Relatório Da Pesquisa Salarial

APRESENTAÇÃO SIGLAS UTILIZADAS PARTE I – INTRODUÇÃO À AUDITORIA AUDITORIA TRABALHISTA INTRODUÇÃO PLANEJAMENTO DE AUDITORIA AMOSTRAGEM APLICAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PAPÉIS DE TRABALHO RELATÓRIO QUALIDADES DO AUDITOR BARREIRAS DO AUDITOR OUTRAS INFORMAÇÕES PARTE II – PROCEDIMENTOS PRÁTICOS DE AUDITORIA E PONTOS DE RELATÓRIO 1. DOCUMENTAÇÃO Procedimentos de Auditoria a) Contrato de trabalho b) Acordo de compensação c) Salário-família d) Exames médicos e) Acordo de prorrogação de horas f)…

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA SUPER JÓIA SUPERMERCADO SÃO JOSÉ DOS PINHAIS DEZ/2011 ANDRÉ LUIZ DA COSTA PEREIRA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA SUPER JÓIA SUPERMERCADO Relatório apresentado para a Disciplina de Estágio Supervisionado, orientado pelo Professor: Carlos Augusto Goerche Gonsalez, 8° período do curso de Administração com linha de formação em Negócios da Faculdade Metropolitana de Curitiba -…

sentido de discutir os procedimentos utilizados pelo setor de Recursos Humanos quanto ao direcionamento das políticas de concessão de salários e recompensas aos colaboradores do distrito industrial. Para o desenvolvimento do trabalho recorreu-se à pesquisa bibliográfica em autores que defendem a temática fundamentando desta forma o estudo para um embasamento maior consistiu na aplicação de um questionário com questões abertas. Após finalizada a revisão bibliográfica e análise dos dados e…

contribuição ao Alcance dos seus objetivos TIPOS DE RECOMPENSAS • Vinculadas ao critério dos objetivos de realização empresarial (lucro E ou prejuízo) • Vinculadas ao tempo de serviço • Vinculadas a desempenho excepcional em determinada faixa salarial • Vinculadas a resultados departamentais, divisionais ou globais ASPECTOS IMPORTANTES DE UM SISTEMA DE RECOMPENSAS E PUNIÇÕES • Proporcionar reforço positivo • Relacionar-se com resultados esperados • Relacionar-se com a concepção…

trabalho falaremos sobre negociações salariais, onde buscamos conceituar de forma bem simples e direta o termo Negociação e desenvolver as técnicas necessárias para que pudéssemos alcançar nosso objetivo com mais rapidez e inteligência. São várias as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar, isto está presente em nosso cotidiano diariamente. A elaboração partiu como princípio da utilização de ferramentas como pesquisa, livros e aulas…

respectivos cargos, exigindo uma avaliação e classificação destes. Na busca do equilíbrio externo, buscam coerência com os salários das outras organizações que atuam no mercado, exigindo uma estrutura de salário compatível, obtido através de pesquisas salariais. Os principais métodos de avaliação de cargos são os quantitativos e os não quantitativos. Os quantitativos são mais complexos e precisos. Por isso são indicados para organizações de médio a grande porte. Os não quantitativos são…

são 117 os países que têm leis quanto à igualdade salarial. Os direitos à propriedade são garantidos em 115. É um progresso, face às décadas anteriores, mas há falhas a diversos nível. É essa a conclusão a que chega "Progresso das Mulheres no Mundo 2011-2012 (Em Busca de Justiça)", o primeiro relatório do ONU Mulheres, o órgão das Nações Unidas para as políticas e acções no âmbito da igualdade de género, criado em inícios de 2011. O relatório, apresentado na quarta-feira (6)…

computador; Configuração hardware e software; Instalação de equipamento; Suporte técnico; Gerenciador de redes. Média salarial do profissional da área: Aproximadamente R$3000,00 Cursos de formação e aperfeiçoamento: Gerenciamento de redes- Graduação; Curso de manutenção de hardware; Curso de telecomunicações; Curso de gerenciamento de servidores. 3.RELATÓRIO Através de pesquisas em sites, revistas e jornais observamos que há uma grande procura do profissional da área de TI,…

Ponta das Canas - Ilha de Santa Catarina Florianópolis SC - CEP88.056-000 Fone (048) 261.4093 o Fax (048) 261.4060 e-mail: observatorio@observatoriosocial.org.br website: www.observatoriosocial.org.br COMPORTAMENTO SOCIAL E TRABALHISTA RELATÓRIO GERAL DE OBSERVAÇÃO MOTO HONDA DA AMAZÔNIA 1 LISTA DE SIGLAS CC – Convenção Coletiva CCT – Convenção Coletiva de Trabalho Cedec – Centro de Estudos de Cultura Contemporânea CUT – Central Única dos Trabalhadores Dieese –…

remuneração diferida; Com que já vimos há uma relação entre o plano de carreira e remuneração adotado pela empresa CONTAX, o plano de carreira e remuneração foi subdividido em três partes: progressão de carreira, avaliação de desempenho e progressão salarial. Como contribuição acadêmica, pode-se citar o aprofundamento da compreensão da demissão voluntária segundo a ótica do plano de carreira e remuneração. Nesse sentido, evidenciou-se que o comprometimento do funcionário com a…