Recrutamento Interno Estudo De Caso

FACULDADE DE ROLIM DE MOURA – FAROL COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS EMPRESAS DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO NO MUNICÍPIO DE ROLIM DE MOURA/RONDÔNIA, SEGUNDO A ÓTICA DOS PROPRIETÁRIOS ROLIM DE MOURA 2009 A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS EMPRESAS DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO NO MUNICÍPIO DE ROLIM DE MOURA/RONDÔNIA, SEGUNDO A ÓTICA DOS PROPRIETÁRIOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade de…

Tema 04 Recrutamento de Pessoas Tema 04 seções Recrutamento de Pessoas Como citar este material: BRITO, Érica. Gestão de Pessoas: Recrutamento de Pessoas. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 04 Recrutamento de Pessoas Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Elsevier, 2004, Livro-Texto n. 160. Roteiro de Estudo:…

Universidade São Francisco Itatiba RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOT'S UMBRELLA LTDA Itatiba 2012 Universidade São Francisco Autores: Jéssica Pagan R.A 002201100818 Rayssa Vieira R.A 002201100274 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOT'S UMBRELLA LTDA Trabalho apresentado ao curso de Administração da Universidade São Francisco como…

........................................ 3 Recrutamento de Pessoas ........................................................................................................... 4 Tipos de Recrutamento - Recrutamento Interno ........................................................................ 4 Recrutamento Externo ............................................................................................................... 5 Técnicas de recrutamento ...........................................

Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc Salvelina Avancini salvetety@gmail.com UNIASSELVI/FADESC Helio Alves da Cruz adm.helio@bol.com.br UNIASSELVI/FADESC Resumo:Tem por objetivo este artigo buscar conhecer o processo de seleção e recrutamento de pessoal em uma instituição hospitalar da grande Florianópolis. Como metodologia adotou a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento teórico do assunto e posteriormente aplicado questionário com…

ADMINISTRAÇÃO CAIXA ECONOMICA FEDERAL João Maria Andréia Araújo Neves Pereira Mercado Financeiro e de capitais Pedro Afonso – TO Setembro/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETO DE ESTUDO 4 3. JUSTIFICATIVA 5 4. HIPÓTESES 6 5. METODOLOGIA 7 6. RESULTADOS DE DISCUSSÃO 8 7. CONCLUSÃO 11 8. APÊNDICE 12 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1INTRODUÇÃO Os perfis das empresas estão sendo desenhados em um

PLANO DE AÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA TRANSPORTADORA K.A.R.R. LTDA. CHAPECÓ, Agosto, 2013 RESUMO Em plena era da informação, em busca de maior qualidade e produtividade nas organizações, a gestão de pessoas constitui-se em uma poderosa ferramenta em meio ao ambiente organizacional. Devido a grandes mudanças no mercado, o foco hoje passa a ser o empregado, como grande diferencial competitivo. Ao tocar neste assunto, surge paralelamente o âmbito dos temas de recrutamento e…

buscam condições de identificar e reter o capital humano para manter e criar um diferencial competitivo no que diz respeito a seu capital intelectual. As técnicas de Recrutamento e Seleção de pessoal são aplicadas dentro das empresas que buscam se enquadrar neste contexto. Mediante ao cenário vivenciado pelas organizações, o presente estudo, reflete sobre formas e técnicas que as empresas aplicam no momento de captar seu pessoal, ou seja, quais as fontes utilizadas no momento de recrutar…

RESOLUÇÃO DO 2º ESTUDO DIRIGIDO Analisando-se o presente estudo de caso, percebe-se que ele ocorre em uma empresa de provável médio ou grande porte, uma vez que conta com setor específico de recrutamento de pessoas (RH), e não com um mero departamento pessoal. Muito embora uma das políticas relacionadas aos valores da organização seja a meritocracia, evidencia-se a não observância desta política em relação ao recrutamento realizado pela empresa, pois somente houve recrutamento…

Gestão de Recrutamento e Seleção no Hospital e Maternidade Nova Vida Gestão de Recrutamento e Seleção no Hospital e Maternidade Nova Vida Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração e Mercado de Trabalho, do curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Ministrado pelo professor Marcio. AGRADECIMENTOS Agradecemos ao Hospital e Maternidade Nova Vida, em especial a Sra. Isa Cassiana Marreiro, que autorizou a realização de nossa