Recrutamento Seleção E Remuneração Auditoria Em Rh E Pr

336 PERfIl 9 Nossa presença aBrangência geográfica 3 AM 4 PA 4 MA 5 CE 4 RN 1 RO MT 3 PB PI 1 1 10 BA 3 AL SE 3 PE 8 3 GO 6 DF 15 MG 210 3 lojas 1 4 MS 2 74 SP PR ES Centros de distribuição 6 1 39 RJ centros de distribuição – rio de Janeiro (rJ), Barueri (SP) e São Paulo (SP) GRI 2.4 RS 8 SC 4 Sede – Barueri-Alphaville (SP) c&a Brasil – 35 anos * EVOLuçãO…

--------------------------------------------------------- 54 2.3.3 Carreira: novos desafios -------------------------------------------------------------- 64 2.4 PROGRAMAS TRAINEE --------------------------------------------------------------- 66 2.4.1 Recrutamento e Seleção (R&S) em Programas Trainee ------------------------- 70 2.4.2 Treinamento e Desenvolvimento (T&D)------------------------------------------- 71 2.4.3 Avaliação…

....... 28 Figura 3: Os seis processos de gestão de pessoas .................................................. 29 Figura 4: Recrutamento interno e externo ................................................................. 33 Quadro 4: Fontes de recrutamento externo............................................................... 35 Quadro 5: Etapas do processo de seleção ............................................................... 36 Quadro 6: Indicadores de avaliação de desempenho ........

profissionais no ambiente organizacional identificaram-se: oportunidades de crescimento e desenvolvimento na carreira através do reconhecimento pelo seu trabalho, um ambiente de trabalho agradável com respeito mútuo e a prática de políticas de remuneração proporcional ao desempenho. Palavras – chave: Geração Y; Práticas gerenciais; Comportamento; Resultado. LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 01: Há quanto tempo você trabalha na empresa atual? 46 47 Gráfico 02: Nível de satisfação em trabalhar na

de treinamento 18 8.2 Programas de treinamento 18 8.3 Programas de educação básica 18 8.3 Programas de educação básica 18 8.4 Universidade corporativa 21 8.4 Universidade corporativa 21 9 Políticas e práticas de remuneração e benefícios 23 9 Políticas e práticas de remuneração e benefícios 23 9.1 Descrição da política 23 9.1 Descrição da política 23 9.2 Participação em lucros e resultados 24 9.2 Participação em lucros e resultados 24 9.3 Política de benefícios 26 9.3…

de posturas corretas, no entanto agirão com mais entusiasmo nas rotinas diárias de trabalho, sendo assim poderá ocorrer um presumível aumento na produtividade. Este projeto foi realizado em um escritório de cobrança que atua na cidade de Curitiba (PR). Foi percebida a grande importância melhorias na ergonomia dos colaboradores a fim de melhorar a adaptação do trabalho as pessoas e as consequências que se agravam com diversos equipamentos inadequados. Sendo assim foram coletados dados…

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP-RH-1/2012, DE 21 DE MARÇO DE 2012 PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado

se mostra a importância das remunerações indiretas oferecidas aos colaboradores, como fator motivacional de desempenho, tendo como a principal delas, a Participação nos Lucros e Resultados da empresa, que é chamada de PLR, que é um percentual de remuneração indireta, paga em espécie, que a organização oferece aos seus colaboradores em virtude dos diversos resultados satisfatórios apresentados, como o crescimento da produtividade, pontualidade, organização, limpeza, comprometimento com as…

Foz do Iguaçu 2013 2 V CONGRESSO GESTÃO EMPRESARIAL 3 Exemplares desta publicação podem ser adquiridos no: Centro Universitário Dinâmica das Cataratas - UDC Rua Castelo Branco, nº. 349, Vila Maracanã CEP 85.852-010, Foz do Iguaçu/PR Telefone: (45) 35236900 Home page: http://www.udc.edu.br E-mail; udc@udc.edu.br Comitê Geral Magnífica Reitora Professora Rosicler Hauagge do Prado Pró-Reitor Administrativo Doutor Acir Amilto do Prado Pró-Reitor Acadêmico…

Econômica, Social e Tecnológica. PIB Produto Interno Bruto PIS Programa de Integração Social PMP Plano Mestre de Produção PPP Perfil Profissional Previdenciário PPR Participação nos Resultados PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PR Paraná PVC Policloreto de Polivilina QVT Qualidade de Vida no Trabalho ROI Retorno Sobre Investimento RS Rio Grande do Sul SAC Serviço de Atendimento ao Consumidor SAE Secretária de Assuntos Estratégicos SC Santa…