Recrutamento E Seleçao Tcc

instrumento de pesquisa Pesquisa Campo e Documental Análise dos dados e confecção do relatório Aplicação de questionário 1ª correção parcial do TCC – Prof. Metodologia Refazer as correções 2ª correção parcial do TCC – Prof. Metodologia Divulgação dos integrantes da Banca do TCC Entrega do TCC em espiral (3 vias) Avaliação Oral (apresentação para a banca) Entrega do TCC após avaliação da Banca Publicação de nota OUT X X X DEZ X X X X X X X X X X X 13 LISTA DE…

integrados a esse plano. O RH também atende as políticas e práticas da empresa, que são necessárias para administrar as atividades dos funcionários. As principais práticas pesquisadas para este trabalho foram: descrição de cargos e salários; o recrutamento e seleção; a avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento e departamento pessoal. A coleta de dados levantou questões relacionadas aos objetivos específicos do trabalho, as informações levantadas ajudaram a formular propostas…

...2 12- Contabilidade Geral II..............................................2 13- Contabilidade Gerencial..........................................2 14- Desenvolvimento do Projeto de Pesquisa.............2 15- Desen Trabalho Conclusão Curso – TCC..............2 16- Desenvolvimento Gerencial....................................3 17.- Economia Brasileira Contemporânea...................3 18- Empreendedorismo e Oficina de Negócios...........3 19- Estado e Administração Pública..............

cargo e reformulando-os. A partir desse fato analisa-se o levantamento dos salários praticados na região para comparar com os praticados pela empresa em estudo. O levantamento bibliográfico referiu-se a administração de pessoas, formas de recrutamento e seleção, subsistemas de aplicação, desenvolvimento, monitoração e manutenção, salário e motivação, dando maior ênfase a estrutura de um Plano de Cargos e Salários, explorando as fases para o seu desenvolvimento. Quanto aos procedimentos…

Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Metodologia de Pesquisa Conhecendo Mais Sugestões de Temas para Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Administração MARKETING • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Pesquisa de Satisfação de Clientes Pesquisa de Potencial de Mercado Pesquisa de Perfil de Público Alvo. Pesquisa de Comportamento de Compra Plano de Marketing Plano de Comunicação Plano de Vendas Qualidade em Serviços Comportamento do consumidor…

folha de pagamento. A Javali possui um setor de Recursos Humanos composto por um gerente de RH e uma Auxiliar de RH, e com uma psicóloga que auxilia na contratação de novos colaboradores. Os critérios utilizados pelo setor de Recursos Humanos na seleção de pessoal é a característica do cargo, a instrução, a idade, a permanência em empregos anteriores, a apresentação pessoal e a experiência anterior no setor. A implantação um plano de cargos e salários, facilitaria a organização e…

Angerani e Gomes (2003), tem como resultado imediato a redução de custos. Com a citação de Bohlander et al (2003, p.96), é possível afirmar que a rotatividade tem um custo muito elevado para as organizações começando assim com o custo de recrutamento, seleção, treinamento e desligamento. São as diversas razões que levam os funcionários a sair das empresas em que atuam. As organizações precisam investir na área de gestão de pessoas a fim de detectar as principais causas da rotatividade. Do ponto

|A utilização de sistemas de informação no gerenciamento de estoques (45 pg) |2007 |R$ 160,00 | |046 |Análise do recrutamento e seleção de pessoas: critérios e tendências nas organizações |2007 |R$ 160,00 | | |atuais (47 pg)

........ 18 12. METODOLOGIA .............................................................................................. 19 13. INFRAESTRUTURA DO CURSO ..................................................................... 19 14. CRITÉRIO DE SELEÇÃO E VAGAS ............................................................... 20 15. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO ........................................................................... 20 16. TRABALHO DE CONCLUSÃO ......................................

2013 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFESSOR EUDÉCIO LUIZ VICENTE CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ELETRÔICA DE DOCUMENTOS NA DIMINUIÇÃO DA MASSA DOCUMENTAL Apresentação à disciplina de Planejamento do TCC em Contabilidade pelo grupo de pesquisa “5inco contadores” como requisito para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso. Orientadores: Prof. Evandro Jardim dos Santos e Prof.ª Maria Emilia Furtado…