Relações Humanas Nas Organizações Bem Sucedidas

PARTE 1 - INTRODUÇÃO A TGA As organizações controlam, planejam, dirigem e executam atividades relacionadas à produção de bens e serviços que por sua vez é constituída de pessoas e recursos não humanos (recursos físicos e materiais financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc. As organizações podem ser lucrativas (empresas) ou sem fins lucrativos (exercito igreja, serviços públicos etc.). A administração das organizações em geral é responsável pela estruturação e controle das…

apropriado para transmitir aos novos integrantes como a maneira correta de expressar, pensar e sentir em relação àqueles problemas”. As organizações criam suas próprias culturas, isto é, cultura organizacional. A cultura representa o entendimento que se destaca em uma organização. A cultura organizacional se apresenta de duas formas: topo e base: Topo: bem visível – politicas, métodos, objetivos, tecnologia, procedimentos e estrutura organizacional. Base: oculta – valores, normas…

e definido por limites que o identificam em relação ao supra-sistema ambiental. A visão contingencial busca analisar a empresa dentro e entre os subsistemas, também o ambiente onde atua e suas variáveis. Ela enfatiza a natureza multivariada das organizações e procura analisar como as mesmas atuam sob condições variáveis e em condições específicas. Sendo assim vemos que contingencia significa algo incerto, que pode acontecer ou não, dependendo dos fatos e acontecimentos. Refere-se a algo…

Osasco 2010 [pic] A Teoria Geral da Administração • Histórico: 1- A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no inicio do século XX, momento em que as organizações alcançaram certo tamanho e complexidade. A TGA é um conjunto orgânico e integrado de teorias, idéias e hipóteses a respeito da administração como técnica, ciência e arte. Segue abaixo a tabela com a evolução da TGA: |Época |Teorias

PREMISSA DE A ADMINISTRAÇÃO SER UMA HABILIDADE HUMANA A administração é uma habilidade humana, sem dúvida. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização afeta aos homens de negócios. A história da Administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. O difícil é precisar até que

Diferenças Administração Científica e Teoria Clássica da Administração.................... 09 1.5. Características da Teoria das Relações Humanas.......................................................... 10 1.5.1. A experiência de Hawthorne teve três fases............................................................... 11 1.5.2. As contribuições da Teoria das Relações Humanas .................................................... 12 2. ETAPA…

trabalho em organizações. Ele é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. Com o avanço da tecnologia se incrementa a demanda de compreender e controlar o comportamento de produzir bens e serviços, vindos da economia em crescimento e do desempenho gradual das organizações, que estão entre as razões que explicam o surgimento das pesquisas que envolvam o comportamento organizacional. A Sociedade humana é formada por…

divulgando as suas obras e teorias. Assim, sendo, não é de se estranhar que a moderna Administração utilize largamente certos conceitos e princípios descobertos e utilizados nas Ciências Matemáticas (inclusive a Estatística), nas Ciências Humanas (como a Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação etc), nas Ciências Físicas (como a Física, Química etc), como também no Direito, Engenharia, etc. Os primordios da Adiministração Saiba quais os principais acontecimentos…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA Questionário Dissertativo • Questão 1.(Tema 1) A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas - grandes complexos possuidores de influência na economia. Debata sobre esse contexto,pesquise…

Resumo 1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E A COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Em um mundo de negócios caracterizado por intensa mudança as organizações precisam rápida e decisivamente reorientar seus rumos, mudar processos, modificar produtos e serviços, alterar estratégias, utilizar novas tecnologias, conhecer as aspirações dos clientes, compreender as armadilhas estratégicas dos concorrentes. O segredo das organizações bem-sucedidas é saber agregar valores humanos e integrá-los e…