Recrutamento Magazine Luiza

humano em sua globalidade. (Alves e Pitanguy, 1985, p. 9). A mulher vem conquistando cada vez mais seu espaço, anteriormente as empresas de pequeno e grande porte eram comandadas pelo sexo masculino. Segundo informação da consultoria de recrutamento Sheila Greco Associates, aponta que Subiu de 12%, em 2007, para 16,4%, em 2009, o número de mulheres em cargos de CIO ou vice-presidente de TI entre as mil maiores empresas do mundo. Entretanto, segundo a pesquisa, apesar do…

sendo: Principais Concorrentes: Carrefour, Pão de Açúcar, Casas Bahia, Casa & Vídeo, Ponto Frio, Wall Mart, Magazine Luiza, C&A Modas, Lojas Renner, Lojas Riachuelo e Leader Magazine. No varejo eletrônico, representado pelos controladas B2W – Companhia Global do Varejo são: Principais Concorrentes Ponto Frio, Fast Shop, Magazine Luiza, Extra.com, Saraiva, Wal Mart, Casas Bahia. A liderança folgada é da B2W, dona das marcas Americanas.com e…

executivos estão mais interessados na flexibilidade do indivíduo, em se ajustar a situações em constante mudança, do que em adequá-lo a uma tarefa especifica. STEPHAN (2002, p. 97). Ao falar de gestão de pessoas, em um primeiro momento lembramos recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas, como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros.…

Administração com especialização em Marketing, é responsável pela equipe de vendas, planilhas estratégicas de metas e alvos, prospecto de novos clientes, entre outros. Lisiane Ferreira Farias: formada em Gestão de Recursos Humanos, responsável pelo recrutamento de novos funcionários, treinamento da equipe de vendas; fechamento de folhas de pagamento, folgas e férias remuneradas entre outros. Samara Gobatto: responsável em montar tours; buscar e repassar informações importantes de cada…

estratégico da gestão de pessoas se baseia no conceito básico do RH, como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude positiva e favorável a organização, envolvendo aspectos como satisfação e qualidade de vida... O Magazine Luiza foi inaugurado em 16 de novembro de 1957 e é uma das maiores redes varejistas com foco em bens duráveis e grande presença nas classes populares do Brasil e conta com uma base de 36 milhões de clientes cadastrados, sendo 30%…

próprio negócio. É o caso de Luiza Travano Donatto, dona do Magazine Luiza. A história do magazine começou em 1957, quando Luiza e seu marido compraram uma loja de presente, A Cristaleira, localizada na cidade de Franca, interior de São Paulo. Depois de comprar a loja, Pelegrino (esposo) e Luiza promoveram um concurso na rádio local para escolher um novo nome para o estabelecimento. Ganhou Magazine Luiza. O negócio ia bem, mas a verdadeira explosão estava por vir. Luiza Helena Trajano,…

pesquisados. Todos os comentários inseridos ao final de cada tópico devem se constituir das reflexões dos alunos e de pesquisa na literatura existente sobre o tema. Tema do estudo: Mercado de trabalho e o campo de atuação do Engenheiro de Materiais (recrutamento, ou seja, busca de pessoas). Segue anexo uma lista de endereço de algumas empresas com programas de trainee. Tópicos a serem investigados: 1. Pesquisar notícias sobre quais as carreiras em alta ou em ascensão, neste…

relevantes de cada um 1. ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 08 1- Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH 2- Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa 3- Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza e descrição do processo de seleção da empresa 4- Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal 5- Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos…

....................................................13 INTRODUÇÃO: O tecnólogo em Gestão de recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de…

de suas equipes. ‘A necessidade de encontrar talentos chegou a um nível tal que os mais altos executivos estão se incumbindo da tarefa, usando a experiência que têm para escolher bons gestores’, diz Marcelo de Lucca, diretor-geral da empresa de recrutamento Michael Page. Para quem concorre a uma vaga, ser entrevistado pelo presidente significa duas coisas. Em primeiro lugar, o processo de seleção ficou mais difícil. E, em segundo, é necessário estar bem preparado para uma etapa…