Relações Intergrupais

atual, o mercado de trabalho exige que o profissional seja proficiente, criativo, participativo, conhecedor de gestão estratégica, articulador em negociações que precedam à tomada de decisões, de forma a agir como um facilitador de relações interpessoais e intergrupais.

de grupo Trabalho de equipe Comunicação Poder Conflitos Comportamento intergrupal Grupo Estudo do 2 Teoria da organização formal Comportamento

existentes devem ser confrontados abertamente; Participação, quanto maior a participação dos colaboradores, mais eles se comprometem com a organização Pontos esses que são resultados do feedback, consultorias, construção de equipes e desenvolvimento intergrupal. E) Atores/ Setores envolvidos: Plano de Desenvolvimento Organizacional divididos em setores da empresa, tendo assim uma visão mais especifica para cada setor, tendo como agentes cada gestor responsável por um setor. F)…

Objetivos Políticas e procedimentos Estrutura organizacional Autoridade formal Cadeia de comando Tecnologia Aspectos invisíveis Percepções Atitudes Normas grupais Interações formais Conflitos interpessoais e intergrupais Página 7 Idalberto Chiavenato Comportamento Organizacional Fig. 1.2 – As relações entre CO e outras disciplinas correlatas Abordage m teórica Abordage m aplicada Teoria das organizações (TO) Comportamento organizacional (CO) Desenvolvimento organizacional (DO)…

de uma pessoa em relação a outra. Níveis de Conflito  No trabalho, as pessoas podem encontrar estes conflitos no nível intrapessoal(conflito dentro do indivíduo), no nível interpessoal (conflito individual com o indivíduo), no nível intergrupal, ou no nível interorganizacional. Consequências do Conflito Positivo:  Estimula às inovações e a criatividade obtidas pelo     embate entre idéias divergentes; Busca de soluções alternativas para os problemas…

fazer acontecer. Teorias Teoria Neoclássica Exploram problemas de conflitos intergrupais, e para superar esses problemas propuseram-se meios baseados nas idéias padrões,de influencia de grupos e nas posições de autoridades dos membros individuais do grupo. São numerosos os exemplos de como “boas relações humanas “aplicadas em uma área ,em determinado momento criam problemas em outras áreas num outro momento .Essa é uma…

equipes----------------------------------------------------------------- 5.1.1 O que são conflitos------------------------------------------------------------------------ 5.1.2 Conflitos Intrapessoais------------------------------------------------------------------- 5.1.3 Conflito Intergrupal------------------------------------------------------------------------ 5.1.4 Conflito Interpessoal---------------------------------------------------------------------- 6 O papel do…

interagimos com o nosso semelhante, estabelecemos assim relações uns com os outros, desenvolvemos assim as relações interpessoais. Estas são desenvolvidas na decorrência do processo de interacção entre indivíduos e grupos ao longo da vida. Vivemos no Interior de diversos grupos Sociais, onde as relações que temos com os outros estão marcadas por sentimentos diferentes e até contraditórios: Sentimo-nos atraídos por algumas pessoas, estabelecemos relações de intimidades com outros,…

preliminar de trabalho. Na seqüência, sobre a composição do grupo, a autora chama a atenção do leitor para os requisitos necessários à composição de grupo com características homogêneas, fator facilitador do desenvolvimento ulterior da comunicação intergrupal. “[...] Por exemplo, pode-se ter a necessidade para um dado estudo, de compor um grupo só de mulheres com pouca ou alta escolaridade, mas com diferentes idades; ou um grupo bem heterogêneo em idade, mas de mesma condição social;…

crescimento é a maneira com que estes desentendimentos, dificuldades e conflitos serão administrados. Portanto, é preciso saber conviver com as diferenças e aproveitar o potencial de cada individuo. Diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal e intergrupal. Estamos propensos a experimentar vários conflitos com pessoas que estão perto de pessoas com quem trabalhamos e aqueles que podemos não conhecer. O conflito intrapessoal ocorre quando há uma inconsistência em nossas idéias,…