Relaçao Do Filme Amor Sem Escalas Com O Rh

............................... 03 1. (Ética e Administração)............................................................. 04 2. A Ética profissional no filme “Amor sem Escalas”..................... 06 2.1. Sinopse do filme..................................................................... 07 2.2. Análise das cinco situações (filme e código Ética) ................ 08 3. Conclusão................................................................................... 10 4.…

Grande- MS Junho, 2013. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “ AMOR SEM ESCALAS” 4 2.1 SINOPSE DO FILME 7 2.2 ANÁLISE DAS 5 SITUAÇÕES ENVOLVENDO ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO 9 3. CONCLUSÃO 11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1.INTRODUÇÃO Em um mercado extremamente competitivo, podemos observar o quanto a relação comercial precisam ser medidas por algumas regras, que mantêm os negócios entre…

ética profissional observadas no filme? 1) Como você demitiria um funcionário com ética? 2) Você usaria a técnica de videoconferência para realizar uma demissão? 3) Acha que seria ético da parte da empresa utilizar deste meio para uma ação tão pessoal? 4) Como reagiria diante de uma demissão? Sendo ela sendo feito pessoalmente ou por videoconferência. 5) Qual a importância do contato humano diante de uma situação problema na empresa? PASSO 3 2.3 O filme nos faz refletir a…

OSASCO/SP 2013 2 SUMÁRIO Introdução 4 Ética e administração 5 A ética no filme “Amor sem escalas” 7 Sinopse do filme 8 Análise das situações que envolve ética 9 9.1 Analise do filme ...........................................................................10 Considerações Finais 11 Referências Bibliográficas 12 3 INTRODUÇÃO O filme “Amor sem escalas”, EUA, 2009, estrelado por George Clonney, Vera Farmiga, Anna Kendrick, Jason…

435134 RELATÓRIO DO FILME AMOR SEM ESCALAS SOBRE ÉTICA PROFISSIONAL CAMPO GRANDE 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP – POLO PADRÃO ACADÊMICOS ANA CAROLINA TRINDADE – RA 434435 AUREO GUIMARÃES DOS SANTOS JUNIOR – RA 436597 CLEBER DE SÁ PEREIRA – RA 419771 JOSÉ HONÓRIO DA SILVA JÚNIOR – RA 419765 SCHEILA CAROLINA MIRANDA OSÓRIO – RA 435134 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Elaboração de um relatório sobre o filme Amor sem escalas com foco em ética…

O filme relata a vida profissional de Ryan Binghan (George Clooney), que tem função de demitir pessoas de seus empregos. A empresa que ele trabalha é contratada por terceiro para prestar serviços de RH. Binghan precisa viajar por vários lugares nos EUA para cumprir sua função. Seu lar é em hotéis e aeroportos, seu objetivo é juntar milhas para conquistar o topo de 10 milhões vôos e ganhar o cartão que poucos já ganharam somente sete pessoas já conseguiram este recorde. Ele gosta desta vida livre

recrutamento e desligamento de colaboradores esta defasado, as funções do gestor de RH vão além, gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. E a Ética faz parte dessa nova estrutura, para que se entenda melhor veja alguns dos novos desafios do RH:  Encontrar pessoas qualificadas;  Lidar com as…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Ética Empresarial e Cultura Corporativa Prof. Me. Maurício Dias Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Alessandra Carvalho da Silva Oliveira – RA 15609 – Tecnologia em RH OSASCO / SP 2013 1. INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Éthikos, significa modo de ser, também chamada de filosofia moral, trata-se dos valores morais da sociedade. Também diz respeito aos costumes, está fundada no estudo metafísico e

mecanismo que efetivamente aumente a responsabilidade social e ambiental das organizações, a fim de afirmar uma imagem de comprometimento com o futuro da coletividade e do bem comum para desenvolvimento e sustentabilidade da instituição quanto de sua relação com o meio inserido. Portanto inserir conduta ética nas empresas brasileiras, não e tarefa fácil mas não é impossível. É preciso um planejamento e esforço maior dos lideres, que devem aplicar ações que estimulem os funcionários: •…

essa função. Vivemos um momento histórico diferente em que qualquer decisão arbitrária pode ser contestada evocando as suas consequências para o todo. Na medida em que as resoluções de caráter ambiental são questionadas acerca de sua viabilidade em relação ao seu impacto sobre o meio ambiente, as demais decisões podem e devem ser discutidas considerando os seus efeitos econômicos e sociais, dentro desse mesmo contexto. Nas organizações, a grande competitividade coloca as pessoas em…