Recrutamento Em Um Hospital

Plano de Negócios Descrição dos negócios Hospital Caliane do Ó localizado na Rua Almirante Baltazar, nº 435 - São Cristóvão - RJ. Tel: (21)0000-0000. CNPJ: 37.938.939/2373-64 O hospital Caliane do Ó, foi inaugurado em Março de 2010. Com uma localização estratégica, já se tornou referência em qualidade de atendimento de emergências clínicas e cirúrgicas na região. A sociedade está constituída de sete sócios cada um proprietário de uma cota, cotas estas não necessariamente iguais. Investido

Competência Organizacional 15 5.2 Competências Humanas 16 6 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 18 6.1 - A estratégia nas relações interpessoais 22 7 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 24 7.1 O mercado e o planejamento da mão de obra 24 7.2 Competências e recrutamento 27 7.3 As principais ferramentas no processo seletivo 28 7.4 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA 30 7.5 INTEGRAÇÃO DE PESSOAL 31 7.6 ANÁLISE CRÍTICA E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 32 8 CONCLUSÃO 34 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 35…

um concurso na firma REPORT: especializada em recrutamento de pessoal e orientação profissional e, tendo sido aprovado passou a trabalhar. Na manha do dia X, as 9 horas, René tinha uma reunião marcada no escritório do Sr. Ricardo para discutir alguns contratos. No caminho daquele escritório, escorregou escada abaixo e sofreu uma contusão no tornozelo. Quando Ricardo soube do acidente, René estava a caminho do hospital. Ricardo telefonou para o hospital para saber notícias e ninguém…

......................................................................... 1 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS--------------2 TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS-----------------3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL---------------------------------------4 RECRUTAMENTO DE PESSOAL--------------------------------------------------------5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO--------------------------------------------------------6 PORQUE AVALIAR O DESEMPENHO DAS…

eficiência ao cruzar o perfil dos cargos com o perfil dos candidatos. O recrutamento é visto como uma forma de sistema para atrair candidatos. São utilizados alguns processos. Ex.; Pesquisa Externa, onde é feito todo um trabalho de divulgação, procurando no mercado uma necessidade da organização. E a Pesquisa Interna, que busca de dentro da organização o perfil de profissional para determinada tarefa. Após este recrutamento, vem à Seleção de Pessoal onde os melhores candidatos são…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 MODELO DE DESCRIÇÃO 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 4 2.2.1 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5.1 INTEGRAÇÃO 5 2.5.1 AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONCLUSÃO 7 4 TABELAS 8 4.1 TABELA 1 – DESCRIÇÃO DE CARGOS 8 REFERÊNCIAS 9 1 introdução O

responsável pela execução das atividades de confecção de pratos cozinhados e de sobremesas para satisfação dos clientes. Um Cozinheiro confecciona verdadeiras iguarias, como também o planejamento do cardápio, a supervisão dos trabalhos de cozinha e o recrutamento de auxiliares de cozinha. Está sob as responsabilidades de um Cozinheiro coordenar as atividades relacionadas ao preparo das refeições, acompanhar a evolução dos cozinhados, executar preparações culinárias simples, fazer o…

negociação, boa qualidade de expressão e espírito de liderança. Possuo bons conhecimentos em licitações. Ministro treinamentos em diversas áreas, Faturamento Hospitalar, Telemarketing, Atendimento, Vendas, entre outros. Atuei também com consultoria para Hospitais, Clínicas, Varejos, Indústria e outros prestadores de serviços. Elaboro e implanto PGRSS. Possuo grande conhecimento e solida experiência no ramo da SAÚDE SUPLEMENTAR e regras do setor (ANS). EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS…

PACHECO NELMA SUZIANE SANTOS ALVES JOSINEIA SILVA RODRIGUES RUBENILSON AROUCHE GALVÃO SANDRA DINIZ FRAZÃO SÃO VICENTE FÉRRER - MA 2014 Psicólogo do Trabalho Exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção orientação, aconselhamento e treinamento profissional, realizando a identificação e análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações, organizando e aplicando testes e provas, realizado entrevistas, sondagem…

a valorização da vida ”, conclui. Recrutamento ou promoção? Com as perspectivas de crescimento nos próximos anos , as oportunidades também se multiplicam, e as movimentações de profissionais entre as diversas áreas são uma constante. Uma regra do grupo é dar oportunidade àqueles que ja estão no quadro. Para que as migrações ocorram de maneira transparente a todos os interessados, elas são feitas por recrutamento interno ou promoção. No caso de recrutamento , quando uma vaga é…