Relatorio Recursos Humanos Jogos De Empresas

Desenvolvimento de Lideranças . Formação Profissional: •13 anos de experiência em Consultoria Organizacional especialista em Gestão de Pessoas; •Trabalhou em empresas como: DELOITTTE TOUCHE TOHMATSU, Tintas Coral e Bompreço (Grupo Wal Mart). •Atual Sócia da Alcance Soluções Empresariais, à frente da Gestão de Capital Humano da firma. 2 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: PROGRAMA:  Cenário Global e a Gestão de Pessoas: uma abordagem aplicada ao negócio;  Cultura de…

............................................................................................. 10 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 11 3 1 INTRODUÇÃO A empresa compre barato ME do ramo comercio varejista, atuante na comercialização de produtos alimentícios, de higiene, cama, mesa e banho entre outros, atualmente contando com um quadro funcional de aproximadamente 25 colaboradores divididos…

companheiros de estudos, que também passaram pelos processos de avaliação, pela estrutura de trabalho e enfim, pelo final de mais um semestre. Ao professor Luis Rasquilha, pela paciência e disposição em explicar detalhadamente cada processo da empresa, nossas ideias e tudo o que era preciso no trabalho, podendo lidar com essa rotina de maneira real. 3 Agradecimento A Deus, que esteve sempre presente, nos concedendo luz, paz, saúde e conhecimento para a realização deste…

Dewey (1952), pensador norte-americano, afirma que o jogo faz o ambiente natural da criança. Em suas palavras, somente no ambiente natural da criança é que ela poderá ter um desenvolvimento seguro. Piaget (1973) mostra claramente em suas obras, que os jogos não são apenas uma forma de desafogo ou entretenimento para gastar energia das crianças, mas meios que contribuem e enriquecem o desenvolvimento intelectual. Para Piaget (1973), os jogos e as atividades lúdicas tornaram-se…

INTRODUÇÃO Os primeiros jogos para a educação e desenvolvimento de habilidades estratégicas foram os jogos de guerra que evoluíram para jogos empresariais, sendo a primeira versão Top Management Decision Simulation, desenvolvida pela American Management Association, em 1957. Por meio deles é possível simular pequenos negócios, empresas médias e grandes corporações internacionais. Jogos e simulações promovem vivências, nas quais são trabalhadas as dimensões de aprendizagem…

pesquisa acerca da gestão de pessoas- na aréa de treinamentos e desenvolvimentos de pessoas, dando uma ênfase na área de Recursos Humanos, podemos perceber que nos dias atuais passou de um simples departamento pessoal para uma agencia de transformações na organização de empresas, onde vem provocando mudanças e oferecendo sustentação de implementação das mesmas. Portanto a empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde…

Projetos O Gerenciamento de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas a fim de atender os objetivos do projeto. A idéia é realizar o trabalho no menor prazo, com o menor custo, otimizando o uso dos recursos, dentro da qualidade combinada, correndo menos riscos e satisfazendo todos os envolvidos. Não é tarefa fácil! Por isso devemos conhecer o conjunto de melhores práticas de gerenciamento de projetos, consolidados por milhares de…

CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLEONICE DOS REIS EVANDRO DE SOUZA JOSEILDO GONÇALVES DE LIMA LÁZARO LEONARDO R. AMORIM MARIA ELIZABETH PEREIRA NUNES PROJETO INTEGRADOR II: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Brasília - DF 2011 2 CLEONICE DOS REIS EVANDRO DE SOUZA JOSEILDO GONÇALVES DE LIMA LÁZARO LEONARDO R. AMORIM MARIA ELIZABETH PEREIRA NUNES PROJETO INTEGRADOR II:…

considerados os seguintes Princípios e Objetivos Gerais. Princípios: A. Preservação da sociedade em seus aspectos estatutários e sociais; B. Inserção da AESJ em um ambiente de alta volatilidade e extremamente competitivo C. Respeito inequívoco ao ser humano, aos seus direitos em todas as fases da vida, suas nuances e especificidades. D. Respeito e preservação incondicional ao meio-ambiente Objetivos Gerais: A. Aderência aos Planos Diretores de São José dos Campos B. Aderência…

atuação de mercado da empresa Zeppelin Auto, considerando um mercado oligopolista de produção e venda de automóveis. Cabe ressaltar que, as empresas concorrentes são representadas por alunos do curso de MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria da FGV, que são responsáveis, pelo comando de uma Diretoria Executiva de cada empresa. Sendo assim, são abordadas, inicialmente, as regras concernentes ao Business Simulation, o fundamento teórico das decisões tomadas ao longo do jogo e,…