Relatorio Acolhimento Institucional

do acesso efectivo dos/as imigrantes aos cuidados de saúde (Fonseca, Silva, Esteves & McGarrigle, 2009) mais acentuado é no que se concerne à mulher imigrante. Esta apresentação pretende evidenciar e reflectir sobre a necessidade dos países de acolhimento desenvolverem políticas a nível dos serviços de saúde, à luz dos feminismos, tendo em conta o estatuto de mulher e imigrante. Trata-se uma reflexão teórica sobre o tema que está a ser trabalhado empiricamente no âmbito de um…

MANUAL DE ACOLHIMENTO DO INESC PORTO MANUAL DE ACOLHIMENTO DO INESC PORTO 2 Ao novo Colaborador Seja bem-vindo. Acolher um novo elemento é, acima de tudo, fornecer-lhe as melhores condições de integração para que, o mais rapidamente possível, se sinta membro desta instituição. Este documento foi feito a pensar em si, que passa a participar na vivência do INESC Porto. É nossa intenção, fornecer-lhe uma imagem, o mais aproximada possível, deste Instituto e prestar-lhe todas as…

Dr.ª Rosângela de Araújo Lima JOÃO PESSOA 2013.1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FORMAS DA VIOLÊNCIA CONTRA O IDOSO 6 3 O PAPEL DAS DELEGACIAS 8 3.1 O ACOLHIMENTO DOS PROFISSIONAIS DE UMA DELEGACIA E SUAS CONDUTAS DIANTE DAS DENÚNCIAS 8 3.2 FACILIDADES E DIFICULDADES NO PROCESSO DE ACOLHIMENTO AO IDOSO NA DELEGACIA 9 3.3 CONTINUIDADES DO ATENDIMENTO NA DELEGACIA: MINISTÉRIO PÚBLICO E SERVIÇO SOCIAL. 9 3.4 O PERFIL DO AGRESSOR SEGUNDO DADOS DA DELEGACIA 10 …

a ação social motivado por um interesse nos meios e camadas sociais, com a finalidade de solucionar os problemas permanentes daquele período. A formação teórica correspondia a 15 horas de aula por semana sendo intercalada de trabalhos práticos: relatórios, inquéritos, visitas e estágios. Mais adiante, na década de 1930 o desenvolvimento do processo de urbanização e industrialização deu origem ao empobrecimento da classe operária, e acabou por conscientizá-los das condições em que…

profissional. Inicialmente, os CRESS se preocuparam com sua organização administrativo-financeira, entendida como suporte fundamental às ações da fiscalização; avançaram para a identificação das demandas da categoria, conhecimento da realidade institucional, discutindo-se condições de trabalho, autonomia, defesa de espaço profissional, atribuições e capacitação, assim como a necessária articulação política do Conjunto com outros sujeitos coletivos. O novo Código de…

Esses serviços visam potencializar a família como unidade de referência, fortalecendo seus vínculos internos e externos, através do protagonismo e autonomia de seus membros. Objetiva a convivência, a socialização, o incentivo à participação e o acolhimento de famílias cujos vínculos familiares e comunitários encontram- se fragilizados. 1.2.3 Área de abrangência Situada no terceiro setor, entidade sem fins lucrativos, de assistência social, dos Freis Franciscanos do Rio Grande do Sul…

______________________________________ Profissão: ___________________ Rendimentos: ________________________________ R$ ___________________________________ ------------------------------------------------- Documentos repassados a entidade de acolhimento no ato do acolhimento institucional ou posteriormente ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- (___) Certidão de Nascimento (___) Cartão de vacina…

repensar a prática profissional. Esta se torna cada vê mais completa e não pode mais ser reduzida a entrevista, reuniões e visitas. Ela se torna um saber estratégico, um saber que necessita situar-se num contexto global e institucional, e saber utilizar os recursos institucionais em função dos interesses da população, o que vem se tornando um desafio cada vez maior na atuação profissional. Ainda que dispondo de relativa autonomia na efetivação do seu trabalho, o assistente social…

1 - DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL 1.1 Identificação do Campo: -Nome da Organização: Centro de Referencia de Assistência Social – CRAS 4 -Endereço Completo: Rua Florinda Bordizan Sampaio , Nº 30 – Bairro José Sampaio -Telefone: 39753418 -Email: cras4@semas.pmrp.com.br 1.2 Identificação do Supervisor de Campo -Nome da Supervisora: Joana Dalva Salvino Viera Semprini -Número do Cress: 18825 1.3 Descrição geral do campo -Histórico da instituição: origem, cultura organizacional,…

segurança, bem estar e conforto ao paciente, bem como capacitando o enfermeiro a trabalhar de forma holística. O enfermeiro que atua nesta unidade é responsável por uma série de atividades, as quais descreveremos juntamente com outras informações. Este relatório irá explanar as atividades realizadas pela equipe durante período de estágio, a fim de observar a rotina diária de um enfermeiro. Este trabalho acadêmico foi baseado no estágio realizado no Centro de Atenção Psicossocial – CAPS…