Comportamento orgazacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
UNIDADE ACARAÚ- CEARÁ
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

365738 – Renata Cristina Vasconcelos
377427 - Ramon Moura Morais
377425 – Leandro Sousa

Tutor(a) – Rita das Graças Candido Cavichioli

Acaraú – Ceará
09 de Abril de 2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3
1. Comportamento Organizacional.......................................................................................4
2. Inovação..............................................................................................................................5
2.1 Inovações no Brasil..........................................................................................................6
2.2 Estudos de Casos..............................................................................................................6
3. Trabalho em equipe...........................................................................................................8
4. Percepção............................................................................................................................9
5. CONCLUSÃO....................................................................................................................12
6. BIBLIOGRAFIA..............................................................................................................13

INTRODUÇÃO
O Comportamento Organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Ele é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação.
Com o avanço da tecnologia se incrementa a demanda de compreender e controlar o comportamento de produzir bens e serviços, vindos da economia em crescimento e do desempenho gradual das organizações, que