Relatório palestra – “introdução à gestão da inovação

Relatório palestra – “Introdução à Gestão da Inovação” 1. Título: resume a idéia do trabalho. O nome do evento ou atividade. 2. Objetivos: Descrever qual (ais) o (s) objetivo (s) a serem alcançados durante a atividade ou evento. 3. Texto: É um texto corrido, não sendo necessário a identificação tópica dos pontos A, B e C (abaixo). Eles são apenas didáticos e servem para orientar o discente no momento da elaboração. a) Introdução: Parte inicial do texto onde se expõe o assunto como um todo. Informações sobre o contexto e a importância do assunto ou atividade. b) Desenvolvimento: sintetiza o conteúdo das atividades realizadas, apresentando os principais pontos abordados durante a mesma. c) Conclusão: Apresenta os avanços acadêmicos que a atividade proporcionou para o discente e a sociedade como um todo. Relatório palestra – “Introdução à Gestão da Inovação” O objetivo deste relatório é apresentar o entendimento sobre o conceito de inovação, relacionar aspectos do empreendedorismo e sua relação com a inovação, e o que vem a ser a Inovação Aberta. A inovação é uma estratégia encontrada pelas empresas para que possam evoluir, e se tornarem cada vez mais lucrativas. Alguns passos foram tomados ao longo dos tempos no caminho da evolução das estratégias empresariais. Na década de 60 foi percebido que ao minimizar os custos de produção, se poderia chegar a um resultado mais lucrativo, porém neste processo alguns produtos perderam parte de…

1 PROJETO INTERDISCIPLINAR I Módulo: 2.0 Docente Profa. Me. Otávia Sala Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR I NÚMERO DA MATRÍCULA NOMES DOS INTEGRANTES DO GRUPO 01 – Tema: Processos básicos do gerenciamento de pessoas – planejamento, atração e alocação de pessoas. 02 – Apresentação O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está estruturado de forma a orientar você a produzir a partir dos módulos iniciais e…

RELATÓRIO TÉCNICO-CIENTÍFICO: Palestra em sala de aula sobre o Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat – PBQP – H. NATAL/RN 2013 JEORGIA DE MORAIS E SILVA RELATÓRIO TÉCNICO-CIENTÍFICO: Palestra em sala de aula sobre o Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat – PBQP – H. Relatório Técnico-científico apresentado à disciplina Introdução à Engenharia do Curso…

Conteúdo RESUMO 4 INTRODUÇÃO 6 1. HISTÓRIA DA EMPRESA 7 1.2 Logo 9 1.3 Croqui 9 2. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS 11 3. TIPOS DE COMUNICAÇÃO 11 3.1 Comunicação Interna 11 3.2 Comunicação Externa 12 4. RELAÇÃO INTERPESSOAL 15 5. COMUNICAÇÃO E MANIPULAÇÃO DE INFORMAÇÃO 16 5.1 Correspondência 16 5.2 E-mails 16 6. PROGRAMA DE INOVAÇÃO 18 6.1 Relatório de Inovação 19 7. COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO 26 7.1 Vídeo da propaganda da Exata Contabilidade 27 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 28 9. REFERÊNCIAS 29…

Atividades Complementares - Curso Administração Introdução A importância da realização destas atividades, além do cumprimento da carga horária curricular, reside no desenvolvimento do conhecimento por meio de outras ações que vão além do ambiente acadêmico, permitindo contato com o mercado e outras manifestações do saber, que certamente são fundamentais para a formação integral do profissional cidadão nesta Era do Conhecimento. Estas instruções fornecerão os subsídios…

RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução: Esse relatório é uma forma de aplicar soluções práticas e teóricas para ajudar a empresa Casas Soberba a recuperar novamente seu sucesso no mercado, pois a empresa vem passando por crises devido ao mau planejamento da equipe, e pela falta de conhecimento na relação organizacional. Objetivos: Sabemos que o mercado varejista vem mudando a cada dia, na questão de inovações, utilização de tecnologias, etc; tanto no mercado nacional quanto no…

Atividades Complementares, que contemplam as seguintes modalidades: 1.) Leitura de livro: é obrigatória e validadora destas Atividades Complementares a leitura de, no mínimo, 1(um) livro, cuja carga horária encontra-se no item VI. Relação das Atividades / Carga Horária. Para sua validação deverá ser preenchido o Formulário Relatório de Atividades da seguinte forma: • Título: preencher com a expressão “Leitura de livro”; • Dados: título do livro, autor, editora, categoria…

ACADÊMICA TATIANE MARQUI SANTOS RELATÓRIO XI CONBRAD MARINGÁ 2014. ACADÊMICA TATIANE MARQUI SANTOS RELATÓRIO XI CONBRAD Relatório desenvolvido para a disciplina de Estatística e Indicadores Regionais referente ao 2° semestre de Administração. Orientador: Marcelo Osnar Rodrigues de Abre MARINGÁ 2014. Introdução CONBRAD é o Congresso Brasileiro de Administração e está em sua XI edição. Aconteceu entre os dias 08…

ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO SÃO GABRIEL DO OESTE - MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DÉBORA BACH RA 443885 THAIS GABRIELLY CITADELLA RA 443889 ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Atividade Prática Supervisionada apresentada como requisito para avaliação e obtenção de nota da disciplina Gestão do Conhecimento. SÃO GABRIEL DO OESTE - MS 2013 SUMÁRIO 1.…

Cammarosano Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR I Prezado(a) aluno(a) O Projeto Interdisciplinar tem por objetivo, além de relacionar vários conteúdos do curso com outras áreas do conhecimento, ampliar os limites de sua atuação profissional com base no desenvolvimento de habilidades técnicas e gerenciais voltadas à cultura empreendedora e inovadora, de forma que vocês sejam capazes de identificar oportunidades e solucionar problemas,…