Recrutamento Misto Por Idalberto Chiavenatto

de Oliveira Castro Letícia Barboza Natacia Caroline Tonetti Rafaela Malachias Anselmo Vanessa da Mata Guerra “Recrutamento de Pessoas” Recrutamento de Pessoas Portadoras de Deficiência Pirassununga 2010 Anhanguera Educacional- Unifian Pirassununga “Recrutamento de Pessoas” Recrutamento de Pessoas Portadoras de Deficiência Trabalho apresentado como requisito parcial para…

1 FACULDADE MARECHAL RONDON COODERNAÇÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS I e II “RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E “PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS” MARCOS MARCELO SOARES Orientadora: Profª. Benedita Josepetti Basseto Projeto Integrado de Recursos Humanos II, apresentado à Faculdade Marechal Rondon São Manuel, para avaliação do 2º Semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. São Manuel 2009 2 FACULDADE

............................................... 11 3. As relações interpessoais no contexto da Credjudi............................. 13 4. Suprimento de Mão-de-obra ................................................................... 14 5. Recrutamento de Pessoal ....................................................................... 15 6. Seleção de Pessoal .................................................................................. 16 7. O processo de suprimento de mão-de-obra na

No início do século XXI, foi especialmente importante na difusão do conhecimento gerencial na sociedade brasileira. Inicialmente este tipo de conhecimento chegou entre nós no bem-sucedido Movimento pela Qualidade. De acordo com Idalberto Chiavetto, a área de Administração de Recursos Humanos envolve necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, de Engenharia Industrial, de Direito do Trabalho, de Engenharia de Segurança, de Medicina do Trabalho…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO CARGO 4 2.1 MODELO DE QUESTIONÁRIO APLICADO 4 2.2 REFLEXÃO ROTEIRO APLICADO 4 2.3 DESCRIÇÃO CARGO 5 3 RECRUTAMENTO SELEÇÃO 7 4 LEGISLAÇÃO PRATICA TRABALHISTA 10 5 PLANO DE AUDITORIA 14 6 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO A empresa Doçurinha é uma indústria de doces artesanais situada na região de Londrina, que fabrica doces a base de frutas tropicais e leite. A empresa tem investido no desenvolvimento de novos produtos e inicio um projeto que visa…

....................................................................... 3 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS ................................... 3 FILME TEMPOS MODERNOS / MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ............................ 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL................................................................... 6 Foco do grupo ........................................................................................................................... 9 Missão ....

.....9 4.1.4 Número de Colaboradores.................................................................................9 4.1.5 História da Empresa ..........................................................................................9 4.2 Recrutamento e Seleção....................................................................................10 4.3 Rotinas Trabalhistas..........................................................................................18 4.4 Estruturação de Cargos e

............36 4.5 - Análise...............................................................................................................37 5 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.......................................37 5.1.1 - Conceito de Recrutamento de pessoas............................................................38 5.1.2 - Conceito de Seleção de pessoal.......................................................................39 5.1.3 - Análise........................................

mão-de-obra .............................................................. |12 | |4.1 - Planejamentos de mão de obra ....................................................... |12 | |4.2 – Recrutamento e seleção ................................................................. |13 | |4.3 – Responsabilidades Do Recursos Humanos ................................... …

Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para obtenção do título de mestre em Administração. Orientador: Profa. Dra. Elaine Di Diego Antunes Porto Alegre/RS - 2003 A vida da pessoa é um misto, sempre em mutação, de experiências circunstâncias relevantes imperativas do do passado, momento e expectativas quanto ao futuro. Na medida exata em que a pessoa logre descobrir um sentido nesse…