Recrutamento E Seleção Nas Organizações Contemporâneas

adequação salarial da organização frente ao mercado de trabalho. Também é muito importante o equilíbrio externo, uma vez que os funcionários julgam a equidade de suas remunerações comparando-as com as dos ocupantes de cargos similares em outras organizações. Além disso, quando o equilíbrio externo não é mantido, a empresa tem dificuldades em conservar seus talentos profissionais. Na implantação do programa de administração de cargos e salários em uma organização…

PÓS - GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL 1 - JUSTIFICATIVA Nos últimos anos a logística vem assumindo lugar de destaque na gestão das organizações com uma estratégia eficaz na distribuição de materiais tanto na produção como na sua movimentação fazendo com que produtos e serviços cheguem aos consumidores com menores custos e no menor tempo. A automatização dos armazéns e estoques é uma importante função da logística que se integra ao processo de…

AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre…

do mercado econômico/financeiro obriga as organizações a demandarem por uma mão-de-obra cada vez mais qualificada, o nível de exigência sobre a função do profissional de administração nas empresas aumentou consideravelmente. Fatores como a atual competitividade no mundo dos negócios, a globalização da economia, a abertura das fronteiras comerciais, a crescente preocupação com a ecologia e os aspectos sociais, entre outros, passaram a exigir das organizações um gerenciamento cada vez…

termo que se tornou obrigatório em todos os círculos intelectuais, políticos e econômicos. Fenômeno facilitado pelas novas tecnologias da informação. Esse novo processo não é mais conduzido apenas por nações, mas, sobretudo, pelas organizações. Essas organizações gerenciam espaços que atravessam as fronteiras territoriais. (Ianni, 1996) Com seu processo de aceleração, a globalização do mundo modifica, também, as noções de tempo e de espaço. A velocidade crescente que envolve as…

de ser comprados no mercado com o salário recebido. Os benefícios e os serviços aos colaboradores são formas indiretas da compensação total. O salário pago em relação ao cargo ocupado representa apenas uma parcela do pacote de recompensas que as organizações oferecem ao seu pessoal. Considerável parte da remuneração é feita pela oferta de benefícios e serviços sociais aos colaboradores. Além disso, a oferta de benefícios e serviços prestados pela organização aos seus colaboradores…

certamente é uma estratégia que apresenta maior eficiência e eficácia, desde que adequadamente adaptado às particularidades e cultura das pessoas e das organizações. O presente trabalho procura analisar a sistemática do planejamento estratégico em Recursos Humanos nas organizações do século XXI, empregada atualmente na grande maioria das organizações. E propondo uma avaliação de seus mecanismos de atuação, de forma a que possa demonstrar às necessidades conjunturais e culturais…

transformações que estão acontecendo na sociedade contemporânea exigem que as empresas realizem ações estratégicas e rápidas para conseguir sobreviver e prosperar nesse cenário. O objetivo do artigo é mostrar a importância da Gestão de Pessoas diante desse ambiente instável que as organizações estão vivendo. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Capital Humano. Liderança. Qualidade de vida no trabalho. Introdução A complexidade da atualidade, no qual as organizações estão…

assim, caracterizar as demandas e habilidades requisitadas para a efetiva atuação desse profissional. Nas organizações, em geral, os sistemas de gestão de informação têm por finalidade fornecer informações relevantes para os tomadores de decisão, e, por isso, sua principal função é a de coletar, processar e disseminar informação, isto é, filtrar a informação. Por outro lado, as organizações que dispõem de informações relevantes ainda se sentem inseguras quanto ao processo de tomada de…

ambiente organizacional estão ocorrendo de maneira acelerada o que tem obrigadas as organizações contemporâneas a se adaptarem as modernizações do contexto produtivo, essa adaptação pode ocorrer por diversos caminhos e mecanismos, esta pesquisa tem o intuído de estudar as etapas do treinamento e sua eficácia como meio de desenvolvimento de colaboradores. Para se manter com padrões elevados de qualidade as organizações tem como principal objetivo se adequar ao mercador desenvolvedor de…