Relações Entre Empregados E Empregadores Paper

dignidade humana. Palavras-chave: Labor, OIT, Convenções e Recomendações. ABSTRACT The present study was aimed to research the applicability of the conventions of the International Labour Organization in Brazil. Were addressed in this paper the concepts of ILO seen as an international entity and how it works. It was made a short description of ILO conventions and recommendations and their applicability in Brazilian law. Finally, it is concluded that with the development of…

definiu empregado, empregador, salário e remuneração; apresentou os proventos e descontos da folha de pagamento e identificou os procedimentos contábeis à folha de pagamento. Concluiu-se que o que foi discutido nesse estudo sobre folha de pagamento é somente um resumo, pois o efetivo processo contábil da folha de pagamento completa é enorme e extremamente complexo. Palavras-chave: Ciências Contábeis. Folha de pagamento. Lei trabalhista. MANAGERIAL ACCOUNTING: PAYROLL. 2011. 50 f…

O direito ao lazer e as relações de trabalho Josiane Ribeiro Minardi Resumo: A importância do princípio da dignidade da pessoa humana na relação de trabalho está na valorização social e econômica do trabalho com o objetivo de assegurar uma existência digna. E a existência digna do ser humano restará garantida com a observância e respeito aos direitos fundamentais, aqui inseridos os direitos sociais. Entre os direitos sociais elencados no art.6º de nossa carta magna está o direito ao lazer

FLEXIBILIZAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO O tema flexibilização tem várias dimensões, pois comporta diversas categorias. Antes de conceituá-las convém destacar que a flexibilização do mercado e das relações de trabalho surgiu na mesma onda neoliberal que trouxe à tona questões como a desregulamentação da economia e a privatização. O objetivo é restaurar a hegemonia do mercado e facilitar a inserção da economia em novos padrões competitivos, tanto a nível doméstico quanto…

assim não sendo, diante da inexistência de legislação federal pertinente específica, a violência sofrida pelas vítimas do assédio pode cair no esquecimento. Palavras-Chave: Assédio moral; Ambiente de trabalho; Responsabilidade civil. ABSTRACT This paper discusses the legal and social consequences of bullying in the workplace. Concluded that with regard to the legal consequences inherent to bullying, most scholars point, among others, civil reparation for material and moral damage, which…

______________________________________ RESUMO O tema abordado neste trabalho serve para esclarecer de forma mais eficaz os tipos de trabalhos conhecidos como temporários e definir com precisão o contrato de trabalho temporário, analisando de forma ampla desde o surgimento das relações trabalhistas bem como o impacto do aumento ou diminuição da demanda de trabalho na economia do país. Constarão nos estudos todas as modalidades existentes de trabalho temporário, bem como os direitos,…

ou na relações interpessoais. (ALKIMIN, 2007 apud BITENCOURT, 2010). No âmbito judicial, segundo o doutrinador Thome, o assédio moral não é um fenômeno atual e afirma que: O assédio moral no local de trabalho é novo, mas o fenômeno ocorre há muito tempo. Há jurisprudência francesa, datada de 16-3-60, condenando uma empresa a pagar uma soma de 150.00 francos a empregados cujas funções foram, gradativamente, retiradas, bem como suas prerrogativas. Desde há um quarto de século as…

como, por exemplo, a cultura organizacional, a posição da empresa no mercado em que atua e, principalmente, as imposições e limites dispostos na legislação. Palavras-chave: Recursos humanos – remuneração – legislação - recompensas. ABSTRACT: This paper aims to demonstrate the main forms of consideration of human resources that organizations can adopt in order to encourage their best employees and increase their competitiveness and ability to market relevance. Also, discuss the…

trabalhista existem direitos e deveres, tanto da parte do empregado como do empregador. Eles estão transcritos no contrato de trabalho e na CLT que regulariza essa relação. Da mesma maneira que o contrato de trabalho é entabulado entre empregado e empregador, ele pode ser rescindido. Para fins deste trabalho, vamos restringir a ruptura do contrato de trabalho “por iniciativa do empregador, mas por justa causa do empregado”, ou seja, o empregador é que resolve rescindir o contrato de…

protegidos na fabricação dos produtos ofertados. Assim, o grau de atitude da empresa para com a segurança dos funcionários passa 9 New trends in accident prevention due to the changing world of work. European Agency for Safety and Wealth at Work. Paper de trabalho, disponível em http://agency.osha.eu.int/publications/reports/208/en/NewTrends.pdf paulatinamente a ser um dos critérios de escolha de quem se vai comprar um bem ou serviço; b) o grau de segurança dos trabalhadores…