Relações Humanas E Liderança

Introdução 2 3 2. Teorias Organizacionais 2.1. Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 4-7 2.2. Teorias Comportamentais 2.2.1. Teoria de Maslow 8-9 2.2.2. Teoria de X e Y de McGregor 10-11 2.2.3. Aspectos comportamentais da liderança 11-13 3. Conclusão 4. Referências bibliografia 5. Anexo I 14-16 17 18-19 1 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Teoria Clássica VS Teoria das Relações LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Pirâmide de Maslow LISTA DE FIGURAS

TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS Projeto apresentado à disciplina de Gestão em Saúde I, como requisito parcial para obtenção de aprovação. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 04 1 ORIGEM................... ............................................

ao invés de texto elaborado; PARTE 1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Estabeleça uma relação entre os resultados da experiência de Hawthorne e a concepção de homem denominada homo socialis ou homem social. Pautado na Teoria das Relações Humanas, argumente por que a ideia de homo economicus ou homem

assume-se que há uma semelhança entre o processo pelo qual o indivíduo avalia suas as relações sociais e as suas transações econômicas no mercado. As contribuições para as relações sociais podem ser percebidas como investimentos para os quais as pessoas esperam algum retorno (é assumido que as pessoas não entram em relações sociais sem alguma expectativa que o tempo e recursos que eles investem nessas relações tenham retorno de alguma maneira). (2) assume-se que as pessoas exigem…

CURSO DE GRADUAÇÃO SERVIÇO SOCIAL giselly franco de oliveira caputo. TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS. Diamantina 2010 giselly franco de oliveira caputo TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Módulo VII: Trabalho Relações Humanas Aulas: 1-2 e 3.

qual reconhecem a autoridade igual sobre todos de um regime político, governante ou de um conjunto de regras. Karl Marx e Friedrich Engels Propõe uma teoria da origem econômica do estado. Marx afirma que os fenômenos históricos são resultados das relações econômicas entre os homens. Influencia da revolução industrial A invenção da máquina a vapor modificou a estrutura social e comercial da época, causando rápidas mudanças de ordem econômica, políticas e social. Abordagem clássica da…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA "A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". CHIAVENATO IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NUMA ORGANIZAÇÃO • Concepção do Homem Social A concepção do homem social dentro da organização substitui a ênfase que antes era colocada nas…

SURGIMENTO DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  A Teoria das Relações Humanas surgiu nos EUA como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores.  Foi um movimento e oposição à Teoria Clássica da Administração ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração, libertando dos conceitos rígidos e mecanicistas das Teorias anteriores;  O desenvolvimento das ciências humanas,…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS INTRODUÇÃO As funções das Relações Humanas dentro da Administração estudadas a seguir são: as origens e o contexto no qual surgiu a Teoria das Relações Humanas, o deslocamento da ênfase na estrutura e nas tarefas para a ênfase nas pessoas; a experiência de Hawthorne e suas conclusões; a preocupação psicológica e sociológica quanto à influência massificante da civilização industrial sobre o ser humano e o papel da Administração nesse aspecto; a concepção de

enfrentar e vencer qualquer situação de mudança. Fica evidente que quando se dá o primeiro passo em uma nova direção, a motivação cresce, o medo é vencido e a vontade de alcançar o objetivo aumenta e o aproxima mais dele. INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA Motivação vem da palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento. A motivação é a energia que movimenta o…