Recrutamento Externo E Interno Cap 4 Chiavenato

..................................................... 21 3.3 TI para automação de processos de recursos humanos........................ 23 3.4 O capital intelectual mediado pela TI........................................................... 26 4 CONTRIBUIÇÃO DA TI PARA GESTÃO DE PESSOAS: GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO................................................................. 28 4.1 Aspectos conceituais e delineamentos quanto à gestão do conhecimento e gestão da informação..

liderança. * Enfatize e promova o desenvolvimento das qualidades das outras pessoas. Lembre-se, Daniel Goleman diz em seu livro, “A maior razão de as pessoas pedirem demissão é a insatisfação com o seu chefe. Pessoas que têm chefes ruins, apresentam 4 vezes mais chance de deixar a companhia do que pessoas que gostam do líder para o qual trabalham.” Portanto, se você nasceu com aqueles 40% de habilidade de liderança natural, deve fazer a sua parte para continuamente melhorar e…

quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vinculo......................................................................................................17 1.7.1 A Política de Recrutamento......................................................................19 1.7.2 Processo de Seleção e Integração do Pessoal........................................20 1.8 Principais…

de Psicologia Organizacional começa tomar corpo, a junção dos saberes da sociologia e a antropologia com o da psicologia, influenciaram para o crescimento da psicologia social. Antigamente a Psicologia Industrial se preocupava com a seleção e recrutamento de trabalhadores e soldados e hoje em dia ela também tem esse papel na instituição, todavia, agora, se busca dar consciência ao trabalhador, que o mesmo tenha noção da sua força de trabalho e quanto ela vale. Tenta acabar com essa visão de que

panormica................................24Figura 3 Interligao entre planejamento estratgico, ttico e operacional......................30Figura 4 Como os planos estratgicos e tticos ajudam-se mutuamente..........................31Figura 5 Sistema de planejamento organizacional...........................................................36Figura 6 Anlise do ambiente externo PEST.................................................................44Figura 7 organograma da Schurmann Mquinas e…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1. Objetivo Geral 7 1.2. Justificativa 7 2. CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 8 2.1. Histórico da Empresa 8 2.2. Dados Organizacionais 8 2.3. Tipo de Negócio 9 2.4. Quantidade de Colaboradores 9 3. MISSÃO 9 4. VISÃOHYPERLINK "file:///C:/Users/Rafael/Downloads/PIM_IV.doc".. 9 5. ORGANOGRAMA 10 6. CONCEITOS 11 6.1.HYPERLINK "file:///C:/Users/Rafael/Downloads/PIM_IV.doc"Fundamentos da Administração 11 6.1.1. HYPERLINK…

RESUMO Este trabalho objetivou identificar as vantagens e desvantagens da terceirização no Setor Empresarial, na contratação de empresa especializada para a execução de diversos serviços entre eles: limpeza, portaria, serviços empresariais, recrutamento e seleção; foram analisadas as publicações de autores brasileiros conhecedores da área, bem como realizada a pesquisa de campo para levantamento de dados concretos junto aos responsáveis pela empresa pesquisada, funcionários da…

organizasties Idalberto Chiavenato Mestre (MBA) e Doutor (PhD) em Administracdo de Empresas pela City University of Los Angeles, California Tiragem Car E DI ORA CAMPUS ESCC LA SUPERIOR so III D B al ., 2 - Bi/TOTECk' 0 COMPRA -2 t Jo04- 0 .Th-ii ,T, oyor • S E-ia V430VVI Øyrortrz.t„ r 'Pc) % s n4 C ociAno BOASIL EIRA 05 oinaros REPROGRAM() 110. 1.0 +04:111am.s., 40, It 4"0 010810…

humanos nas organizasties Idalberto Chiavenato Mestre (MBA) e Doutor (PhD) em Administracdo de Empresas pela City University of Los Angeles, California Tiragem Car CAMPUS E DI ORA ESCC LA SUPERIOR III D B al so ., 2 - 0 Bi/TOTECk' COMPRA -2 t Jo04- 0 .Th-ii ,T, oyor • S E-ia V430VVI Øyrortrz.t„ s r 'Pc) % C n4 ociAno BOASIL EIRA 05 oinaros REPROGRAM() 110. 1.0 +04:111am.s., It 40, 4"0 010810 EDITORA AFILIADA …

filhos Wellington, Karina e Washington. 4 Agradecimentos A Deus por ser a luz e a razão da minha existência. Aos meus pais, minha esposa Beth, meus filhos Wellington, Karina, Washington, pelo suporte e compreensão durante minhas ausências e ansiedades. Ao meu orientador Ten Cel PM Joel de Augusto, pela amizade, pelas palavras sábias e, acima de tudo, pela cumplicidade em busca de um ideal. Aos meus co-orientadores Maj PM Renato Aldarvis e Cap PM Raul Galindo dos…