Relações Humanas E Liderança

Decorrências da teoria das relações humanas O advento da Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os conceitos clássicos se autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, pricípios gerais de Administração etc. passam a ser contestados ou deixados de lado. Subtamente, explora-se o reverso da medalha. O…

ESCOLAS DAS RELAÇÕES HUMANAS Principais vultos: Elton Mayo (1880/1947), Kurt Lewin (1890/1947), John Dewey, Morris Viteles e George C. Homans. Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Aspectos que originaram a Teoria das Relações…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo – cientista social australiano chefiou uma experiência numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Foi um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Gestão, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato. Essa alta necessidade de se humanizar e democratizar a gestão

Teoria das Relações Humanas Introdução ✓ A teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística da Administração); ✓ Surgiu nos Estados Unidos; ✓ Conseqüência das conclusões da Experiência de Hawthorne (1927 – 1932), desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores; ✓ Opositora às idéias da Teoria Clássica da Administração. Origens ✓ Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração – libertando-se dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e

Análise e Desenvolvimento de Sistemas TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Grupo: TECADS Integrantes: Diogo Portela Evandro Correia Mauricio Silva de Melo Ronaldo Leal Ferreira SÃO PAULO – SP 2011 Grupo: TECADS Integrantes: Diogo Portela Evandro Correia Mauricio Silva de Melo Ronaldo Leal Ferreira Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS…

TOERIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Humanizando a empresa A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, através da experiência de Hawthorne, liderada por Elton Mayo. A Teoria da Relações Humanas teve suas origens marcadas por: * Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. * Desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a…

Escola das Relações Humanas Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da…

das Relações Humanas • • • • • 2 As operárias gostavam do trabalho num ambiente diferente, sem controle rígido, com liberdade e menos ansiedade. Ambiente amistoso e sem pressões, conversa era permitida. Não havia temor ao supervisor. Houve um desenvolvimento social do grupo experimental (amizades). O grupo desenvolveu liderança e objetivos comuns. 3ª FASE – setembro de 1928. Preocupava-se com as diferenças entre os grupos. Passaram a se preocupar com as relações…

Analisar a importância da Teoria das Relações Humanas para o contexto organizacional. Teoria das Relações Humanas Teoria das Relações Humanas Origens da Teoria das Relações Humanas 1.A Necessidade de Humanizar e Democratizar a Administração; 2.O desenvolvimento das ciências humanas; 3.As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin; 4.As conclusões da experiência de Hawthorne. Teoria das Relações Humanas Resultados da Experiência…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA – UESB CAMPUS VITÓRIA DA CONQUISTA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - DCSA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Componentes: Charles Durães Soares Lucas Oliveira Silva Paulo Jordan Rocha Da Silva Vitória da Conquista - Bahia 2011 1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração, no Curso de bacharelado em Administração, na…