Relaçao Teoria De Maslow E Tempos Modernos

(1712-1778) desenvolveu a teoria do contrato social, que é um acordo entre membros com conjuntos de regras que regem o mesmo. Karl Marx (1818-1883) foi autor da teoria da origem do Estado e afirma que todos os fenômenos históricos são o produto das relações econômicas entre homens. A Igreja Católica também deu sua contribuição para a administração. As regras, normas, propósitos, objetivos e princípios fundamentais aos poucos foram utilizados pela Igreja. Ao longo do tempo a Igreja foi…

FACET SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO 1 LUIZ DARCI BITTENCOURT Orientadora ANDREIA ZANOTTO RESUMO As novas relações de trabalho são marcadas pela intensa mobilidade e pelo declínio da estabilidade no emprego, o que demonstra que o tempo de permanência dos trabalhadores em muitos ambientes organizacionais está comprometido. Diante desse cenário, as organizações precisam empreender esforços para conseguir motivar seus funcionários, pois um ambiente de trabalho desfavorável…

do trabalhador. É por isso que se faz importante um Plano de Cargos e Salários, uma vez que é ele, mais gratificações, bônus e etc. um grande motivador ao trabalhador. Mas dizer que outros fatores, como um ambiente de trabalho agradável, uma boa relação entre os colegas não serem fatores decisivos seria mentira. O fato que no trabalho é englobado diversos aspectos. Voltemos à discussão, no entanto, acerca do salário como motivador. Para que o salário seja um motivador é necessário a…

fundamentais, senão vejamos: para Abraham Maslow, a fonte da motivação está ligada às necessidades humanas, que podem ser biológicas ou intuitivas. Para ele, no interior de cada ser humano, existe uma hierarquia de necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, afeto e auto-realização. Já a teoria de ERC ensina que devemos trabalhar em três frentes de necessidades humanas: de existência, relacionamento e de crescimento. Também, podemos refletir sobre a teoria X e Y de Douglas…

conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus…

p ; Centro de Custo ou de Lucro Orientação para os resultados – Quando positivos, geram benefícios à todos; Capacidade de produção – Competência, como fazer; Horas/Homem/máquina – Se bem utilizadas geram bons resultados. Gerenciamento Moderno de Pessoas Melhorias na competitividade da organização, projeto bem realizado, resultados positivos; Atuação focada nas estratégias organizacionais, organizacionais diferencial competitivo; Alinhamento dos objetivos organizacionais dos objetivos

...........................................................37 2.5.2 Teoria da Motivação..........................................................................................38 2.5.2.1 A Hierarquia de necessidades de Maslow.....................................................39 2.5.2.2 Teoria X e Teoria Y de Mc Gregor ................................................................39 2.5.2.3 A Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais...................................

agradecimentos a Deus, porque tudo acontece de acordo com sua vontade. A minha esposa Sonia por seu apoio. Escrever é uma tarefa solitária, porque precisamos ficar isolados com nossos pensamentos durante muitas horas do dia. Agradeço a ela por garantir-me o tempo para a leitura, a reflexão e a escrita, sem fazer-me sentir que eu a estava negligenciando. Aos colegas e alunos que leram as edições prévias do meu livro, espero que o diálogo continue. Escrevam-me e digam o que gostaram ou não…

--------------------------------------- 4 Salários e Motivação ----------------------------------------------------------------------------- 5 Teoria de Maslow -------------------------------------------------------------------------------- 6 Teoria de Herzberg ------------------------------------------------------------------------------- 7 Teoria de MacClelland -------------------------------------------------------------------------- 9 Dados da empresa…

Boainain Jr. Disponível em: http://www.encontroacp.psc.br/estudo.htm A leitura histórica que contextualiza este artigo, inicialmente proposta por Abraham Maslow, afirma que a Psicologia se desenvolveu, e contemporaneamente se estabelece, em quatro grandes Forças, isto é, grandes correntes ou movimentos congregadores de teorias, escolas, estudiosos e praticantes da ciência psicológica. De acordo com essa classificação, a Primeira Força é o Behaviorismo, ou Psicologia…