Relações Entre Empregados E Empregadores Paper

Holanda2 RESUMO O assédio moral se configura como um problema atual das relações de trabalho, caracterizado por atitudes que desqualificam e desestabiliza emocionalmente o trabalhador, através de condutas abusivas, como gestos, palavras, comportamentos preconceituosos, condutas humilhantes que degradam a autoestima do individuo causando sérios danos ao psicológico e emocional da vítima, interfere diretamente nas relações econômica da empresa, e reflete negativamente no ambiente de…

conhecidos e difun­ didos hoje em dia, acumulam em sua história todo um contexto de lu­ tas operárias pela redução da jornada de trabalho, pelo desenvolvimento dos setores de recursos humanos nas empresas e por ações governamentais que privilegiaram ora empregados, ora patrões. Muito do que se encontra na literatura sobre o tema 'conta' esta his­ tória a partir de uma perspectiva patronal ou governamental. Nosso objetivo é apresentar uma perspectiva crítica, a qual apresenta o tema…

). O mundo do trabalho se transforma também para os que permanecem na situação de empregados. Nesse sentido, tem destaque o rápido crescimento das jornadas flexíveis. Todos os países da Europa, assim como os Estados Unidos, Canadá, Austrália, Nova Zelândia, Japão e Tigres Asiáticos estão apresentando uma expansão dos horários intermitentes para os quais convergem os interesses dos empregados e dos empregadores. Na França, por exemplo, a proporção de pessoas que trabalham um número…

ESTABILIDADE DO EMPREGADO NA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA Flávia Jeane Ferrari RESUMO O presente trabalho visa analisar a estabilidade do empregado em relação ao emprego na iniciativa privada dentro da legislação trabalhista brasileira, ante as novas disposições que vem surgindo no mercado de trabalho. Além disso, o dever do Estado de garantir boas condições de trabalho, assim como, assegurar a todos os trabalhadores e empregadores os seus direitos legais na relação contratual. Portanto,…

instituições públicas e privadas. Em 1960 o Serviço Social se expande no país. Passando pela Ditadura Milita ocasionada pela crise no governo João Goulart onde também no mesmo período a profissão passa por uma renovação na sua pratica profissional. Este Paper foi elaborado com o objetivo de abordar o Serviço Social na década de 30 ao inicio de 60, foi realizado com base nos fundamentos e métodos históricos, com leituras de livros e artigos escritos sobre este tema em questão. Portanto…

DO TRABALHO E A RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA DO EMPREGADOR THE PAIN AND SUFFERING DAMAGES IN THE EMPLOYMENT-RELATED ACCIDENT AND OBJECTIVE CIVIL LIABILITY OF EMPLOYER José Otávio de Almeida Barros Junior* Resumo: O presente trabalho analisa a aplicação da responsabilidade civil nas relações de emprego, direcionando um enfoque especial nas indenizações devidas pelos empregadores em relação aos acidentes laborais sofridos por seus empregados, defendendo a aplicação da responsabilidade…

RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA E CIVIL DO ADMINISTRADOR¹ José Miguel Lopes Cantanhede Júnior² Fabiano Lopes³ RESUMO Este paper se propõe a analisar as responsabilidades tributárias e civis do administrador. O trabalho é de cunho bibliográfico e tem como objetivo analisar os conceitos e o alcance da responsabilidade tributária e civil dos administradores. Será analisado individualmente essas responsabilidades para compreensão mais detalhada de cada função. Palavras-chave: Responsabilidade

conceptualize the term "human being", as IT was changing over time, and how the thinking of society was evolving with the change. It also seeks to explain the difference of Human Rights to Fundamental Rights, positivized in our constitution. During the paper we try to relate to the Human Rights with Worker's Rights, an area where human dignity was very disrespected, but has evolved gradually and increasingly conferring rights and guarantees to the working class. Palavras Chave:…

punidos e condenados a cumprir a pena prevista do delito cometido. Discorre sobre a produção de provas que devido ao tipo de crime não são fáceis de serem produzidas, apresentando também as medidas preventivas que podem e devem ser tomadas pelo empregador para solucionar esse tipo de conduta dentro das empresas. Concluindo, apresento as análises jurisprudenciais com as decisões dos operantes da Justiça do Trabalho. Palavras-chave: Assédio sexual, ambiente de trabalho, superior hierárquico.

vez, aborda a imbricada relação entre o dano moral e o assédio moral, bem como a indenização correspondente nesses casos. Palavras-chave: dignidade da pessoa humana; assédio moral; dano moral; indenização. ABSTRACT The scope of this paper is to discuss the phenomenon of bullying as a violation to the principle of human dignity of the worker. To that end, we did a literature of the subject, from reading books, articles, magazines as well as legislation and jurisprudência. O…