Relação Dos Fluxogramas Com O Taylorismo

automobilística, petroquímica e siderúrgica. No que concerne à organização do processo de trabalho na indústria, podemos destacar que foi nesse período que, de forma mais sistemática, foram introduzidos na linha de montagem os princípios gerenciais do taylorismo e do fordismo. Com essas mudanças, a força de trabalho foi submetida aos princípios gerenciais acima referidos e passou por um intenso disciplinamento, assim como o aprimoramento tecnológico e organizacional do trabalho levou a…

.................................................................................. 6.2.4 Comparando dados das Pesquisas 1 – 2 – 3 ............................................................ 6.3 Resumo das considerações das Pesquisas de Campo em relação aos Modelos Teóricos ...................................................................................................................... 6.4 A verificação de Hipóteses ...........................................................................

serviços melhores, produzidos/fornecidos por organizações responsáveis e que apostem claramente nas pessoas, na inovação e se empenhem claramente nos processos de melhoria. Começa então a existir alguma preocupação, por parte das organizações, com a relação custos/benefícios considerando a qualidade como um investimento estratégico e não como um mero custo que importa minimizar. Surge a necessidade de criar um sistema de gestão da qualidade, que venha a ajudar a organização a…

manter na empresa pessoas mais competentes, são freqüentes questionamentos epistemológicos na literatura e os modismos que propiciavam até embaraços significativos a várias metodologias e abordagens de formação, deixando o administrador inseguro em relação a qual caminho seguir. Segundo Chiavenato (1999), a conceituação de treinamento apresenta significados diferentes. Antigamente alguns especialistas em RH consideravam o treinamento um meio para adequar cada pessoa ao seu cargo e…

oportunidades, metas, objetivos e resultados. Em vez de contar com pessoal interno que atenda a todas as suas necessidades, terceirizam, contratam serviços e produtos de especialistas, quando essa opção é mais rápida, e representa custos mais competitivos em relação à contratação direta. O Banco do Brasil vêm terceirizando algumas atividades meio, como digitação e cobrança, pois as empresas contratadas apresentam custos mais competitivos de manutenção desses serviços. Organizações…

conhecimento sem pessoas não funciona, pois elas são o maior patrimônio que uma empresa pode ter. É alta a dependência existente entre a qualidade dos recursos humanos envolvidos no processo e o sucesso de um projeto de tecnologia da informação. Esta relação chega a ser tão patente que alguns diretores entrevistados por Bill Curtis, em seu artigo “Overview of the People Capability Maturity Model”, afirmaram que o mais importante ingrediente para se obter o sucesso em um projeto são…

apenas, para manter-se em uma situação de sobrevivência. Em sua mais famosa obra, Leviatã ou matéria, forma e poder de um Estado eclesiástico e civil, Hobes parece querer denunciar uma atitude de descaso e até omissão por parte da sociedade em relação aos seus direitos naturais de um governo que, investido do poder a ele conferido, impõe a ordem, organiza a vida social e garante a paz (CHIAVENATO, 2007, p 31). De acordo com os escritos do Leviatã, o Estado firmou um pacto com a…

têm merecido, também, crescente atenção por parte de muitos empresários, como forma de tornar suas organizações mais efetivas, ou seja, de oferecer uma contribuição socialmente relevante, GESTÃO DA PRODUÇÃO | Educação a Distância 15 que torne a relação entre a empresa e seu ambiente externo cada vez mais favorável. O sistema de produção é a forma de como um produto é fabricado. Cada empresa adota um sistema de produção para realizar as suas operações e produzir seus produtos ou…

XIX e o início do século XX. O sistema de fábrica, quecomeçou a aparecer nos anos de 1800, apresentava desafios que as primeirasorganizações não haviam encontrado. (...)”.3“Provavelmente o taylorismo tivesse tido sucesso, independente do estágio dedesenvolvimento da indústria e do contexto ideológico. O taylorismo juntou-secom a indústria e a linha de montagem de Henry Ford. O princípio de Ford jáera conhecido mesmo antes do nascimento da Administração Científica.Bicicletas, armas,…

o início do século XX. O sistema de fábrica, que começou a aparecer nos anos de 1800, apresentava desafios que as primeiras organizações não haviam encontrado. (...)”.3 “Provavelmente o taylorismo tivesse tido sucesso, independente do estágio de desenvolvimento da indústria e do contexto ideológico. O taylorismo juntou-se com a indústria e a linha de montagem de Henry Ford. O princípio de Ford já era conhecido mesmo antes do nascimento da Administração Científica. Bicicletas, armas,…