Recrutamento Lojas Renner

DE UMA LOJA DE ROUPAS FEMININAS Porto Alegre 2006 Claudia Luiza Ostermann PLANO DE NEGÓCIO DE UMA LOJA DE ROUPAS FEMININAS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profa. Dra. Edi Madalena Fracasso Porto Alegre 2006 CLAUDIA LUIZA OSTERMANN PLANO DE NEGÓCIOS DE UMA…

...............20 4.4 ESTRATÉGIA................................................................................................21 4.4.1 IDENTIFICAÇÀO DO PÚBLICO ALVO...........................................22 4.4.2 INFORMAÇÕES SOBRE MIX DE LOJAS.........................................23 4.5 ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR.....................26 5 CONCLUSÃO................................................................................................27 6 REFERÊNCIAL…

Sumário Executivo A empresa será uma loja de roupas femininas e acessórios, com o intuito de proporcionar uma maior interação dos clientes com o mundo da moda. A atividade principal será a comercialização de roupas e acessórios e terá como atividade secundária a prestação de serviços ligados à moda, como consultoria de moda e imagem pessoal. Será uma loja multimarca, vendendo roupas de marcas famosas e confecções parceiras A loja terá como público-alvo mulheres na faixa etária dos…

do jogo que também era combatido pelos clérigos da Igreja que o chamavam de “Hei Denwerfen” (destruição dos pagãos). O primeiro regulamento conhecido do jogo é de autoria do alemão Hugo Von Trimberg. Foi elaborado no século XIII e se intitulava “Renner”. Há uma outra versão, entretanto, sobre o nascimento do boliche: diz-se que surgiu por volta do século IV ou V, na Alemanha, com conotação religiosa e era jogado com nove pinos colocados em forma de losango. Afirma-se que Martinho…

em turnos fixos, de segunda a sábado. Enviar currículo para: recrutamento@gtexbrasil.com.br AJUDANTE GERAL Para Suzano/SP Possuir o ensino médio completo. Horário de trabalho: em turnos fixos, de segunda a sábado. Enviar currículo para: recrutamento@gtexbrasil.com.br AJUDANTE GERAL (LIMPEZA) Para São Paulo/SP

LOCALIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO 11. SOBRE O SHOPPING 12. LOJAS ÂNCORAS 13. ÁREA DE INFLUÊNCIA 14. FICHA TÉCNICA 15. LINHAS DE ÔNIBUS 16. MAPA DE LOCALIZAÇÃO 17. SISTEMA DELIVERY 18. RECEBIMENTO DE MERCADORIAS 19. LAYOUT DA LOJA 20. FORNECEDORES PLANO DE RECURSOS HUMANOS 21. ORGANOGRAMA 22. DESCRIÇÃO E PERFIL DOS CARGOS 01 03 04 04 05 06 06 06 07 07 08 11 11 13 14 15 15 16 16 16 17 18 18 19 19 20 21 21 21 22 5 23. CURRÍCULO DOS SÓCIOS 24. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 25. TREINAMENTO PLANO…

15 11. SOBRE O SHOPPING 16 12. LOJAS ÂNCORAS 16 13. ÁREA DE INFLUÊNCIA 16 14. FICHA TÉCNICA 17 15. LINHAS DE ÔNIBUS 18 16. MAPA DE LOCALIZAÇÃO 18 17. SISTEMA DELIVERY 19 18. RECEBIMENTO DE MERCADORIAS 19 19. LAYOUT DA LOJA 20 20. FORNECEDORES 21 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 21 21. ORGANOGRAMA 21 22. DESCRIÇÃO E PERFIL DOS CARGOS 22 5 23. CURRÍCULO DOS SÓCIOS 23 24. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 24 25.…

estratégica da marca Análise dos clientes * Sondagem Exploratória * Durante o mês de outubro de 2011 foram realizadas quatro entrevistas em profundidade com jovens na faixa dos 18 aos 24 anos, residentes em Porto Alegre. O filtro de recrutamento escolhido era simples: o respondente necessariamente precisaria ter comprado algum produto da marca Budha Khe Rhi. A escolha de uma única pergunta para o corte de perfil é justificada pela variedade de perfis aos quais a marca…

pagamento, entregas mais rápidas e disponibilização de profissionais qualificados para acompanhamento das obras; * Realizar pesquisa de clima organizacional; * Acompanhar se há treinamento motivacional, planejamento de cargo e carreira dentro da loja, programa de premiações mensais e reconhecimento pessoal dos funcionários mais eficientes e qualificações de excelência no atendimento. 2. Caracterização da Empresa: 2.1 Nome da Empresa PARANORTE Materiais para Construção LTDA…

Produtos e Serviços.............................................36 6.2-Estratégias de Comunicação e Promoção..................................37 6.3-Estratégias de Preço......................................................................37 6.3.1-Recrutamento e Seleção.........................................................37 6.3.2-Treinamento..............................................................................39 6.3.3…