Recrutamento

Prof ofissional informação: perf Profissional da informação: perfil de habilidades demandadas pelo mercado de trabalho mercado trabalho
Danielle Thiago Ferreira
Bibliotecária (Unicamp-Biblioteca Central) CRB-8/6597 Mestre em biblioteconomia e ciência da informação pela PUC-Campinas E-mails: [e-mail] [e-mail]

INTR ODUÇÃO INTRODUÇÃO Esta pesquisa propôs-se a refletir sobre a capacitação do profissional da informação, o seu perfil e sua atuação diante do atual contexto de mercado. Para isso, levou-se em conta o relato das empresas de recursos humanos que o recrutam para trabalhar com sistemas de informações para gestão do conhecimento nas empresas. Buscou-se, assim, caracterizar as demandas e habilidades requisitadas para a efetiva atuação desse profissional. Nas organizações, em geral, os sistemas de gestão de informação têm por finalidade fornecer informações relevantes para os tomadores de decisão, e, por isso, sua principal função é a de coletar, processar e disseminar informação, isto é, filtrar a informação. Por outro lado, as organizações que dispõem de informações relevantes ainda se sentem inseguras quanto ao processo de tomada de decisão, por causa do excesso de informação, da oferta constante das novas tecnologias presentes no seu dia-a-dia e da obsessão de captar informações. Em face desse quadro, grandes organizações, de forma generalizada, estão recorrendo a empresas de recrutamento de mão-de-obra para se aconselharem e localizar, no mercado, profissionais de informação aptos a gerenciar os fluxos e estoques, de forma a eliminar os excessos de informação. Ao que tudo indica, existe demanda no mercado por profissionais da informação, mas há falta de oportunidade para os profissionais de informação vindos da área da ciência da informação, bem como de uma formação acadêmica em que estes possam se habilitar para o desenvolvimento, a implantação e a operação de dispositivos para filtrar, analisar, sintetizar e disseminar essa avalanche de