de média bimestral nas disciplinas

PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS. UANDERSON GOMES DOS SANTOS Diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Barreiras, 2012 Porque nos proporciona a informação e compreensão necessária para que as pessoas possam se tornar capazes de conduzir suas tarefas. Para que as pessoas tenham as…

FORMAÇÃO DE GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Superir de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Teorias da Administração, Relações Interpessoais e Análise Econômica e Social. Prof. Henry Tetsuji Nonaka, Prof. Adriana Vinholi Rampazo, Prof. Marilúcia Ricieri e Prof. Joenice…

............. 03 2 Desenvolvimento......................................................................................... 04 2.1 Teorias da Administração.............................................................................04 2.2 Relações Interpessoais.............................................................................. 05 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano.................................................... 06 2.4 Analise Econômica Social..................................

ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado à UNOPAR Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar Professores: ULISSES JANUZZI JOENICE LEANDO DINIZ ELIZETE ALICE Z. DE OLIVEIRA HENRY NONAKA RIO VERDE - GOIÁS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2 AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 3 A TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 4 ANÁLISE…

SOUZA VIEIRA UÉLLITON BATISTA SOUZA WANDREA DA SILVA LANES TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial, para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis para as disciplinas : Cenários Econômicos; Contabilidade Introdutória; matemática financeiraI; Psicologia Organizacional;…

PORFÍRIO “O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologiaem Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR - Universidade Norte do Paraná), para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia do Desevolvimento Humano, Relações Interpessoais. Ministradas pelos Docentes: Prof° Ulisses Januzzi, Profª Joenice Leandro Diniz, Prof° Henry Nonaka, Profª Adriana Vinholi Rampazzo. …

INTEGRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS UBÁ – MG 2011 INTEGRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Tema: O Mercado e a Gestão de Pessoas. Ubá – MG 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................4 2…