Recrutamento Feedback

Santos RECRUTAMENTO DE PESSOAL Remopt Engenharia de Telecomunicações Belo Horizonte Uni-BH 2012 Contra capa SUMÁRIO 1 PESQUISA DE MERCADO 5 2 SITES PARA CONSULTA DE VAGAS 5 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 9 4 EXPERIÊNCIA EXIGIDA 11 5 RESPONSABILIDADES 11 6 ESFORÇOS 11 7 AMBIENTE 11 8 HIGIENE E SEGURANÇA 11 9 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 12 10…

pessoas e remunerando e recompensando adequadamente seus resultados. 2. Cenário Atual Discutir estrategicamente como a empresa está sendo afetada pela falta de um modelo de gestão de RH estruturado. Práticas existentes:      Recrutamento e Seleção sem estrutura. Treinamentos realizados na área de segurança com controle. Integração de Segurança. Normas descritas nos contratos e na ordem de serviço. Descrição prévia dos cargos, de acordo com o CBO, mas sem…

Identificação de problemas; c) Definição de causas e alternativas de correção por meio de soluções acordadas ou, melhor ainda, estabelecidas por consenso entre o avaliador e o avaliado; d) Estímulo ao empenho do avaliado e à capacidade do avaliador em dar feedback. Assim, o gerente age como avaliador, mentor, educador, conselheiro e consultor dos colaboradores e de sua equipe, e não como um juiz, que julga os bons e os maus comportamentos do réu e prolata a sentença. A ação do gerente na…

determinava a Consolidação das Leis do Trabalho, na época criada recentemente; *A fase tecnicista (de 1950 a 1965) deixou de ser uma área preocupada apenas com registros e controles para dar maior foco em atividades “como funções de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários e outros benefícios” (Franco, 2008, p. 23); *Na fase administrativa (de 1965 a 1985) além a nova função de tratar com assuntos relacionados ao sindicalismo, a área Recursos Humanos é mais focada…

Recrutamento e Seleção Atividades de recrutamento e seleção são parte do RH operacional. O primeiro passo para o preenchimento de vagas é elaborar uma descrição do trabalho que resume as funções do papel e competências necessárias. Um anúncio deve ser elaborado e colocado com uma agência de recrutamento ou em um meio de comunicação apropriado, como um jornal, revista ou site de comércio. Os candidatos devem ser pré-seleccionados com base em critérios essenciais e desejável. O melhor…

o 2. o I é um treinamento feito na própria empresa com várias dinâmicas e o 2 é realizado em um Hotel Fazenda. Todos os treinamentos são realizados durante o horário de serviço ou quando o colaborador for do turno da noite ganha uma folga. Recrutamento e seleção • Recrutar e selecionar os profissionais necessários ao adequado funcionamento da Instituição de acordo com os processos de RH; • Dar retorno aos candidatos que participaram do processo de seleção; • Orientar a área…

panorâmica das matérias estudadas em sala de aula, aprendendo a usa-las no recrutamento e seleção. O caso foi apresentado de forma fictícia, e a escolha do assunto para desenvolver o projeto foi baseado na necessidade de reduzir a rotatividade de pessoal da empresa e automaticamente seus custos. O projeto de recrutamento e seleção para pode reter pessoas foi considerado como principal problema da empresa, uma vez que recrutamento e seleção é o inicio da carreira do funcionário…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS: REFLEXÕES E CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA 1 OLIVEIRA, Bruna B. 2; CORRÊA, D. M. W²; SILVEIRA, Juliana F.²; DAOU, Marcos3 1 Trabalho de Pesquisa _UNIFRA Psicóloga graduada, Centro Universitário Franciscano (UNIFRA), Santa Maria, RS, Brasil 3 Docente do curso de Psicologia do Centro Universitário Franciscano (UNIFRA), Santa Maria, RS E-mail: brunab.psico@gmail.com; dani_weisheimer@yahoo.com.br ; julianafs_1@hotmail.com; m.daou@hotmail.com. 2 RESUMO

proativo, com boa comunicação verbal e escrita, saber trabalhar em grupo cooperando com os demais com foco na eficiência. 2.2 Recrutamento Após descrever de forma racional e completa o cargo destinado à contratação chegou a hora de buscar as pessoas que irão concorrer a estas vagas e o jeito de fazer isso começa com o recrutamento. Para Chiavenato (2010, p.115): O recrutamento é o conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos para um particular cargo. Ele…

muitos não entendem é que quando mais planejado e estruturado um processo seletivo for, aumenta a chances de capturar bons candidatos e diminui o custo de ter que fazer tudo de novo caso não consiga preencher a vaga. Segue uma lista para que seu recrutamento tenha menos chances de dar algo errado. Anúncio – É uma declaração pública de uma empresa indicando a necessidade de contratar um profissional para atuar em um cargo específico. Esta declaração acontece de forma…