Recrutamento E Seleção De Pessoas Estacio Estacio

Universidade Estácio de Sá Trabalho de Laboratório IV (2013/2) 1ª parte Alunos: Aloan Barbara Leandro Luiz Paulo Professor: Alfeu C. Martins Resenha Comparativa por Obras O seguinte trabalho tem por finalidade resenhar de forma comparativa assuntos referente à auditória, dos quais foram divididos em duas unidades: Execução , Técnicas e Procedimentos e Relatório e Pareceres de Auditoria. As obras escolhidas como referência para execução do trabalho

vezes iluminar o caminho. Aos meus pais, Antônio e Cleusa, por me darem não só os genes, mas os melhores exemplos, ensinamentos e apoio que eu poderia ter recebido. À minha irmã Bruna e aos os meus familiares que torcem por mim. Ao Máicon, que é a pessoa certa, no momento certo e faz com que eu leve uma vida muito mais alegre e saudável. À Prof.ª Dr.ª Valmiria Carolina Piccinini, pela confiança em mim depositada, pelos ensinamentos – que não foram poucos, compreensão e amizade…

NAS RELAÇÕES ENTRE GESTORES E COLABORADORES: fator determinante para melhorar a eficácia organizacional Denise Figueiró Mendes 8 A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS ORGANIZAÇÕES Élida Souza 13 A relação entre as estratégias empresariais e a gestão de pessoas Graziela Francisca Alves Ferreira 16 AS IMPLICAÇÕES DE SE VIVENCIAR UM ACIDENTE DE TRABALHO FATAL Renata Curvelana de Moura 18 ASSÉDIO MORAL NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Antunes 22 ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES OU TERROR…

Belmiro Ornella Pacífico Autor do Original Alexandre Aparecido Dias © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. A violação dos direitos autorais é punível como crime (Código Penal art.…

Mitie Durante Maemura Autor do Original Denise Alessandra Defina © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. A violação dos direitos autorais é punível como crime (Código Penal art.…

4.1 – VALORES DA AZUL ................................................................................53 4.2 – COMUNICAÇÃO INTERNA .................................................................... 54 4.3 – RECURSOS HUMANOS – RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO................................................................................... 54 4.4 – SUPORTE AOS FUNCIONÁRIOS ......................................................... 57 4.5 – SITUAÇÕES CRÍTICAS E A GERAÇÃO

quem devo muita gratidão por tamanha dedicação, em especial a professora Ivanete dos Santos Blan Berti. Aos colegas que tanto me ajudaram a superar as dificuldades... Em especial Brunna Barros e Miriam Insfran, meus sinceros agradecimentos. Ao Estácio Flores, meu eterno amor, por sempre ter acreditado em mim. RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o nível de satisfação dos clientes do Supermercado Sol no que se refere ao atendimento em geral.…

GESTÃO DE PESSOAS NA ADHOCRACIA Sônia Mara Marques 1 RESUMO O presente artigo procura fazer uma breve análise histórica do desenvolvimento da Gestão de Pessoas, permitindo contextualizar as posturas e práticas contemporâneas da Gestão de Recursos Humanos e a evolução dos paradigmas. São elencadas ações a serem praticadas pelas organizações adhocráticas. A capacitação continuada é citada não só como recurso estratégico para valorizar as pessoas, mas também como uma ferramenta com…

Estado do Rio de Janeiro (UERJ/1994) Pós-graduado (Lato Sensu) em Engenharia do Produto e do Processo (UFSC/1999) Mestrado em Engenharia de Produção (UFSC/2002) Doutorado em Engenharia de Produção (UFSC/2012). Diretor da Ápice – Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, através da qual desenvolve consultorias em áreas relacionadas à Qualidade, Produtividade e Gestão da Produção. Diretor da ESNT – Escola Superior de Negócios e Tecnologia Coordenador do curso de Pós-graduação Lato Sensu…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA A GERAÇÃO Y BRASILEIRA E A RELAÇÃO ENTRE O PÚBLICO E O PRIVADO NAS REDES SOCIAIS. UM ESTUDO SOBRE A EXPOSIÇÃO PESSOAL NO FACEBOOK. Natan Pereira Netto Felisberto Rio de Janeiro, Junho/2014 NATAN PEREIRA NETTO FELISBERTO A GERAÇÃO Y BRASILEIRA E A RELAÇÃO ENTRE O PÚBLICO E O PRIVADO NAS REDES SOCIAIS. UM ESTUDO SOBRE A EXPOSIÇÃO PESSOAL NO FACEBOOK. Monografia de conclusão de