Relatório De Treinamento Realizado

sendo orientado pelo engenheiro de produção Albertino Patrício Herculano da Cruz, Supervisor do Estágio na GEOSOL, visando aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos, treinamento indispensável à formação profissional, sob supervisão crítica e orientada. 1.1 Apresentação O Estágio Supervisionado foi realizado na empresa GEOSOL GEOLOGIA E SONDAGENS S.A, Unidade de Negócio situada à Rua Alexandrita, 81, Vila Samarco – Ouro Preto MG, onde foram analisados e relatados os…

final do treinamento os participantes deverão ser capazes de: a) Obter o extrato de ações de educação realizadas por cada colaborador de sua unidade. b) Obter o indicador “Horas de Treinamento por Lotação” de sua unidade. c) Realizar o lançamento de um TLT e imprimir sua lista de freqüência. CONTEÚDO  Acessando e realizando o login no sistema ERP – Módulo Gestor;  Obtendo o relatório “Ações de Educação Realizadas por Empregado” de sua Unidade;  Obtendo o relatório “Horas de…

desenvolvimento de software da empresa, fornecendo treinamentos constantes p/ os analistas de sistemas, programadores, DBAs, testadores e demais envolvidos. Dado o crescimento da empresa ACME, a demanda por treinamentos cresce cerca de 30% ao ano, nos últimos quatro anos. O departamento que gerencia estes cursos possui apenas três colaboradores responsáveis por todas as atividades. Os processos atuais são manuais e utilizam planilhas e documentos p/ gestão dos treinamentos. Purpose…

2.1. Introdução 2 2.2. Metodologia de Implantação de Software Corporativo 3 2.2.1. Contexto 4 2.2.2. Descrição do Processo de Implantação de Software 5 2.2.3. Planejamento da Implantação 10 2.2.4. Preparação do Ambiente 17 2.2.5. Realização de Treinamentos 20 2.2.6. Execução do Primeiro Ciclo 24 2.2.7. Expansão na Organização 28 2.2.8. Conclusão e Aceite 30 Referências 33 Apêndice 35 iii 1. Motivação Em resumo, os ciclos de vida de software considerados nos modelos…

LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO 1.1 POLÍTICA GERAL: 1. Apresentar a política assinada pela direção e gerente da unidade (1.1.1 Política de SHE). 2. Adicionar à politica de SHE nos murais da empresa. 3. Apresentar à política em todos os inícios de treinamentos e reuniões. 4. Apresentar comprovante da revisão anualmente pelo SHE Corporativo. 1.2 COORDENADOR DO PROGRAMA: 1. Apresentar a nomeação do coordenador do programa da unidade (1.2.1 Nomeação do Coordenador). 2. O tempo que o…

Instrutor de Treinamento I MISSÃO DO CARGO Desempenhar, com supervisão, atividades de complexidade restrita relativas à treinamentos de colaboradores e organização geral do laboratório. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolver aulas de todos os procedimentos para treinamentos destinados à colaboradores; Ministrar aulas abordando produtos à colaboradores PCE, tanto para novos funcionários quanto para funcionários antigos (reciclagens); Controlar estoque de produtos no laboratório;…

TREINAMENTO PARA OS ELETRICISTAS DA COELBA EM SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADE NOS SERVIÇOS PRESTADOS. Salvador 2013 TREINAMENTO PARA OS ELETRICISTAS DA COELBA EM SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADE NOS SERVIÇOS PRESTADOS. Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Unijorge, como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos. Orientadora: Prof.a Erika Borges Salvador 2013 TREINAMENTO PARA OS…

Diretor de Marketing Diretor de Engenharia Gerente de Projeto Versão: 02 Stakeholders Descrição do Requisito Data de Inclusão Prazo de Entrega Versão Status Data de Conclusão Os projetos a serem Diretor Executivo realizados precisam cumprir o prazo de 28/09/2013 30/09/2014 01 Ativo 28/09/2013 A cada sete dias 01 Ativo 28/09/2013 30/09/2014 01 Ativo 28/09/2013 30/11/2013 01 Ativo 28/09/2013 30/03/2014…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Janaína Carol Santos de Souza RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I REALIZADO EM SRE – SERVIÇOS DE RECURSOS DE EMPREGO FORTALEZA 2013 JANAÍNA CAROL SANTOS SOUZA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Este relatório tem a finalidade de apresentar á UVA-Universidade estadual Vale do Acaraú, o diagnóstico de um trabalho elaborado para obtenção da terceira nota

conjunto com os conhecimentos obtidos ao longo do curso técnico de Segurança do Trabalho. 3.0 - METODOLOGIA Para elaboração deste relatório, tornou-se necessário delinear a pesquisa; partindo dos objetivos específicos e chegando às fontes: livros, artigos, em meio escrito ou digital e sites; das quais foram extraídas as informações necessárias à elaboração deste relatório de estágio supervisionado. A seguir, serão descritas as etapas das quais consiste esta metodologia: Etapa 1…