uma breve evolução do direito do trabalho

Uma breve evolução do direito do trabalho. Cristiano Vargas pereira Professor-Tutor Externo- Luciano oliveira de oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (adg-0073) – Prática do Módulo VI 21/05/13 RESUMO Hoje em dia cresce a importância do Direito do Trabalho, diante das imensas modificações que ocorrem nas relações entre capital e trabalho, sobretudo como resultado da globalização econômica. É, portanto, fundamental conhecer as tendências do Direito do Trabalho no Brasil e no mundo, possibilitando com isto, que possamos na vida profissional, programar estratégias e orientações, para programar ações dentro dos padrões de qualidade requeridos, contudo a analise deste paper se da por enfatizar as conquistas no decorrer dos anos sobre um aspecto geral da evolução do direito do trabalho em relação à conquista da mulher no mercado de trabalho, os direitos adquiridos pela classe domestica, entre outros assuntos a serem abordados por este pesquisador enfatizo que será feita uma analise critica sobre o que foi relatado no trabalho sobre uma breve evolução do direito do trabalho. Palavras-chave: Direito, evolução, trabalho. 1 INTRODUÇÃO A evolução do direito do trabalho se percebe ao flexibilizar as leis trabalhistas de um tema decorrente nos últimos anos tendo como fundamento a necessidade de diminuição dos custos da mão de obra para possibilitar maior competitividade no mundo globalizado. A finalidade do Direito do Trabalho é…

ESTILOS DE GERÊNCIAS E RELAÇÕES COM EMPREGADOS Rudnei Nasario Vieira Carlos César da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerencias (EMD0173) – Gestão de Pessoas 22/11/2011 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de abordar, as várias formas de gerenciamento de pessoas e estilos de liderança. A diferença na maneira de cada líder conduzir sua equipe. Um assunto muito discutido e controverso no que diz respeito qual a melhor…

TEMA: DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO SUBTEMA: Análise do assédio moral: agressão verbal no local de trabalho PAPER PORTFÓLIO Referências Humilhações no trabalho geram danos morais. Disponível em:< http://revista.oabjoinville.org.br/artigo/33/humilhacoes-no-trabalho-geram-danos-morais/>. Será utilizada para citar alguns casos de agressões verbais e as respectivas punições. PANTALEÃO, Sergio Ferreira. Ofensas verbais no ambiente de trabalho são intoleráveis.…

presente paper aborda a importância da prevenção dos acidentes de trabalho na pecuária seguindo orientação da NR 31. Os direitos humanos possuem valores fundamentais como o da dignidade humana, a saúde do trabalhador preservando sua integridade física e moral para que se torne condição indispensável à prevenção ou proteção do meio ambiente do trabalho, bem como o respeito às normas limitadoras da jornada de trabalho. Palavra-chave: Pecuária.Prevenção. Saúde. Acidente. 1 INTRODUÇÃO …

Consolidação das leis Trabalhistas. ABSTRACT This paper aims to discuss compensation and salary, more specifically the protectionist measures of labor law. Initially addressing the concept of wages as well as the ways to protect the wages prescribed by legislation. Subsequently discussing the rules to protect the wages, as wage irreducibility, salary and wage unseizability intangibility in their respective legal requirements and the exceptions contained in each protection…

estabelecidos por lei ao empregado, para o entendimento e aplicação na realização das atividades da área. Adicionais de remuneração, férias, aviso prévio e estabilidade foram temas abordados após a elaboração e leitura do mesmo podemos entender parte deste universo de complexo em que estão disponíveis nossos direitos e deveres perante o empregador. 2 Resumo Este trabalho tem como finalidade a descrição de alguns direitos estabelecidos por lei com…

Trabalho e Relações Sindicais Estabilidade no Emprego SÃO CAETANO DO SUL 2011 USCS - UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM RECURSOS HUMANOS PRISCILA DOS SANTOS M. 15719 Legislação do Trabalho e Relações Sindicais Estabilidade no Emprego SÃO CAETANO DO SUL 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. Breve Histórico 5 2.1 Denominação e Conceito 5 3. CRÍTICA 7 HÁ AFIRMAÇÕES DE QUE A ESTABILIDADE IMPEDIRIA O DESENVOLVIMENTO…

DIREITOS FUNDAMENTAIS PARTE 2 4 cORRENTES ACERCA DO PRAZO PRESCRICIONAL 19 5 APLICAÇÃO DO PRAZO PRESCRICIONAL NO TRT4 E TST 25 6- (IN)VIABILIDADE EMPRESARIAL DA PRESCRIÇÃO CONCLUSÃO..........................................................................................................26 Referências 27 1 INTRODUÇÃO O presente paper tem com objetivo estudar a prescrição sob o foco das ações indenizatórias por dano moral decorrentes de acidente de trabalho,…

A DISCRIMINAÇÃO PRÉ-CONTRATUAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: O PROBLEMA DOS ANTECEDENTES CRIMINIAIS MENOSSI, F.C. Resumo: O presente trabalho versa sobre a discriminação pré-contratual nas relações de emprego no que toca à exigência ao candidato da certidão de antecedentes criminais. Tal exigência pode trazer sérios prejuízos para as duas partes da relação empregatícia. Deste modo, sendo o trabalho uma das formas de dignificar o homem e um meio honesto de se prover a…

satisfeitos os resultados obtidos são satisfatórios para as empresa. O diferencial de se ter um excelente profissional da área de Gestão, suas atribuições e resultados obtidos. A metodologia adotada através de pesquisa em sites e de conhecimentos técnicos por um profissional da área de Gestão de pessoas. O resultado obtido é demonstrado pelo que as empresas vêm obtendo a cada dia, redução de custos e funcionários satisfeitos. Enfatiza-se que hoje as empresas estão investindo mais do que…