Referencial Teorico Satisfaçao Dos Funcionarios

Sidney Soares de Sousa Sândheskinny. Palmas – TO 2010 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2 INTRODUÇÃO 7 2.1 Problema 8 2.2 Justificativa 9 2.3 Objetivos 9 2.3.1 Objetivos Gerais 9 2.3.2 Objetivos Específicos 9 2.4 Hipótese 9 3 REFERENCIAL TEÓRICO 10 3.1 Liderança........................................................................................................................10 3.2…

tudo é mais propicio ao sedentarismo. Hoje á meios para influenciar os funcionários a praticarem atividades físicas e terem hábitos saudáveis, tais como programas (QVT) como exemplo, os clubes de corrida, antitabagismo,ginástica laboral, massoterapia,vigilantes do peso, danças. Esses programas de (QVT) tem o intuito de incentivar o individuo com o propósito de ocasionar um ambiente que estimule e dê suporte aos funcionários a pratica de atividade física e bons hábitos, sendo assim…

O problema de pesquisa é como a cultura organizacional interfere na ética profissional do servidor público municipal, a exemplo falta de motivação dos colaboradores, excesso dos poderes dos superiores. Desta forma, é preciso investigar o grau de satisfação percebido pelos empregados, a fim de mensurar o quanto se faz necessário alterar a rotina administrativa, ou, conforme o caso, opinar pela continuidade da forma de trabalho então desempenhada, vale ressaltar os aspectos positivos e…

ou nas atividades fins acarretarão danos à empresa, que não poderá crescer sem a ajuda de seus funcionários. A pessoa motivada realiza qualquer atividade com mais qualidade e eficiência. No trabalho isso é fundamental, e é por isso que as empresas têm se preocupado em estudar as estratégias que motivam os colaboradores, a fim de aumentarem suas produtividades e provocarem maior satisfação no trabalho. Motivação tem tudo a ver com vontade, com querer fazer, com interesse,…

Satisfação no trabalho: Grande ferramenta de liderança Job satisfaction: Great leadership tool Resumo: Este trabalho teve o condão de pesquisar os índices de satisfação no trabalho dos funcionários que estão alocados a mais de dez anos na mesma empresa. A observação é o ponto chave deste estudo, bem como as reflexões envolvidas nesta temática dentro de uma empresa. Buscou-se também identificar o elo entre o resultado do trabalho, a eficiência do funcionário. Sempre avaliando as…

.......... 2.5.2. Secundário.................................................................................... 2.5. Estrutura Textual................................................................................ 2. Referencial Teórico........................................................................................ 3.6. Administração ..................................................................................... 3.7. Recursos Humanos............

FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE UNAÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO WELLINGTON DA COSTA MUNDIM PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: Satisfação do consumidor na empresa Eletroramos. UNAÍ / MG 2013 WELLINGTON DA COSTA MUNDIM PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: Satisfação do consumidor na empresa Eletroramos. Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Ciências e Tecnologia de…

(Projetos), sob orientação da professora. Karoline Andrade de Alencar Isecke. GOIÂNIA 2015 Sumário 1. DELIMITAÇÃO DO TEMA 4 1.2 PROBLEMAS E HIPOTESE 4 1.3 JUSTIFICATIVA 4 2. OBJETIVOS 6 2.1. Objetivos Geral 6 2.2. Objetivos específicos 6 3 REFERENCIAL TEÓRICO 7 3.1 O que é a motivação 7 3.2 Como motivar pessoas 8 3.3 Comportamento humano 9 4 METODOLOGIA 10 5 RECURSOS 11 6 CRONOGRAMA 12 7 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. DELIMITAÇÃO DO TEMA O presente projeto tem como tema “A…

........................ 7. JUSTIFICATIVA .......................................................................................... 8. METODOLOGIA ........................................................................................ 9. REFERENCIAL TEÓRICO ........................................................................ 10. REFERÊNCIAS ........................................................................................ 1. TEMA: Vantagens do Aperfeiçoamento dos Produtos…

O trabalho constará de 5 (cinco) capítulos principais. No primeiro veremos a Parte Introdutória que caracterizará o estudo e a empresa, os objetivos (geral e específico) e a justificativa do estudo. No capítulo 2 (dois) será encontrado o Referencial Teórico composto pela revisão da Literatura na qual foi baseado o estudo. 1. PARTE INTRODUTÓRIA 1.1 - Caracterização da empresa: A empresa L. F. Guedes Filho (O REI DO SOFÁ) foi criada em 03 (três) de novembro de 2011…