Recrutamento E Seleção Da Volvo

CASO NA VOLVO DO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa – para a obtenção do grau de Mestre em Gestão Empresarial AUTOR CARLOS EDUARDO DO NASCIMENTO OGLIARI ORIENTADOR ACADÊMICO FERNANDO GUILHERME TENÓRIO Rio de Janeiro, 10 de maio de 2009 2 AGRADECIMENTOS Quero agradecer a todos aqueles que, de uma forma ou de outra, contribuíram para a realização deste trabalho. Em especial, destaco os meus agradecimentos à…

............................................................................................................. 4 Revisão Bibliográfica ......................................................................................................... 6 3.1 Seleção de pessoas ........................................................................................................ 6 3.2 Comportamento Organizacional ................................................................................... 7…

inovações, nos fundamentos funcionais da área (Barsoux, 2002). Nessa época a área de Recursos Humanos passa a interferir nos processos organizacionais, e atua como um novo parceiro no desenvolvimento organizacional. As funções de recrutamento e seleção, desenvolvimento, avaliações e sistemas de reconhecimento e de recompensa começam a ser associados com o conceito de geração de valor organizacional. Nos anos seguintes, a discussão estratégica toma força, e as…

Valores........................................................................................................16 4. Avaliação de Desempenho...................................................................................................17 5. Recrutamento e Seleção.......................................................................................................23 6. Teste de…

Lafaete possui cadastro de fornecedores, tendo como principais: CSN, DINOX, Mason Equipamentos, John Dehere, Veminas Caminhões e Máquinas, Valence Máquinas, Aços Aliança, Volvo, Bamaque, Yafela. Suas cotações são efetivadas via sistema de gestão integrada denominado MITRA Empresarial e algumas são feitas verbalmente ou via email. A seleção de fornecedores é uma das etapas de extrema importância para a empresa, já que selecionar o fornecedor correto em cada caso significa reduzir os…

cenário ocidental, no fim do século XIX e início do século XX. Coincide com o despontar da própria Psicologia como campo geral de estudos e aplicação. A busca de critérios e procedimentos para atender, principalmente, às finalidades de avaliação e seleção de empregados para as indústrias em expansão e de militares para os exércitos fez com que os métodos e as teorias tivessem seus primórdios na área. O desempenho no trabalho e a eficiência organizacional constituíram, desde o…

social | |Vicunha |Grandes focos da empresa no atual processo de mudança | |Volvo |Sistema de remuneração por competências | EXEMPLOS DE POLÍTICAS DE RH UTILIZADAS POR GRANDES…

GRAMOLA FUNDIÇÃO LTDA. No mercado desde 1992 a Gramola Fundição Ltda. é líder no ramo de peças automobilístico na fabricação de peças para suspensão de ônibus e Caminhões das seguintes marcas: Mercedes – Bens,Scania,Ford,Chevrolet, Volkswagen,Volvo,Dodge,F.N.M,Jeep,Mitsubishi,Iveco,Toyota,entre outras. Com um processo de produção inovador e equipamentos modernos para garantir um elevado índice de qualidade, nossos produtos são distribuídos por todo território nacional e mais 5…

a Administração Científica, cujos princípios fundamentais são (Taylor, 1992): 1. Substituição do critério do operário por uma ciência, ou, dito de outra forma, substituição dos métodos empíricos por métodos científicos; 2. Seleção científica do trabalhador - recrutamento do melhor trabalhador para cada elemento de trabalho (um homem / um posto / uma tarefa); 3. Instrução, treinamento e aperfeiçoamento científicos para o trabalhador; 4. Cooperação íntima entre a direção e os…

seus conhecimentos e habilidades que contribuem de maneira significativa para o alcance dos objetivos organizacionais. Para isto, é fundamental a existência de um setor de Recursos Humanos nas empresas, uma vez que este é responsável pelo recrutamento e seleção, pela inserção e gestão de programas que visam o bem-estar e qualidade de vida no trabalho, treinamentos, capacitação e principalmente a comunicação interna. Além disso, outra importante função deste setor é desenvolver ações…