Recrutamento E Seleção Diretor Financeiro

O hipermercado Hoterdan é uma empresa regional que iniciou suas atividades como supermercado, cresceu após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. Após reunião trimestral, os diretores do Hipermercado Hoterdan concluíram que os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos, mesmo as vendas sendo muito boas. Aparentemente os custos estavam fora do controle, decidiram firmar contrato com uma empresa de consultoria em

2- Estrutura Organizacional 3- Plano de capacitação de diretores e gerentes 4- Programa de capacitação / desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional 4.1- Objetivo 4.2- Recrutamento 4.3- Como funciona o programa 4.4- Ministração de Cursos Interno 4.5- Estratégia competitiva 4.6- Objetivos específicos 5- Considerações finais 1. Introdução Como recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Hoterdan Hipermercado. Desenvolvemos ao…

estágio da referida faculdade. Assim, pôde-se estudar os fenômenos psicológicos presentes na organização, com vistas a uma atuação eficaz, compreendendo todos os processos relativos ao recrutamento, seleção e capacitação profissional dos colaboradores. Palavras-chave: psicologia do trabalho; recrutamento; seleção; organização; colaborador. SUMÁRIO I. IDENTIFICAÇÃO…

Humanos. Professor Orientador: Monica da Silva. SÃO PAULO 2014 01 – Descrição da Organização: A Labor RH constitui em uma empresa de consultoria em Recursos Humanos, que tem por seu principal objetivo oferecer ao mercado o serviço de recrutamento e seleção e contratação de capital humano com regime de trabalho temporário, regido pela Lei n° 6.019/74, de maneira eficiente que atenda o perfil exigido. A Labor RH Teve como inicio de suas atividades no ano de 2012, por seus…

são os ativos mais importantes de nossa empresa. PRESIDENTE DIRETOR DE LOGISTICA DIRETOR DE PRODUÇÃO LÍDER OPERACIONAL OPERADOR DE FABRICAÇÃO DE VIDRO AJUDANTE DE ARMAZÉM OPERADOR DE CORTE MANUAL MOTORISTA OPERADOR DE CORTE AUTOMÁTICO ORGANOGRAMA DIRETOR DE RH ANALISTA DE RH DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO TÉCNICO ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO PERFIL PSICO FUNCIONAL Presidente: Responsável por…

Introdução O presente trabalho trata-se de um estudo detalhado da estrutura da empresa, onde estaremos abordando assuntos relacionados às disciplinas abordadas no 4ªsemestre, e algumas técnicas de seleção e recrutamento, dentre outros assuntos pertinentes à gestão de pessoas, direito empresarial e trabalhista, e responsabilidade social e ambiental. Hoje em dia as empresas estão cada vez mais em busca de novos diferenciais, uma causa das mudanças tecnológicas, tais mudanças estão…

CIPRIANO – R.A 375882 SONIMAR SEBEN – R.A. 372728 PLANO DE AÇÃO PARA BOM RELACIONAMENTO COM EMPREGADOS Prof. Raquel de Oliveira Henrique CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ROSEIRA-SP 03/11/2014 Etapa 1 Antigamente, pensava-se que o capital financeiro de uma empresa fosse o produtor de lucros e bens da empresa. A vida das empresas, desde a Revolução Industrial, era caracterizada pelo controle de produção, mão-de-obra braçal, sistemas gerenciais fechados e hierárquicos; a…

admissionais, periódicos e demissionais, PPRA, controle de EPIs. O organograma da empresa está representado cfe. Abaixo: - Diretor - Diretor Administativo/ Financeiro - Encarregado Financeiro – Contas a pagar e receber, fluxos de caixa - Encarregado de Recursos Humanos – Departamento Pessoal, Admissões e rescisões, controle de benefícios, recrutamento, seleções de pessoas, entrevistas, treinamentos, integrações. - Setor comercial - Assistência técnica Pessoa…

mercados de todo o mundo, em sucesso comercial, no lançamento no Brasil de seu carro mundial, na qualidade de seu processo tecnológico e de seus produtos, bem como na diversificação de sua produção. Uma história que se resume nos resultados econômico-financeiros e na capacidade de competir no mercado. A Fiat é também uma parte importante da história da economia italiana, do desenvolvimento industrial deste país. No Brasil iniciou-se a comercialização do seus produtos, lançando no…

dentro do mercado competitivo e volte a alavancar seus lucros. ORGANOGRAMA DO HOTERDAM – HIPERMERCADO Figura 1- organograma RH - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Diante da necessidade de contratação de mão de obra especializada para o desempenho correta das atividades e funções é necessária uma participação mais efetiva do Departamento de Recursos Humanos para a seleção e treinamento dos colaboradores, tanto que já integram o quadro de funcionários como os que terão a oportunidade de…