Recrutamento E Seleção Para Vendedores

Gestão de Pessoas Segundo Chiavenato (1999), as definições para a Gestão de Pessoas são: • Conjunto de políticas e praticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. • A gestão de pessoas é a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados. 2.1- Estrutura…

dada ao recrutamento e seleção da força de vendas e o nível de treinamento aplicado, bem como, as reciclagens dos conhecimentos. R: O processo de recrutamento e seleção serve para analisar se o candidato em questão tem o perfil para a vaga, sendo eliminado através de critérios da política empresarial (habilitação, superior completo, etc.) e principalmente ter conhecimento comercial; O treinamento é aplicado através de vídeo aula, material impresso e acompanhamento de outros vendedores;…

Nesta aula você estudará: O processo de recrutamento e seleção. O treinamento e a avaliação da equipe de vendas. Habilidades Qual a utilidade do 3 PORDENTRODOTEMA Escolhendo, Treinando e Avaliando a Equipe de Vendas produto ao cliente. É uma atividade. recrutar, treinar, motivar e avaliar os resultados dos vendedores. Um dos passos é mapear as competências e habilidades necessárias. Já vimos no tema anterior quais eram essas O vendedor júnior um atendente de uma…

Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão. Identificação do Aluno: Erlanderson Wagner Medeiros, ead 01013202, Sete Lagoas - MG. Identificação do Tema Produção Textual Individual. Titulo do Artigo Planejamento do Processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. 1 - INTRODUÇÃO Nome da Empresa: BLUE TV E INTERNET Ramo de Atuação: vendas de TV a cabo e internet Número de…

Av2 - Administração - Marketing 1) Assinale a alternativa CORRETA: I – Podemos dizer que o tipo de remuneração que mais motiva os vendedores é o tipo de remuneração baseada apenas em "salário fixo". II – Os seguintes itens: "Oportunidade de crescimento e promoções" e "Boas condições de trabalho" são aspectos que podem motivar os vendedores. III – Em um Planejamento de Vendas podemos identificar as seguintes atividades: "Previsão de vendas", "Determinação de territórios e rotas" e…

pessoas naquela época. A carência de mão – de – obra devido à explosão da 1º Guerra Mundial foi outro importante detalhe que valorizou as funções de recursos humanos que se caracterizaram pelo controle de pessoas, a administração salarial e o recrutamento pessoal. Objeto de estudo: O enfoque de Gestão de Pessoas baseia-se no desenvolvimento, ele está preocupado com o crescimento e desenvolvimento das pessoas no sentido de atingir níveis mais altos de competência, criatividade e realização, uma

planejamento e acontece através do Recrutamento e da Seleção. A organização traça estratégias para atrair talentos e definir ferramentas que garantam a escolha de profissionais adequados. Com o recrutamento a organização oferece oportunidades ao mercado de recursos humanos, trás candidatos potencialmente qualificados para a seleção. Assim, o recrutamento é um processo de comunicação entre a empresa e o ambiente, que pode ser interno ou externo. O recrutamento interno é feito com os…

bijuterias, bolsas, lingerie, cintos, mantas, chapéus, carteiras, entre outros. 2 CARGOS SELECIONADOS Foram selecionados os seguintes cargos pelo setor de RH para recrutamento: ➢ Gerente de vendas; ➢ Supervisor de vendas; ➢ Assistente Administrativo; ➢ Secretária; 2. RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO É UM CONJUNTO DE TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS QUE VISA A ATRAIR CANDIDATOS POTENCIALMENTE QUALIFICADOS E CAPAZES DE OCUPAR CARGOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO, SENDO…

estágio da referida faculdade. Assim, pôde-se estudar os fenômenos psicológicos presentes na organização, com vistas a uma atuação eficaz, compreendendo todos os processos relativos ao recrutamento, seleção e capacitação profissional dos colaboradores. Palavras-chave: psicologia do trabalho; recrutamento; seleção; organização; colaborador. SUMÁRIO I. IDENTIFICAÇÃO…

Cadastrar dados de novos contatos e atualizar antigos de interesse da empresa; Sempre via tele-atendimento, seguir roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - O recrutamento é feito através de parcerias com agências de recrutamento no caso de estagiários e de entrevistas e indicações de funcionários, com os demais candidatos. São aplicados com os seguintes passos: Estabelecem um clima de confiança, apresentam o cargo…