Relações Interpessoais Tecnologia E Desenvolvimento Humano E Analise Economica Social Para Formação Do Gestor De Recursos Humanos

– é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o encorajamento da participação dos mesmos. • Habilidade Conceitual: é a habilidade que requer…

que os iam guardando e acumulando dentro de uma caixa. A medida que o tempo passa, a caixa vai ficando cada vez mais cheia, parecendo que vai explodir, fazendo com que automaticamente vai se moldando de um jeito diferente. Mediante as análises e reflexões, bem como discussões entre o grupo, porém bem aproveitada, sobre o texto o “Menino e a Caixa”, pudemos ver além da objetividade do texto. A primeira vista o texto descreve um menino com uma caixa que vai se enchendo ao…

CAPÍTULO I A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1.1 A Função Pessoal Segundo Chiavenato (2002), a Administração de Recursos Humanos tem sua origem no início do século XX, após o forte impacto da Revolução Industrial, com a denominação Relações Industriais. Poder-se-ia designar como “Função Pessoal”, os chamados Welfare Officers, funcionários encarregados de zelar pela melhoria das condições de trabalho e de alojamento e pelo apoio aos trabalhadores doentes ou mais necessitados. O…

CONCEITO DE GESTÃO “Processo de planear, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objectivos estabelecidos” Stoner e Freeman (1995)   Gestão: Processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros. “Processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização “ Exclui-se do conceito de gestão…

Este artigo referencia às várias abordagens desenvolvidas por diversos autores nas últimas décadas, desde as relações industriais até aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de importância estratégica dentro das organizações. Há décadas atrás, o Departamento de Recursos Humanos actuava de forma mecanicista, no qual o empregado se limitava à execução das tarefas, à…

ele foi o desenvolvimento a abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração. O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS relações interpessoal relações interpessoais CLIMA ORGANIZACIONAL 1.4 INTRODUÇÃO Quando falamos em Administração de Recursos Humanos, torna-se como referência a administração de pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. As pessoas, como parceiros da

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Maracanaú, 02 de Dezembro de 2013. UNIVERSIDADE PAULISTA – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Empresa Unimed – Brasil: relatório do projeto integrado multidisciplinar IV, envolvendo as disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, e…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS Curso de Administração em Recursos Humanos e Marketing Gestão Administrativa na Empresa FACSUL na Cidade de Itabuna- Bahia Itabuna-Bahia FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS Curso de Administração em Recursos Humanos e Marketing Gestão Administrativa na Empresa FACSUL na cidade de Itabuna - Bahia Itabuna-Ba Junho de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CYNTHIA DE PAULA GAYGNOUX DE NAZARÉ PIM III E IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR O REI DAS EMBALAGENS BELÉM – PARÁ 2015 2 CYNTHIA DE PAULA GAYGNOUX DE NAZARÉ PIM III E IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR O REI DAS EMBALAGENS Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III e IV, apresentado como exigência para conclusão do 2º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos, da…