Relacoes Humanas Idalberto Chiavenato

MOTIVAÇÃO HUMANA PARA O TRABALHO Fortaleza - 2008 Francisco Marcus Pereira de Oliveira A IMPORTÂNCIA DO FATOR REMUNERAÇÃO NA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA O TRABALHO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito para obtenção do Título de Especialista em Administração Judiciária. Orientador: Prof. MS. Carlos Alberto de Oliveira Leitão Fortaleza - 2008 Francisco Marcus Pereira de Oliveira A IMPORTÂNCIA DO FATOR REMUNERAÇÃO NA MOTIVAÇÃO…

futuro. O produto final do planejamento não é a informação: é sempre o trabalho.” (Autor desconhecido) INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar na prática a existência das seguintes teorias: Teoria das Relações Humanas e Teoria Neoclássica na DRAGON CAPAS E ACESSÓRIOS. A mesma iniciou-se através de visitas de observação, em seguida numa entrevista coletiva com o responsável pela organização que se colocou a disposição para responder um…

estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações. Sua proposta consiste em produzir e sistematizar o campo de conhecimento de gestão de pessoas no contexto organizacional e da sociedade civil organizada. As pesquisas e conhecimentos gerados enfatizarão as dimensões humanas, que cada vez mais precisam ser compreendidas no contexto do trabalho, bem como as dimensões…

analisar as Ênfase nas Tarefas que aborda a Teoria Cientifica e a Teoria Clássica, Ênfase na Estrutura que trata da Teoria Burocrática e a Teoria Estruturalista e também a Ênfase nas Pessoas que fala de outras duas teorias que são a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental. Revisão da Literatura Este trabalho será dedicado a o estudo dos conceitos das teorias da administração e suas ênfases, serão apresentados conceitos e teorias da administração, constituídas ao longo da…

administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). A administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando trouxeram…

VESTE PRADA” LIVROS: “OMONGE E O EXECUTIVO E QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO” + SUPER SEMINÁRIO: “GESTORES CRIATIVOS” 25/08/2013 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br 1 Teoria Geral da Administração Livro Básico: Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Administração. 25/08/2013 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br Sumário UNIDADE 1 CAP  A Administração e suas…

objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). Cria uma atmosfera de…

decorrer deste trabalho. 2.1 Origem da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração ao redor da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais. Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a…

modelo de sistema aberto, inserindo a importância do ambiente para as organizações, tendo conseguido aproveitar o que tinha de bom as Abordagens Clássica e Burocrática. Mas foi o behaviorismo que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas para compreensão da motivação que leva a maior produtividade. Este artigo reflete sobre as contribuições que a Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta a administração. PALAVRAS-CHAVE: Abordagem.…

a burocracia. Relações humanas. O enfoque sistêmico. A escola contingencial. Escola estruturalista. Administração por objetivos. O modelo japonês. Administração participativa. Novos modelos de Administração. Aprendizagem organizacional. Visão de conjunto das funções da organização. Funções organizacionais. Administração superior. Marketing. Finanças. Recursos Humanos. Produção e Operações. P&D. Informática. Administração Publica: uma visão geral BÁSICA: CHIAVENATO, Idalberto.…