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Problema: Como desenvolver auditoria interna na área trabalhista em uma empresa do segmento de serviços aeroportuários? Objetivo principal: Identificar os procedimentos básicos para implantação de um processo de auditoria interna trabalhista em uma empresa prestadora de serviços que permita minimizar possíveis passivos trabalhistas. Objetivos específicos: *Pesquisar e estudar o assunto * Identificar os procedimentos norteadores de uma auditoria trabalhista *Avaliar o processo atual de trabalho na área de administração de pessoal da empresa objeto do estudo *Identificar em um período de tempo determinado os principais riscos que a empresa está incorrendo com base na legislação aplicável, com base nos documentos da área de pessoal. * Propor modelo de controle de administração de pessoal que possa contribuir para redução dos passivos de origem trabalhista. Metodologia: Pesquisa do tipo estudo de caso, com pesquisa bibliográfica, abrangendo aspectos qualitativos, quantitativos e de forma aplicada. Período abrangido: Ano civil de 2011. Principais tópicos a serem abordados: *Obrigações trabalhistas perante o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego)=> Remuneração, anotações na CTPS, Marcação de ponto, horas extras, isonomia salarial, Segurança e Medicina do Trabalho, intervalos para refeição, intrajornadas, acordos de compensação de horas, banco de horas, períodos aquisitivos e concessivos de férias, dentre outros. Previdenciários: Encargos da empresa…

Manual de Auditoria Trabalhista  - pág. 1 MANUAL PRÁTICO DE AUDITORIA TRABALHISTA  Autor: Paulo Henrique Teixeira Distribuição: Portal Tributário® Editora e Maph Editora Atenção: esta obra é atualizável. Recomendamos baixá-la periodicamente em seu computador, utilizando a mesma senha, no endereço www.portaltributario.com.br/downloads Para pesquisar rapidamente uma palavra, tecle CTRL+L Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) APRESENTAÇÃO SIGLAS UTILIZADAS PARTE I –…

Auditoria Trabalhista Conceito Auditoria é um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. A Auditoria constitui a autofiscalização empresarial. Audita – se, a empresa que pretende conhecer – se. As auditorias podem ser…

Agosto/ 2008 AUDITORIA TRABALHISTA Objetivos Propósitos Peculiaridades Características Gerais da Auditoria Trabalhista Propósito: objetivo dos trabalhos de Auditoria Trabalhista; Escopo: definição prévia daquilo que será auditado; Diferenciais: características próprias da Auditoria Trabalhista 1 Inicialmente: as Características do Auditor Responsabilidades Qualificações Educação e Treinamento Conhecimento Habilidades Personalidade Experiência Independência Equipes de…

1 AUDITORIA TRABALHISTA NO AUXÍLIO ÀS EMPRESAS Aluna: Rayssa Duarte Universidade do Vale do Sapucaí (UNIVÁS) d.rayssa@hotmail.com Orientador: Antonio José Lekecinskas Universidade do Vale do Sapucaí (UNIVÁS) alekecinskas@uol.com.br 2 RESUMO Palavras-chave: Auditoria. Auditoria Trabalhista. Procedimentos de Auditoria Trabalhista. INTRODUÇÃO As empresas devem seguir as leis trabalhistas e nesse ponto entra a Auditoria Trabalhista para garantir a qualidade dos procedimentos…

O PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMMO NA JUSTIÇA DO TRABALHO Ricardo Caldas (*) 1. INTRODUÇÃO Este artigo é decorrente de trabalho passado pelo Professor Johnson Meira Santos, Doutor pela PUC/SP e Sub-Procurador Geral do Trabalho Aposentado, na Disciplina Direito Processual do Trabalho, como atividade complementar. O objetivo desse texto é tecer alguns comentários sobre o Procedimento Sumaríssimo, desde a sua criação até a sua aplicabilidade. Para tanto, haverão…

Relatórios Auditoria Interna no RH MODELOS DE RELATÓRIOS DE AUDITORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS MODELO DISPONIBILIZADO GRATUITAMENTE PELO PORTAL DE AUDITORIA www.portaldeauditoria.com.br 1 Relatórios Auditoria Interna no RH MODELO DE RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE AUDITORIA Nº 001/08 – Data 01/02/08 Empresa: XPTO Empresa de Alimentos S.A. Distribuição de Cópias: Diretoria Geral – Sr. Osmar Tellos Gerência de RH –…

Relatório de Estágio 2014/1 Estagiário: xxxxxxx Período: xxxxxxxxx Disciplina:xxxxxxxxxx Supervisor: xxxxxxxxx GURUPI – TO 2014/1 CURSO DE DIREITO RELATÓRIO BIMESTRAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO xxxxxxxxxxxx GURUPI – TO 2014/1 SUMÁRIO I –…

AUDITORIA TRABALHISTA E SEUS OBJETIVOS Cristiano clemente Prof. Ademar Lima Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0100) –Prática módulo 5 05/06/2014 RESUMO A auditoria objetiva identificar e esclarecer as configurações de atuação e prevenção do que considerada uma obrigação também chamado de passivo. buscando no âmbito econômico comparativo das empresas os níveis de…

de comunicação. 5. Identificar procedimentos que contribuam para o desenvolvimento da imagem pessoal. 6. Analisar e incorporar os princípios constantes de Ética Profissional do Técnico em Logística 7. Promover a imagem da organização, percebendo as ameaças e oportunidades que possam afetá-las, e os procedimentos de controle adequados a cada situação. 1. Conceituar Relações Humanas. 2. Identificar os fatores envolvidos nos processos de relações humanas. 3. Desenvolver atividades que…