Relatório sobre Qualidade de Vida no Trabalho

Relatório de Qualidade de Vida no Trabalho baseado no filme O diabo veste prada A Runway é uma revista multibilionária do mundo da moda, podemos perceber que organização oferece uma grande estrutura, com materiais de primeira qualidade, se preocupa sempre com o estilo de cada colaborador e principalmente com a sua aparência, pois é uma empresa que lida com moda e gostar de moda é essencial para ingressar na organização. No entanto peca ao se preocupar com a qualidade de vida do colaborador o que é um fato crucial para o bom desempenho, por ser uma empresa muito exigente com seus funcionários acaba deixando de lado a motivação e o bem-estar pessoal dos seus empregados. No cargo de Editora chefe temos Miranda quem toma as decisões e o que será publicado em cada edição da revista, uma mulher extremamente exigente, caso algo não lhe é do seu agrado esse trabalho deve ser refeito e, exige dos seus colaboradores ao máximo, odeia esperar, quer que tudo e todos estejam prontos ao seu tempo, o que acaba criando um ambiente tenso e pesado no local de trabalho, não aceita ser questionada e muito menos contrariada, pois para ela sua palavra e ordem são as únicas que importam para organização e não mede esforços para derrubar quem tentar se meter no seu caminho, além de exigir tarefas fora das funções das suas assistentes. É possível perceber, na organização, um ambiente hostil e muito competitivo, sob constante pressão, com poucas perspectivas de crescimento profissional, com horário

2ª ETAPA AVALIATIVA: RELATÓRIO 1- RELATO DA VIVÊNCIA DA PRÁTICA DE ESTÁGIO COM FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA: Na entrevista realizada com a secretária e a administradora financeira da empresa e nas observações do local do estabelecimento, observou-se que a participação seria satisfatória para a realização de um bom trabalho e sentiu-se a real necessidade de melhorar a autoestima e a satisfação pessoal dos funcionários e equipe em geral. Considerando as preocupações existentes na…

os trabalhos de casa. *Conjugação Verbal Professor: Joaquim, diga o presente do indicativo do verbo caminhar. Aluno: Eu caminho... Ah... ...tu caminhas. Ah... ele caminha... Professor: Mais depressa ! Aluno: Nós corremos, vós correis, eles correm! *Tempo Verbal Professor: Chovia que tempo é? Aluno: É tempo muito mau, professor. *Ciências Professor: Quantos corações nós temos? Aluno: Dois. Professor: Dois? Aluno: Sim, o meu e o seu! *Dois alunos chegam tarde à escola…

Relatório de Gestão da Empresa Relatório de Gestão da Empresa QUEM SOMOS De origem familiar, a COCAL possui uma estrutura participativa e profissional. Fundada em 1980, em Paraguaçu Paulista, num período em que o Proálcool estabelecia um desafio para uma política energética inovadora, a COCAL soube materializar as oportunidades oferecidas pelo governo. Valores morais como seriedade, honestidade, lealdade, afinco e determinação são princípios que nos acompanham desde nossa…

JOÃO CARLOS BOYADJIAN ANÁLISE DO CICLO DE VIDA DE PROJETOS INDUSTRIAIS: ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Título de Mestre em Engenharia Área de Concentração: Engenharia Naval e Oceânica Orientador: Prof. Doutor Bernardo Luis Rodrigues de Andrade São Paulo 2007 DEDICATÓRIA A Sanderli, minha esposa, e meus filhos João Paulo, Ana Carolina, Julio e João Luiz, com amor, admiração e gratidão por…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL COODENADORIA DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Modalidade a Distância GUIA DIDÁTICO DO ESTUDANTE SEMINÁRIO TEMÁTICO TECNOLOGIA E INOVAÇÃO E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II ESPECIALISTA RESPONSÁVEL: PROF. DR. Milton Mariani Campo Grande/MS Outubro de 2012 QUESTÕES GERAIS DO SEMINÁRIO 1. INTRODUÇÃO Os seminários temáticos fazem parte do Projeto Político-Pedagógico do Curso de…

físico, mental e social. E Foi o que disse o relatório Lalonde, escrito por Marc Lalonde em 1974, inovando ao reconhecer que não devemos dar ênfase apenas ao tratamento de doenças e que era necessário mais que isso se o objetivo for melhorar a qualidade de vida da população. Outro fato importantíssimo que trata da promoção da saúde é a Carta de Ottawa que busca contribuir com as politicas de saúde em todos os países. Além de defender que a promoção da saúde é um fator fundamental para…

1º semestre - flex Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Professora Gisleine Fregoneze Professora Mônica Maria Silva Professor Marco Rossi Professora Ana Celi Pavão…

DE OLIVEIRA DANTAS RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL CRATO - CEARÁ 2015 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA DE OLIVEIRA DANTAS RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Relatório da disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Graduação…

preenchido o Formulário Relatório de Atividades da seguinte forma: • Título: preencher com a expressão “Leitura de livro”; • Dados: t í t u l o d o l i v r o , autor, editora, categoria (autoajuda, técnico); • Descrição: elaborar resumo do conteúdo abordado no livro; • Considerações / Reflexão: elaborar texto que relaciona o conteúdo à vida acadêmica e/ou profissional: princípios e aplicações na vida acadêmica ou corporativa. OBS.: O aluno poderá escolher um livro que não…