Registro Médico

e atestados médicos. Eles são documentos escritos e tem o poder de autorizar o registro civil, a admissão ao trabalho, às matrículas, as licenças, os impedimentos por razões psiquiátricas ou psicológicas, as indenizações, as aposentadorias e o sepultamento dos cadáveres, além de contribuírem para que a Justiça se faça, nos casos das perícias, dos inquéritos policiais e dos processos judiciais. Declarar é dar a conhecer, esclarecer e explicar. Na elaboração de uma declaração os médicos…

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - NR 07 Lei Nº. 6.514 de dezembro de 1977 Portaria Nº. 3.214 de 8 de junho de 1978 NOME DA EMPRESA Março de 2013 Validade: Marçode 2014 ÍNDICE 1 – MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO 3 1.1. MÉDICO EXAMINADOR 3 2 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 3. CLASSIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES 4 4 - INTRODUÇÃO E FINALIDADES 5 5- FUNÇÕES E RISCOS 6 6. Exames…

alternativa),pois estas informações são muito valiosas para o médico levantar hipóteses de diagnóstico. Revisão de sistemas Esta revisão, também conhecida como interrogatório sintomatológico, anamnese especial/específica ou Interrogatório Sobre os Diversos Aparelhos (ISDA), consiste num interrogatório de todos os sistemas do paciente, permitindo ao médico levantar hipóteses de diagnósticos. Formas de Registro da Anamnese Sendo o registro da anamnese requerido para o bom tratamento dos…

PERGUNTAS FREQUENTES A Resolução 1.974/11 do Conselho Federal de Medicina (CFM), que trata da publicidade de assuntos médicos, aperfeiçoa as regras relacionadas à temática e aborda tópicos sobre os quais o Conselho ainda não havia se manifestado. Ao divulgá-la, objetiva valorizar o profissional, defender o decoro da profissão e oferecer mais segurança à sociedade. Com vistas a auxiliá-lo a compreender o tema, a seguir são listadas 31 perguntas e respostas. Muitas resultam de pedidos…

tempo, por solicitação do trabalhador ; no caso de rescisão contratual ; necessidade de comprovação perante a Previdência Social; na época do gozo de férias. O art.2º da Portaria n.41 de 28 de março de 2007 e o art. 41 da CLT estabelecem que o registro de empregados conterá obrigatoriamente as seguintes informações : 1. Identificação do empregado (nome, data de nascimento, filiação, nacionalidade, naturalidade); 2. Número e série da CTPS; 3. data de admissão; 4. cargo ou função;…

GERÊNCIA DE SAÚDE E PREVENÇÃO FICHA DE REGISTRO DE ACIDENTE DE TRABALHO DO SERVIDOR ESTATUTÁRIO TIPO: ( ) Inicial / ( ) Reabertura Responsável pelas Informações/ Registro: ( ( ) Chefia Imediata / ( CATEGORIA FUNCIONAL DO SERVIDOR: ( ( ( ) Doença / ( ) SESMT ) Efetivo / ( ) Acidente do Trabalho Data de Registro: / / ) Cargo em Comissão Servidor: ) TÍPICO ) TRAJETO Data de Nascimento: / / Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino Endereço (Rua/Av./Nº/Comp.): Setor: CEP:…

direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS. 1.2 – Exame Admissional O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT, o qual diz: “Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas…

integração de informações e dados clínicos, a confiabilidade ao paciente e aos envolvidos no processo, além de proporcionar garantia da veracidade das informações fornecidas pelos profissionais que atuam com esses processos. Outro conceito importante é o registro eletrônico de saúde que permite o armazenamento e o compartilhamento seguro das informações do paciente. A tecnologia que melhor provê esses mecanismos é a Certificação digital. O certificado digital é um documento eletrônico…

treinamento anual sobre uso, seleção e ajustes dos protetores. • Vigilância Médica A empresa deverá providenciar audiometria para todos os funcionários expostos a mais de 85 db(A). -Audiometria: Os testes audiométricos deverão ser supervisionados por um médico do trabalho e esses testes terão de contemplar os seguintes itens: condução óssea, tons puros e limiar auditivos nas freqüências ( 500,1,2,3,4 e 6)- sendo que os ouvidos D e E serão testados separadamente. -Audiograma básico: …

necessário ao desenvolvimento da empresa e indispensável à continuidade do contrato e à garantia do emprego. Exame Admissional e Demissional: Todo trabalhador regido pela CLT, sendo facultativo ao empregado doméstico, deve submeter-se aos exames médicos ocupacionais, sendo estes obrigatórios na admissão, na demissão e periodicamente no curso do vínculo empregatício. Os custos dos exames é de responsabilidade do empregador. A finalidade dos exames ocupacionais para o empregador…