Recrutamento E Seleção De Pessoas Na Pepsico

beneficiamento de amendoim da América Latina. Nos anos que se seguiram a Santa Helena não parou de crescer; Conquistou em 2002 o selo de qualidade “PRO-AMENDOIM”, consolidando definitivamente a qualidade e a confiabilidade de seus produtos e seu cuidado na seleção da matéria prima, e realizou ainda em 2003 outra expansão em sua fábrica com a construção do setor de Balas e novo prédio administrativo. Em 2005 a empresa reforçou seu portfólio com a linha “Crokissimo”, de forma a atender a…

modificações, apresentando, até hoje, muitas definições que se complementam e se adaptam no tempo. Kotler (2000), por exemplo, coloca que do ponto de vista social, marketing pode ser definido como: "processo social por 16 meio do qual pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo de que necessitam e o que desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com outros" e que a American Marketing Association (AMA) define da seguinte forma: "processo de planejar…

meu pai, Alexis, e À minha mãe, Quiterinha, em memória: meus melhores mestres. À minha mulher, Verônica; À minha filha, Amandinha; Ao meu filho, Varelinha: meus amores e razão de ser. 6 AGRADECIMENTOS Expresso minha eterna gratidão às pessoas que torceram por mim e contribuíram para meu objetivo durante essa jornada: O Banco do Nordeste do Brasil e os meus colegas de trabalho, construtores dessa grande organização, pela oportunidade de participar do doutorado , incentivo e…

instituição em confronto com seus concorrentes na busca da preferência de seus clientes, do sei público-alvo ou do seu mercado. O mesmo conceito de competitividade também pode ser aplicado na disputa pela obtenção das melhores fontes de recursos, de pessoas de matérias primas, de tecnologia e de recursos financeiros para suas operações. Costa (2012) amplia a concepção afirmando que não se pode, entretanto, defini-la apenas como resultado objetivo de uma disputa, pois este somente…

e clima; alimentos e nutrição; e qualidade de vida. Para nós, a sustentabilidade contempla ações concretas e resultados palpáveis e, trabalhando de acordo com essas megatendências, nós transformamos a química para um futuro sustentável. As pessoas tiveram um papel decisivo em todas as conquistas registradas ao longo do ano. Sem o apoio de nossos colaboradores, parceiros e clientes, não teríamos obtido êxito em nossos propósitos de crescer com sustentabilidade na região e…

produtos e valor com outras pessoas” (Kotler, Philip. Administração de Marketing. São Paulo: Atlas, 1993, p. 32) Marketing é a arte de criar, verificar e satisfazer os desejos e necessidades dos clientes. “a provisão de bens ou serviços que correspondam às necessidades dos clientes”. (John Westwood/Management) “ação de comprar ou vender; comercialização”. (Michaellis/ Melhoramentos) Marketing é um processo social por meio do qual pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo…

dose de genialidade financeira, mas essa não é a base de seu sucesso. Desde o princípio eles investiram em pessoas, especialmente em líderes jovens e talentosos. Sua filosofia: melhor dar uma chance às pessoas talentosas (ainda que novatas) e sofrer algumas decepções no caminho do que não acreditar nelas. O ingrediente número um de seu molho secreto é uma obsessão em conseguir as pessoas certas, investir nelas, desafiá-las, construir a empresa com sua ajuda e vê-las experimentar a…

SEMPRE – E ACIMA DE TUDO – NAS PESSOAS. Esses empresários certamente têm uma grande dose de genialidade nanceira, mas essa não é a base de seu sucesso. Desde o princípio eles investiram em pessoas, especialmente em líderes jovens e talentosos. Sua loso a: melhor dar uma chance às pessoas talentosas (ainda que novatas) e sofrer algumas decepções no caminho do que não acreditar nelas. O ingrediente número um de seu molho secreto é uma obsessão em conseguir as pessoas certas, investir…

organização. Esse é justamente o tema do trabalho de Tiles (1979). Segundo o autor, a experiência tem indicado 19 ser de grande importância explicitar a estratégia por pelo menos dois motivos: o primeiro é que o sucesso da organização depende de pessoas trabalhando juntas, guiadas e motivadas pelos mesmos objetivos, para que haja sinergia entre seus esforços. O segundo refere-se a eventuais necessidades de rápidas mudanças a serem implementadas na condução da estratégia. Também muito…

por controle fora do comum. É também um perfeccionista, um elitista e um capataz para os seus empregados. Segundo a maioria dos relatos, ele fica quase no li mite do que consideramos um “louco” de fato. É retratado como um caso perdido que demite pessoas dentro de elevadores, manipula os parceiros e recebe crédito por realizações alheias.(1) Biografias recentes pintam um retrato pouco lisonjeiro de um sociopata motivado pelos desejos mais baixos — controlar, insultar, dominar. Em…