Relatorio Procedimentos Trabalhista

Superior Completo – Administração – Centro Universitário do Norte - 2010 Outros Cursos: Técnico em Segurança do Trabalho- Materdei – 2009 Ponto Eletrônico – Editor Fiscal – Regras para Utilização - 2010 Preposto Trabalhista – Orbi RH 2010 Cálculos Trabalhistas – Orbi RH 2011 Gestão Organizacional em Recursos Humanos - MBA- Fametro - 2011 Gestão Prática de Rotinas de Gestão de Pessoal – Orbi RH – 2011 Idiomas: Inglês – Intermediário - ICBEU Experiência Profissional Grupo

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE – GRI (Global Reporting Iniciative) 1- CONCEITO: O relatório de sustentabilidade é a prática de medir e divulgar através de um relatório, os impactos socioambientais causados pelas atividades cotidianas de uma organização (uma empresa, uma ONG ou uma instituição governamental). O processo de relato é voluntário, e as organizações podem elaborar o seu próprio modelo de relatório de sustentabilidade ou optar por algum já conhecido e utilizado. Existem…

rocedimentos da Auditoria Interna Os procedimentos da Auditoria Interna constituem exames e investigações, incluindo testes de observância e testes substantivos, que permitem ao auditor interno obter subsídios suficientes para fundamentar suas conclusões e recomendações à administração da entidade. Os testes de observância visam à obtenção de razoável segurança de que os controles internos estabelecidos pela administração estão em efetivo funcionamento, inclusive quanto ao seu cumprimento

industriais. No Grupo INOXBEL, iremos utilizar a terceirização, primeiramente, cumpre ressaltar que a empresa, ao contratar, deve verificar a situação financeira e econômica da terceirizada, e, durante o contrato, fiscalizar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pela terceirizada, sob pena de arcar com o pagamento, subsidiário ou solidário, dependendo da situação concreta, das obrigações que seriam da terceirizada. Isto se deve ao fato dos Tribunais entenderam, de…

deslinde da demanda, mesmo que as partes tenham permanecido inertes. Obs: Há a possibilidade que o magistrado promova de ofício a execução trabalhista. Obs: O juiz tem iniciativa para a formação de litisconsórcio e do chamamento ao processo. 3. Concentração dos atos processuais Art. 849 da CLT. Previsão de audiência contínua. Obs: Procedimento Sumaríssimo 4. Princípio da oralidade 5. Princípio da identidade física do juiz Divergência doutrinária , mas…

Dutra HISTÓRICO A A5Y Contabilidade, organização fundada em 1987, nasceu de um sonho consciente. Um sonho cujo enredo é vivenciado pelo cotidiano de nossos clientes e colaboradores. São mais de 18 anos de atuação na área contábil, fiscal, trabalhista e administrativa, sempre com o objetivo de expandir a qualidade dos serviços prestados, para cada vez mais fazer frente aos desafios de um mundo burocrático em constante transformação. Todos estes anos de experiência, colaboradores…

de Direito: a) Prova Individual; b) Projeto Social; c) 2 (dois) Relatórios de Interrogatório – Polícia Civil (indiciado/testemunhas); d) 2 (dois) Relatórios de Audiência de Conciliação Cível; e) 2 (dois) Relatórios de Audiência de Conciliação Trabalhista; f) 1 (um) Relatórios de Acompanhamento de atendimento em órgão de defesa do consumidor; g) 1 (um) Relatórios de Acompanhamento de sessão em Câmara de Vereadores. h) 2 (dois) Relatórios de bancas de Trabalho de Curso de Direito II –…

Legislação e práticas trabalhistas Recrutamento e seleção Seminário 3 Conclusão Referência bibliográfica INTRODUÇÃO Este trabalho demonstra a importância vital das tomadas de decisões da auditoria e consultoria de recursos humanos, dentro da empresa a Mao de obra não pode deixar em segundo lugar, a auditoria trabalhista preventiva é manter a empresa preparada em situações mais adversas como ajuizamento de ações…

Faculdade FABAVI Pós-graduação Habilitação Profissional em Perícia Judicial Cível e Trabalhista Cezar Augusto Cruz Nogueira Marcos Aurélio Reis Borges LAUDO PERICIAL RECURSOS HUMANOS Vitória 2010 Cezar Augusto Cruz Nogueira Marcos Aurélio Reis Borges LAUDO PERICIAL RECURSOS HUMANOS Laudo Pericial de conclusão de curso apresentado à…

Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Preparar e controlar os cartões de ponto dos funcionários. Atuar como preposto da empresa em homologações e junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas. Receber, atualizar carteiras…