Recrutamento Seleção Da Natura

de trabalho. Um critério que é sempre levado em consideração é o mercado externo e os padrões internos de qualidade. Através de informações obtidas, foi possível identificar como esta o mercado, verificar por exemplo como é desenvolvido o recrutamento e seleção, ou a perda de pessoas para o mercado, dentre outras, essas informações são de grande importância, pois ajuda a organização a manter o nível competitivo para trabalhar com o método mais eficaz para atrair e reter as pessoas.…

67 7 Recursos Humanos 68 7.1 Modelo Organizacional da Empresa 68 7.2 Sistema de Remuneração 69 7.3 Salários Diretos 70 7.4 Salários Indiretos 70 7.5 Avaliação de Desempenho 71 7.6 Capacitação de Funcionários 72 7.7 Recrutamento e Seleção 73 7.8 Seleção de Pessoal 74 7.9 Modelo Operacional 75 7.10 Negócios Internacionais 75 8 Aspectos Operacionais, Econômicos e Financeiros 75 8.1 Comparativo Plano de Negócios x Aplicações Financeiras 76 9 Considerações Finais 78…

e reutilizáveis serão aprovadas por pessoas que estão acostumadas com pizzas de alto teor calórico. A intenção deste conceito é oferecer melhoria na saúde e evitar o desperdício de alimentos. O importante é que todos possam consumir a pizza IN NATURA diariamente. A alimentação é usualmente tema de interesse das pessoas, porém, na prática percebe-se que poucas pessoas apresentam comportamento alimentar sadio, quer seja por falta de conhecimento, quer seja por influência social e…

DA SILVA HOLANDA VIVIAN KELLY DE OLIVEIRA BATISTA Fortaleza 2012 Sumário 1 PLANO ADMINISTRATIVO 4 2 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 2.1 Cozinheiro 5 2.2 Entregador 6 2.3 Operador de Caixa 7 2.4 Serviços Gerais 8 2.5 Atendente 9 3 RECRUTAMENTO 10 4 SELEÇÃO 16 4.1 Técnicas 16 5 FLUXOGRAMA DE TREINAMENTOS PARA OS NOVATOS 17 5.1 Manual de normas e conduta 17 6 PROGRAMA DE TREINAMENTO 20 7 AVALIAÇÃO DO PRAZO DE EXPERÊNCIA 21 8 AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES 23 9 FORMA DE…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 PROBLEMA 14 1.2 OBJETIVO GERAL 14 1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 1.4 JUSTIFICATIVA 15 2 BASE TEÓRICA 17 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 17 2.1.1 A Área de Recursos Humanos no Brasil 21 2.2 RECRUTAMENTO 24 2.2.1 Recrutamento Interno 26 2.2.2 Recrutamento Externo 28 2.2.3 Recutramento On-Line 28 2.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS 31 2.3.1 Fatores que Interferem no Planejamento Estratégico de Recursos Humanos 33 2.4 ROTATIVIDADE DE PESSOAL…

Assistência Médica e Odontológica Clube e Atividades Recreativas Convênios de Descontos Seguro de Vida Licenças-Remuneradas Recrutamento e Seleção de Pessoal Fases do Recrutamento e Seleção Definição do Perfil do Cargo a Ser Preenchido Iniciando o Recrutamento Opções de Recrutamento Recrutamento Interno Recrutamento Externo Seleção dos Currículos Entrevista de Seleção Selecionando Entre os Candidatos O Convite A Ética na Contratação Integração do Colaborador na…

pessoal, perfumaria e cosméticos, sendo que apenas 16 empresas de grande porte, com faturamento líquido acima dos R$ 100 milhões. Entre elas, temos umas das maiores concorrentes do setor, a Avon, que tem mais de 700 mil consultores, depois logo vem a Natura com cerca de 350 mil. As demais são: Contém 1g, Jequiti Cosméticos, Weleda, Payot e dentre outras que seguem o mesmo padrão de vendas. Nossos principais segmentos no mercado são: infantil, jovem e adulto. Nos três segmentos a empresa…

passivo trabalhista de uma empresa no município de Itaituba, sobre esse assunto o trabalho em tela vai deixar claro o cuidado que se deve tomar, para administrar o passivo trabalhista. As empresas devem tomar todas as precauções, desde a hora do recrutamento até a demissão, só assim, cumprindo o que está na legislação, seus custos com reclamações irão diminuir a ponto de ser suportável pela empresa. São vários os motivos que levam a uma reclamação trabalhista e as demandas aumentam a…

Assistência Médica e Odontológica Clube e Atividades Recreativas Convênios de Descontos Seguro de Vida Licenças-Remuneradas Recrutamento e Seleção de Pessoal Fases do Recrutamento e Seleção Definição do Perfil do Cargo a Ser Preenchido Iniciando o Recrutamento Opções de Recrutamento Recrutamento Interno Recrutamento Externo Seleção dos Currículos Entrevista de Seleção Selecionando Entre os Candidatos O Convite A Ética na Contratação Integração do Colaborador na…

do Estoque 23 8.7 Sistema de informação 23 9. ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 23 9.1 PFOA 23 9.2 Estratégias Genéricas de Competição 26 9.3 Posicionamento 27 9.4 Marketing Mix (4P) 27 10. ASPECTOS HUMANOS 28 10.1 Recrutamento e seleção 29 10.2 Descrição de cargos, salários e benefícios: 29 10.3 Treinamento e capacitação dos profissionais: 33 10.4 Organograma 34 11. ASPECTOS FINANCEIROS 34 12. PLANO DE AÇÃO 37 13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 38