Relatorio Procedimentos Trabalhista

natureza, datas e extensão dos procedimentos de auditoria e colher as evidências comprobatórias das informações contábeis espelhadas nas demonstrações para, a partir da avaliação das mesmas, emitir um parecer. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 05 2. Auditoria Independente ...........................................................................................06 3. Relatórios dos…

PROCEDIMENTO SUMÁRIO O Procedimento ou Rito sumário da justiça do trabalho foi criado pelo legislador em 1970 no intuito de acelerar a resolução dos processos individuais do trabalho, tal rito seria aplicável somente aos processos com valor inferior a dois salários mínimos, buscava-se eliminar os recursos que apesar de garantir um resultado final mais eficiente aos processos, protelam excessivamente o tempo de duração dos mesmos, sendo cabível recurso somente se versasse sobre matéria…

empresariais mais fortes. Isso resulta em novas oportunidades e ameaças. Também deve ser considerada a competitividade acirrada em praticamente todos os setores da economia e a pressão de custos em clientes e fornecedores. A flexibilização das relações trabalhistas, abrindo oportunidades de evolução no relacionamento com seus colaboradores é outro desafio. Diante desses desafios, é natural se esperar uma profunda mudança do profissional de RH. A finalidade é preparar as bases para o…

Introdução 2. Auditoria Interna no Processo de Controle 3. Conceitos Básicos de Controle Interno 4. Controles Internos em Algumas Áreas Operacionais 5. Questões Módulo III – Técnicas e Procedimentos de Auditoria 1. Comprovação 2. Testes e Amostragens 3. Exemplos de Aplicação de Técnicas e Procedimentos de Auditoria 4. Questões Módulo IV – Programas de Auditoria 1. Introdução 2. Conceito 3. Objetivos do Programa 4. O Que o Programa de Auditoria Proporciona 5.…

bibliografias e artigos relacionados ao assunto. 1.3. Objetivos 1.3.1. Compreender os conceitos e procedimentos de auditoria, aplicá-los junto ao estudo de caso apresentado e ainda fazer um levantamento do correto procedimento de execução de auditoria externa. 1.3.2. Compreender os conceitos de perícia e todos os procedimentos que a envolvem e ainda elaborar um laudo pericial. 1.4. Procedimentos 1.4.1. Analisar as legislações contábeis pertinentes ao auxílio para execução deste …

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ADVOCACIA TRABALHISTA CELEBRADO ENTRE ................................................ ............................................................, doravante denominada simplesmente CONTRATANTE, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ sob o n., instituição de ensino com sede na ......................................representada por seus sócios-diretores; e de outro lado, .................................................

do trabalhador para manter em dias os salários e benefícios de cada um dentro das leis trabalhistas; a capacidade de selecionar a mão-de-obra competente para cada setor, identificando o perfil de cada pessoa; identifica e corrigi os problemas que surgem na empresa. Dentro deste contexto, vamos conhecer duas empresas de segmento e métodos de gestão distintos, em que serão abordados assuntos sobre leis trabalhistas, direitos e benefícios, processos de auditoria, a remuneração e de que…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Manutenção do Corpo de Funcionários UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jundiaí 20 13 Estágio Supervisionado UNISEB Interativo Cintia Sampaio Machado PROCESSOS DE MANUTENÇÃO DO CORPO DE FUNCIONÁRIOS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de…

maior segurança e confiabilidade aos métodos e recursos utilizados pelas organizações. Sendo o setor de Departamento de Pessoal, o responsável, por todos os cálculos e demais obrigações envolvendo funcionários, de onde podem surgir futuros passivos trabalhistas, ou infrações administrativas que ofereçam algum risco a entidade, é importante dispor de técnicas que possam apontar possíveis falhas, permitindo a correção, e minimizando riscos de autuações. Por meio da pesquisa bibliográfica,…

Sousa Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área da Recepção Instituição: De Nadai Alimentação e Serviços Ltda. Coordenador de Estágio: Profº. Ms. Celso O. Rocha São Paulo - SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora: Bianca Teixeira de Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REALIZADO NA ÁREA DA RECEPÇÃO…