Recrutamento E Seleção Mc Donalds

inova��o, flexibilidade na jornada de trabalho, al�m do ambiente divertido e estimulante do escrit�rio que conta com aulas de ioga, massagem e acesso � alimenta��o saud�vel, gratuita e dispon�vel ao longo do dia.� (Ana Carolina Azevedo, gerente de recrutamento do Google para a Am�rica Latina) O perfil dos colaboradores em sua maioria s�o jovens com menos de 30 anos, conectados com a sociedade por meio de tecnologias e que anseiam por mudan�as a curto e m�dio prazo e que na verdade…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Um Estudo de Caso Sobre a Viabilddade (Viabilidade) da Implantação De Uma das Áreas (de um Departamento) de Recursos Humanos em Uma (uma) Entidade de Coronel Fabriciano Fabriciano, Minas Gerais. Clara Lívia Costa Ferreira1 Maria do Rosário Martins 2 RESUMO: Recursos Humanos (RH) uma área que visa recrutar e selecionar candidatos para vagas existentes dentro de uma instituição. O objetivo desse artigo é avaliar a funcionalidade do RH na empresa, além…

............................................................................................41 11 1. INTRODUÇÃO Este estudo inicia-se com o conceito geral da empresa Arcos Dourados Comercio de alimentos LTDA, que tem como nome fantasia Mc Donald´s. Todos os resultados contábeis, estatísticos e pesquisa que serão abordados durante o trabalho é de uma de suas lojas, localizada no centro de São Paulo no Shopping Light no seu 5° piso. A escolha da empresa se deve a inúmeros fatores como

forma: - introdução; - o objetivo geral; gestão de pessoas. - objetivo especifico; recrutamento e seleção e o seis processo de gestão de pessoas citado por Chivenato. - metodologia; - conclusão; 2. OBJETIVO GERAL Gestão de pessoas dentro das organizações. 2.1 Objetivo Específico Recrutamento e seleção, e analise dos seis processos de gestão de pessoas citado por Chiavenato. 3. METODOLOGIA Diante…

prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná‐los futuros membros valiosos da organização. O desenvolvimento inclui, além do treinamento, a carreira e outras experiências Fonte: França (2011) Fonte: França (2011) Recrutamento & Seleção: encaminha ao treinamento informações de capacitação sobre os novos funcionários Interação com as áreas de RH Acompanhamento e Avaliação: fornece informações sobre promoção, previsão de vagas…

considerados competentes. C – descrever, explicar, identificar, listar.... H – Diferenciar, distinguir, relacionar.... A – Aplicar, resolver, usar, criticar..... TREINAMENTO Operacional,gerencial e estratégico Interação com as áreas de RH Recrutamento & Seleção: encaminha ao treinamento informações de capacitação sobre os novos funcionários Acompanhamento e Avaliação: fornece informações sobre promoção, previsão de vagas com as necessidades de capacitação e informações fornecidas por…

Também é responsável por gerir os imóveis da empresa (locação, compra e venda). Esta área deve garantir a saúde financeira da corporação e a liderança da marca;  Recursos Humanos: atividades de seleção, recrutamento e treinamento dos profissionais que irão atuar na organização. Também compreende a seleção e treinamento de franqueados, visando à padronização da administração das lojas em todas as localidades. Esta atividade é apoiada pela Universidade do Hambúrguer, que são os centros…

cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro, e devem ser tratados de…

de Suprimentos 37 figura 23 Demanda e Fluxo na Cadeia de Suprimentos McDonald's 43 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1- PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 2 1.1 - A Empresa 2 1.1.1 – Cronologia Histórica Mundial 4 1.1.2- Cronologia Histórica Mc Donald’s Brasil 5 1.1.3 – Histórico Mc Donald’s Itupeva 7 1.2 – Principais equipamentos, produtos e processos 9 1.2.1 – Composição da força de trabalho 11 1.3 – Organograma 11 1.4- Principais mercados e segmentos 15 1.5 – Principais fornecedores de insumos MP e

prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná‐los futuros membros valiosos da organização. O desenvolvimento inclui, além do treinamento, a carreira e outras experiências Fonte: FRANÇA (2011) INTERAÇÃO COM AS ÁREAS DE RH Recrutamento & Seleção: encaminha ao treinamento informações de capacitação sobre os novos funcionários Acompanhamento e Avaliação: fornece informações sobre promoção, previsão de vagas com as necessidades de capacitação e…