ERP Modulo Gestor

PROGRAMA DE AUTODESENVOLVIMENTO

ERP – Módulo Gestor

1. .......................................

Ficha Técnica – PAD IMPRESSO
TEMA

ÁREA

CARGA HORÁRIA

GESTÃO DE PESSOAS

ERP – Módulo Gestor

1 h/a

OBJETIVO DE DESEMPENHO

Ao final do treinamento os participantes deverão ser capazes de:
a) Obter o extrato de ações de educação realizadas por cada colaborador de sua unidade.
b) Obter o indicador “Horas de Treinamento por Lotação” de sua unidade.
c) Realizar o lançamento de um TLT e imprimir sua lista de freqüência.
CONTEÚDO

 Acessando e realizando o login no sistema ERP – Módulo Gestor;
 Obtendo o relatório “Ações de Educação Realizadas por Empregado” de sua Unidade;
 Obtendo o relatório “Horas de Treinamento por Lotação” de sua Unidade;
 Selecionando um TLT no Banco de Módulos;
 Realizando a programação do TLT selecionado;
 Imprimindo a lista de freqüência referente à aplicação do TLT.
PUBLICO-ALVO

 Gestores em todos os níveis.
BIBLIOGRAFIA

 Não há.

Atualização: ____/____/____

Elaboração: 13/05/2008
Responsável: ( X ) DR/SC ou (

) UNICO

Responsável: (

) DR/_____ ou (

) UNICO

Revisão: UNICO: 17/07/2008

Revisão: DR/_____: _____/____/____

Publicação pela UNICO:17/07/2008

Publicação pela UNICO: ____/_____/_____

PAD IMPRESSO

ERP – Módulo Gestor

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Indicador Corporativo – Horas de Treinamento por Empregado

•

A realização dos registros de ações de educação é processo essencial para a gestão e manutenção do Indicador Corporativo Número de Horas de Treinamento por Empregado-NHT.

•

O resultado deste indicador é a média, em horas por empregado, das ações de educação realizadas pelas áreas de educação da empresa, durante o período de aferição.

•

Este indicador representa o retorno em investimento realizado na educação corporativa de todo o quadro de empregados, bem como a evolução da informação e conhecimento nos níveis estratégicos da empresa. O treinamento é entendido hoje como um diferencial para a preparação e aperfeiçoamento dos