Recrutamento Gestão Pública

ESTUDO DE CASO 1 Pedro Casso, gestor de pessoa, reúne o seu pessoal em nível de chefia para preparar o anuncio de recrutamento para o cargo de recepcionista que deverá ser preenchido por um dos sexos dentro de 30 dias. Logo no início da reunião, Pedro coloca as linhas gerais para o recrutamento. São elas: para o sexo feminino as restrições são referentes a piercings visíveis, roupas extravagantes e maquiagem excessiva. Já para o sexo masculino as restrições são quanto aos cabelos…

Fontes de recrutamento? Exemplifique O que as empresas têm buscado são pessoas capacitadas e aptas para exercer atividades e funções que lhes forem passadas, mas que essas pessoas ofereçam o seu melhor dentro da organização. Saber escolher os funcionários adequados para trabalhar na organização é escolher diferentes escolhas, na qual será de extrema importância para se diferenciar do mundo dos negócios. E pra isso que existe o processo de recrutamento de pessoas. O processo de…

Gestão de Pessoas Professora: Lise Steigleder Chaves Edição: nº 1 - 2011 Unidade 5 O Processos de Seleção Objetivos • Compreender o processo de recrutamento • Aplicar as técnicas e ferramentas de seleção • Trabalhar a imagem da organização perante o mercado • Capacitar os acadêmicos para a decisão baseada no processo de seleção. Conteúdos • Recrutamento e Seleção; • Etapas da seleção; • A imagem da organização; • Porta de entrada; • Métodos de entrevista de

Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento, Seleção e Remuneração. Orientadores: Profºs. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vania Machado, Claudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz. Itumbiara 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessidade de mudança do papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na “moderna gestão de pessoas”, os indivíduos…

tanto do sistema global como dos subsistemas de RH. O artigo sustenta a importância do mapeamento da realidade organizacional no que se refere à gestão de recursos humanos, em especial, como requisito para a projeção de melhorias e mudanças organizacionais. Palavras-chave: Sistema de recursos humanos; diagnóstico do sistema de recursos humanos; gestão de pessoas. Abstract: The present article has the intention of to approach regarding the organizational diagnosis, especially, the…

...................4 2.1.1 Quadro de Descrição de Cargos.........................................................................5 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO /TÉCNICA DE RECRUTAMENTO...........................6 2.2.1 Recrutamento Externo.........................................................................................6 2.2.2 Técnicas de Recrutamento..................................................................................6 2.2.2.1 Anúncios em meios de comunicação....................

UNIDADE II MBA GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: ESTRATÉGIA EXECUTIVA DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS DE UMA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS DE LIMPEZA Campinas 2014  DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS DE UMA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS DE LIMPEZA Desafio Profissional da Disciplina de Estratégia Executiva, proposto pela professora , da Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II, como exigência parcial para obtenção do título de MBA em Gestão de…

evidenciar a evolução da gestão de recursos humanos dentro das organizações e apontar especificamente suas aplicações e seus métodos de administração. A pesquisa foi dedutiva, exploratória e teve como base a pesquisa bibliográfica. Quanto ao referencial teórico, foi abordado o conceito de administração, bem como o histórico da profissão e suas funções, assim como as devidas normas aplicadas a esta. Foram retratadas também, as definições acerca dos recursos humanos, seus subsistemas:…

incorporamos a Unidont, e adquirimos a Clidec, com aproximadamente 115.000 associados, quando passamos a contar 446.750 associados. Em 01 de dezembro de 2006, a Odontoprev completou sua oferta pública inicial, capitalizando R$ 171.411 mil líquidos de despesas de colocação desembolsadas no ano de 2006. A oferta pública primária totalizou 6.650.000 ações ao preço de R$ 28,00 por ação, com lote inicial de 5.782.609 ações, e lote suplementar (“Greenshoe”) de 867.391 ações. Com a operação,…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS [pic] PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Fortaleza, Ceará 2011 LUCYANNA DE CASTRO LEITE Projeto Integrado Multidisciplinar CABEMCE-CAIXA BENEFICENTE DOS MILITARES DO CEARÁ Fortaleza - Ceará 2011 Introdução Para apresentar esse trabalho, vou usar como modelo a Caixa Beneficente dos…