Relações Interpessoais Prova

1) Quais as origens da teoria das relações humanas? R: A Necessidade de humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento das ciências humanas, as ideias da filosofia pragmática e as conclusões da Experiência de Hawthorne. 2) Comente a 1ª fase da Experiência de Hawthorne. R: Na primeira fase foram escolhidos dois grupos de operários que faziam o mesmo trabalho e em condições idênticas: um grupo de observação trabalhava sob intensidade de luz variável , enquanto o grupo

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar sobre a importância das disciplinas tais como Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social para a formação do Gestor de Recursos Humanos em suas tomadas de decisões. Pois nos dias de hoje é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão do mercado, ser um bom comunicador e saber exercer habilidades de comunicação…

1 Introdução A gestão de recursos humanos é uma das funções tradicionais da gestão das organizações e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores. Em suma, a gestão de recursos humanos é não mais do que a utilização eficiente dos colaboradores através do uso efetivo dos seus talentos e habilidades com vista ao atingir dos…

Ψ AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE OLIVEIRA DE FRADES PSICOLOGIA B 12º ANO 2º Teste Ano lectivo 2010/2011 A prova é constituída por três grupos de itens: - O Grupo I testa objectivos de conhecimento, de compreensão e de análise, inclui dez itens de escolha múltipla. - O Grupo II testa objectivos de conhecimento e de compreensão, inclui seis itens de resposta curta e objectiva. - O Grupo III testa objectivos de síntese e de avaliação, inclui um item de resposta extensa e…

Introdução A Teoria das Relações Humanas surge a partir dos seguintes fatores: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; O desenvolvimento da psicologia e da sociologia no início do século XX; As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. A escola das relações humanas,…

para as unidades escolares contempladas em legislação específica. 1.3 O Concurso abrangerá as etapas seguintes: 1.3.1 Prova de Conhecimentos (questões objetivas) - eliminatória e classificatória. 1.3.2 Prova de Desenvolvimento Didático – eliminatória e classificatória. 1.3.3 Prova de Títulos - classificatória. 1.3.4 Exame Médico Admissional - eliminatório. 1.3.5 As Provas de Conhecimento, de Desenvolvimento Didático e de Títulos serão de responsabilidade da Universidade Federal do…

teoria da motivação Teoria dos dois fatores Teoria X e Y Sistemas de Administração de Rensis Likert Comportamento Organizacional RESUMO: A Teoria Comportamental da Administração começou a se formar através de duas outras teorias: a Teoria das Relações Humanas, a qual se dava ênfase as pessoas, e a Teoria Clássica, onde o cumprimento das tarefas (maior número de produção) e o estudo da estrutura organizacional eram os mais focados. Analisando-se essas teorias e as críticas surgidas,…

HUMANOS Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Maceió 2009 Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da União de Faculdades de…

entrar dentro da privacidade do aluno. 3. RELAÇÕES DENTRO DO AMBIENTE ESCOLAR É compreendido como relação no âmbito escolar todas as relações entre pessoas dentro do ambiente escolar independente da função exercida dentro desta empresa. Dentre as relações do ambiente escolar as mais comuns são a relação Professor-Aluno, Aluno-Aluno, Professor-Professor, Aluno-Coordenação, Coordenação-Professor e vice-versa. Dentro de qualquer uma destas relações devem-se manter níveis…

Pessoas... 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO... 3.1 Conceitos de Recrutamento... 3.2 Métodos de Recrutamento... 3.3 Tipos Recrutamento... 4 SELEÇÃO... 4.1 Conceitos de Seleção... 4.2 Técnicas de Seleção... 5 DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS... 5.1 Conceitos de relações interpessoais e conflito... 5.1 Estilos de Conflitos... 5.2 Administrações de Conflitos... 6 ESTRATÉGIAS DE MARKETING... 6.1 Conceitos de Marketing... 6.2 Compostos Mercadológicos... 7 CONTABILIDADE... 7.1…