Relações Humanas Incentivos

Aluna: Alessandra Celutina Paes de Sousa Matrícula: Curso: Ciências Contábeis Turno: Noite 1º) Explique com suas palavras os principais objetivos e características das seguintes teorias: Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas. Administração Científica: é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. • Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma…

cooperativos, relações humanas. C I. INTRODUÇÃO II. HESTER BARNARD (1886-1961) nasceu em 1886, na Nova Inglaterra, nos Estados Unidos, com um curso incompleto de economia em Harvard, passou quarenta anos da sua vida como executivo em tempo integral da Bell Telephone Co. Inspirado nas obras de Follett e Elton Mayo, escreveu sobre as funções do executivo e analisou logicamente a estrutura e a aplicação de conceitos sociológicos na administração. Um pensador e precursor da Escola das…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO SÉRIE: 2º/1º semestres DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo Profª Beth Garcia Aula 05_Abordagem Comportamental *Escola de Relações Humanas I- EMENTA Esta disciplina trata de conceituar o que é a Administração, de salientar sua importância para a sociedade humana e de mostrar sua evolução, desde suas origens até suas tendências. Foca, também, o administrador, as características que lhe são exigidas, bem como os papeis que deve…

A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 1. A Experiência de Hawthorne e a Escola das relações Humanas 2. Conceitos básicos decorrentes das pesquisas de Hawthorne 1. A Experiência de Hawthorne e a Escola das relações Humanas Por volta de 1924, a empresa Western Eletric, fabricante de equipamentos telefônicos, financiou uma pesquisa em suas instalações industriais de Hawthorne, como parte de uma ampla assessoria para ajudála a resolver problemas comportamentais e de queda de produtividade.…

............................................3 A Teoria das Relações Humanas.......................................................................................4 Experiência de Hawthorne.................................................................................................5 Origem das Teorias das Relações Humanas......................................................................6 Críticas à teoria das relações humanas............................................................

1. Introdução 2. Características das Teorias Anteriores 3. Origem da Teoria das Relações Humanas 4. Funcionalismo 5. Psicologia Dinâmica 6. A Experiência em Hawthorne de Elton George Mayo 7. Grandes Figuras 8. Idéias Centrais 9. Escola de Relações Humanas e Organizações Introdução Os teóricos da Administração Científica e da Teoria Clássica de Administração consideravam que o importante era aperfeiçoar os sistemas de trabalho, elaborando os sistemas mais eficientes e…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Na teoria das relações humanas, os enfoques são nas "pessoas". A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. Coube a George ELTON MAYO (1880-1949), considerado o "pai das relações humanas", auxiliado por F.J. Roethlisberger (1898-1974), iniciar estudos na Western Electric Company, empresa localizada no bairro de Hawthorne, em Chicago.Tal experiência recebeu o nome de Hawthorne esse estudo foi…

considerado o pai da Administração Científica foi um dos principais precursores em eficiência e produtividade na história da administração, que com seus estudos em 1903, já evidenciava a padronização dos tempos e movimentos, a divisão de trabalho, os incentivos salariais e prêmio de produção, além das condições ambientais e do desenho de cargos e tarefas, entre outros. Taylor começou seu trabalho em uma indústria como operário, para poder aprender e entender o funcionamento dos…

nd. Ainda na Austrália, estuda associedades aborígenes que o tornam sensível às múltiplas dimensões da natureza humana. Durante e apósa Primeira Guerra Mundial, trabalha na análise psicológica de soldados em estado de choque. Parte para osEstados Unidos da América em 1923, lecionando nas Universidades de Pensilvânia e Harvard. Inicia entãopesquisas financiadas sobre as relações humanas nas fábricas. As pesquisas de Hawthorne por sidesenvolvidas, no momento em que começava a notar-se o…

UNIDADE DE TEIXEIRA DE FREITAS-BA 3º SEMESTRE DE ADMINISTRAÇÃO WILSON DA SILVA AGUIAR ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Teixeira de Freitas - BA Agosto-2014 WILSON DA SILVA AGUIAR ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS TRABALHO APRESENTADO, AO PROFESSOR MARCOS ANTONIO COSTA LEMOS, DA MATÉRIA GESTÃO DE PESSOAS DO CURSO DO 3º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO. Teixeira de Freitas-BA Agosto-2014