ula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato.

disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Elisangela Lopes Pires. Anhanguera Educacional 2014 CASO 1 A empresa Bruta Montes Ltda. contratou Anderson Silva Maçaranduba a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Maçaranduba realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Anderson foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda: a) Quais são os requisitos autorizadores da contratação por prazo determinado? Eles estão presentes no caso de Maçaranduba? Justifique. Segue abaixo os requisitos para que autorizam contratação por prazo determinado: Atividades empresárias de caráter transitório. Exemplo: Empresa que fabrica ovos de Pascoa ou panetones. Serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a pré-determinação do prazo. Exemplo: Contratação de um empregado para atender a um breve aumento na produção em determinado período. O Contrato de experiência não pode exceder 90 dias, porém pode ser fixado por tempo inferior e prorrogado uma única vez, contando que não exceda os 90 dias, após este prazo, ele se extingue…

PESQUISA TGI I Nome do Aluno: Thaís Stella Endereço: Rua Augusto Schikanoski Nº 326 Cidade: Mauá CEP: 09320-530 Telefone: (11) 4516-1155 Celular: 7759-0452 E-mail: thaisstella@live.com Matrícula: 308.6644-8 Semestre: 7º Turma: T Tema: Data: ___/___/___ Assinatura do Aluno:_______________________________ Nome do Professor Orientador: Márcio Ferezin Custódio Recebimento pelo Professor Orientador: ________________________________ Sumário 1. Área de…

amor, e a minha esposa que esteve sempre ao meu lado. SUMÁRIO 1 TEMA 8 1.1 Delimitação do Tema 8 1.2 Problema da Pesquisa 8 1.3 Hipóteses 8 2 OBJETIVOS 8 2.1 Objetivo Geral 8 2.2 Objetivos Específicos 9 3 JUSTIFICATIVA 9 4 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 9 5 METODOLOGIA 10 5.1 Método de Abordagem 10 5.2 Método de Procedimento 11 5.3 Técnica de Pesquisa 11 6 CRONOGRAMA 12 7 PLANO PROVISÓRIO DA MONOGRAFIA 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…

de Públicos 1.4. Classificação e Mapeamento segundo Cleusa Cesca 1.5. Classificação e Mapeamento dos Públicos da Metalurgica FUNDEX 1.6. Relacionamento com os Públicos CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS Introdução O objetivo desse trabalho é mapear e classificar o público que o nosso cliente, Metalúrgica FUNDEX. Explanar os relacionamentos periódicos nas organizações e entender como afeta a rotina de todos os envolvidos. Acreditamos que dessa forma, teremos a base…

prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Anderson foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda: a) Quais são os requisitos autorizadores da contratação por prazo determinado? Eles estão presentes no caso de Maçaranduba? Justifique. O contrato de trabalho por tempo determinado só é válido quando trata de a. Serviço cuja natureza ou TRANSITORIEDADE justifique a pré-determinação do prazo,…

Luiz Mendes Orientador: Profª. Mabel M. Vasconcelos João Pessoa 2013 SUM 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 OBJETIVOS 04 1.1.1 Objetivo Geral 04 1.1.2 Objetivo Especifico 04 1.2 JUSTIFICATIVA 04 2 REVISÃO DA LITERATURA 06 3 METODOLOGIA 07 4 CRONOGRAMA 08 REFERÊNCIAS 09 1 INTRODUÇÃO As leis trabalhistas surgiram com o objetivo de amparar o trabalhador, acabando com o trabalho forçado e com o trabalho escravo, permitindo que, no…

foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda: a) Quais são os requisitos autorizadores da contratação por prazo determinado? Eles estão presentes no caso de Maçaranduba? Justifique. O contrato de trabalho por tempo determinado só é válido quando trata de a. Serviço cuja natureza ou TRANSITORIEDADE justifique a pré-determinação do prazo, como, por exemplo, quando se contrata um empregado para…

contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Anderson foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda: a) Quais são os requisitos autorizadores da contratação por prazo determinado? Eles estão presentes no caso de Maçaranduba? Justifique. É previsto na CTL se refere às atividades temporarias ou transitória lei n° 9601/98 tem data de inicio e termino antecpado ela…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI COORDENAÇÃO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO NATÁSSIA DA SILVA SALES PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE AS NORMAS REGULAMENTADORAS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO TERESINA 2013 NATÁSSIA DA SILVA SALES PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE AS NORMAS REGULAMENTADORAS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Projeto de pesquisa bibliográfica apresentado à Coordenação do Curso de Especialização em Direito e Processo do…

PÚBLICA 01). De acordo com o texto, essa História de clientelismo político contrapõe-se à noção de democracia que permeia as ações administrativas do governo brasileiro, atualmente. Com Base nos conhecimentos adquiridos sobre o ingresso no serviço público, e em pesquisa bibliográfica, discorra sobre as diferenças no modo do indivíduo tornar-se um servidor público antes e depois da constituição federal de 1988. De acordo com a C.F. 1988, foi preciso conciliar o direito de greve com…